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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성2025.05.151. 보육교사의 본질, 역할 및 자질 보육교사는 어린이집에서 영·유아에게 질 높은 보육을 실시하는 사람으로, 영·유아에게 학습을 가르치는 것과 돌보는 일 두 가지를 함께 수행해야 한다. 보육교사는 전문성을 가져야 하기 때문에 국가적으로 공인된 체계적인 교육과정에서 훈련받으며, 재교육을 통해 계속해서 영·유아의 발달과 그와 관련된 이론에 대해서 기술과 지식을 보유하게 된다. 보육교사는 직업윤리를 기반으로 역할을 수행하며, 영·유아에 대한 양육자, 교수자, 상호작용자, 부모상담자, 보육교직원 협력자, 지역사회 연계자 등의 다양한 역할을...2025.05.15
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유아교육 운영자의 이미지경영의 중요성2025.05.091. 이미지의 개념 현대는 '이미지 시대', '이미지 문명의 시대', '이미지 범람의 시대', 그리고'이미지의 침공'등으로 표현 또는 규정되기도 한다. 이미지의 개념적 다양성은 관련된 용어들을 통해서도 확인할 수 있다. 이미지는 개인이 특정 대상에 대해 가지는 전반적인 인상을 의미하며, 이 인상은 개인의 태도형성 요소가 된다. 이미지는 주관적이며 추상성을 지닌 것으로 개념화되며, 지각적 요소와 감정적 요소의 결합체로 볼 수 있다. 2. 유아교육 운영자의 이미지경영의 중요성 유아교육 기관은 유아교육의 성공과 효과의 지속을 위해서 뿐 ...2025.05.09
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오하이오 주립대학의 리더십 연구와 개인병원 지도자의 유형 및 상황 호의성 분석2025.05.141. 오하이오 주립대학의 리더십 연구 오하이오 주립대학에서 실시한 리더십 연구는 리더의 행동을 배려행동과 구조주도 행동의 두 가지 유형으로 구분하였다. 배려행동은 구성원과의 관계를 중시하고 신뢰성, 친밀감, 상호존중을 중요시하는 관계지향적 리더십이며, 구조주도 행동은 과업 환경을 구조화하고 성과를 중시하는 과업지향적 리더십이다. 이 연구에 따르면 배려형 리더 아래에서 일하는 직원들의 만족도가 높고 이직률이 낮은 반면, 구조주도형 리더 아래에서는 직원들의 불만이 높았다. 하지만 리더의 배려와 구조주도가 모두 높은 경우에는 직원들의 만...2025.05.14
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보육현장에서의 아동학대 예방을 위한 원장과 보육교사의 자질2025.05.111. 보육교사의 전문성과 인성 보육교사에게 요구되는 중요한 자질은 전문성과 인성이다. 보육교사의 인성은 영유아의 전인적 성장발달에 큰 영향을 미치므로 매우 중요하다. 보육교사는 성실성, 긍정적 마인드, 책임감, 협력, 창의성 등의 기본소양과 윤리의식, 책무성 등의 소명의식을 갖추어야 한다. 2. 어린이집 원장의 역할 어린이집 원장은 어린이집 운영에 있어 매우 중요한 역할을 한다. 원장은 어린이집 운영에 필요한 지식과 기술을 습득하고 전문성을 갖추어야 하며, 어린이와 보호자들과의 소통과 협력을 위해 커뮤니케이션 능력을 향상시켜야 한다...2025.05.11
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리더십, 진정성리더십2025.01.141. 왜 진정성리더십인가? 리더십은 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해서 구성원의 자발적인 활동 참여를 달성하고 유도하는 능력으로 리더란 태어나는 것이 아닌 노력의 결과이며 리더십 기술이 요구되는 상황을 겪으면서 스스로 만들어 진다고 보고 자신과 남의 강점을 신중하게 전략적으로 배치할 수 있는 사람이라고 할 수 있습니다. 리더는 올바른 인격과 성품이 선행되어야 하며 자기인지, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리를 할 줄 알아야 합니다, 또한 구성원을 공동 목표에 끌어들이고 자신을 줄 수 있는 열정과 자신감이 있어야 하며 인간관계 ...2025.01.14
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영유아 교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 주요 요인2025.01.291. 업무 스트레스 및 과중한 업무량 영유아 교사들은 과중한 업무 부담과 높은 직무 스트레스로 인해 심리적 안녕감이 저하되는 경우가 많습니다. 교사들은 하루 종일 아동들을 돌보고 교육해야 하며, 각종 행정 업무와 학부모와의 소통 등 다양한 역할을 수행해야 합니다. 이러한 과도한 업무량과 업무 강도는 교사들의 스트레스 수준을 높이며, 결과적으로 교사들의 심리적 안녕감을 저해하는 요인이 됩니다. 2. 낮은 보수 및 처우 영유아 교사의 낮은 보수와 열악한 처우는 교사들의 심리적 안녕감에 큰 영향을 미치는 요인입니다. 많은 교사들이 과중한...2025.01.29
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유아교사의 직무만족도에 미치는 영향2025.01.231. 유아교사의 직무만족도 유아교육에서 교사의 역할은 매우 중요하며, 교사의 직무만족도는 유아교육의 질과 직결됩니다. 교사가 직무에 대한 만족감을 느낄수록 교사와 유아의 상호작용이 더 긍정적으로 이루어지기 때문이며 이는 유아의 전인적인 성장과 발달에 큰 영향을 미치므로 매우 중요한 문제라 할 수 있습니다. 또한 교사의 직무만족도는 교사 개인의 심리적 특성에도 긍정적인 영향을 줍니다. 2. 유아교사의 직무 환경 요인 - 물리적 환경 유아교사의 직무만족도에 영향을 미치는 물리적 환경 요인으로는 보육시설의 건물과 실내 공간, 교구와 놀잇...2025.01.23
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영유아 교사의 자질 및 영유아 교사 자질 향상 방안2025.01.091. 교육관에 따른 교사의 자질 전통주의, 진보주의, 학문중심주의, 인간중심주의, 재건주의, 실존주의 등 다양한 교육관에 따라 교사의 자질이 달라진다. 전통주의에서는 지식 전달자, 인격적 감화자, 사회적 통제자, 권위자로서의 자질이 중요하며, 진보주의에서는 아동의 욕구와 흥미를 존중하고 민주적 지도자로서의 자질이 강조된다. 학문중심주의에서는 교과 전문성과 탐구 능력이, 인간중심주의에서는 인간성 회복과 존중의 자질이 중요하다. 재건주의에서는 사회 개혁을 위한 교육적 프로그램 개발 능력이, 실존주의에서는 학생의 자유로운 선택을 존중하는...2025.01.09
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조직 내 바람직한 리더십 유형과 사례2025.01.041. 리더십의 개념 리더십은 집단을 구성하는 개인들이 집단 전체의 목표를 지향하게 하고 그 목표 달성을 위해 행동하게 하는 역량을 의미한다. 우수한 리더십이 발현되면 개인들은 자신의 목표보다 집단의 목표를 우선시하게 되고, 리더의 영향력에 감화되어 지속적으로 목표 달성을 위해 노력하게 된다. 2. 바람직한 리더십 유형 현대적 리더십 이론에서 제시하는 바람직한 리더십 유형으로는 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십이 있다. 변혁적 리더십은 부하들이 변화의 필요성을 스스로 느끼도록 하는 리더십이며, 카리스마적 리더십은 리더...2025.01.04
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이금전 간호사의 간호리더십2025.01.041. 이금전 간호사의 생애와 업적 이금전 간호사는 1900년 서울에서 태어나 1924년 캐나다에서 간호 교육을 받고 귀국하여 태화여자관에서 보건간호사업에 참여했습니다. 이후 다양한 보건 관련 활동을 펼치며 간호계의 발전과 국민 보건 향상을 위해 헌신했습니다. 특히 1950-1952년 한국전쟁 당시 세브란스병원 간호원장으로 북한군 침입에도 홀로 남아 환자들을 간호했다는 점이 인상깊습니다. 이러한 노력을 인정받아 1959년 나이팅게일 기장을 수여받았습니다. 2. 이금전 간호사의 리더십 유형 이금전 간호사의 리더십은 민주적 리더십의 특성...2025.01.04
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