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국제재무에서의 환위험과 관리방안2025.01.291. 내부적 환위험 관리 방법 기업 자체적으로 환위험을 관리하는 대내적 방법에는 네팅과 매칭, 리딩과 레깅, 수출 가격 조정 등이 있다. 네팅은 동일 기업 내에서 상호 거래가 존재하고 거래당사자들이 서로 다른 통화를 사용하는 지역에 위치하고 있을 때 수출입대금을 상계하여 환위험을 줄이는 방법이다. 매칭은 대외에 지급할 통화와 수취할 통화를 일치시켜 환차손을 회피하는 방법이다. 리딩과 레깅은 외화자산이나 부채의 결제를 앞당기거나 늦추어 환율의 움직임에 따른 손실을 줄이는 방법이다. 수출 가격 조정은 환위험 보상을 위해 수출입 가격을 ...2025.01.29
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현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법2025.05.141. 모집관리의 의미와 과정 모집의 과정에는 채용계획 마련, 인력 충원 등이 포함됩니다. 채용계획 마련 단계에서는 필요한 채용인원과 채용 예산을 파악하고, 인력 충원 단계에서는 내부 인력 충원 가능성을 먼저 검토한 후 외부 채용을 진행합니다. 모집이란 정원계획에 따른 필요인력을 가장 효과적인 방법으로 모집 및 선발하는 것을 말합니다. 2. 모집의 원천과 방법 모집의 원천에는 구인 게시판, 인터넷 채용 플랫폼, 소셜 미디어, 내부 추천 프로그램, 학교 채용 박람회, 경쟁업체 등이 있습니다. 모집 방법으로는 내부 모집과 외부 모집이 있...2025.05.14
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회계정보이용자의 개념과 구분2025.01.241. 회계정보이용자의 개념 회계정보이용자는 회계정보를 활용하여 합리적인 의사결정을 하거나 회사의 성과를 평가하는 등의 목적으로 회계정보를 이용하는 이들을 말한다. 이들은 사람이 될 수도 있고 기업, 공공기관, 자치단체 등 다양한 형태를 취할 수 있다. 회계정보는 회사의 재무상태와 경영성과를 파악하는데 필수적인 정보로서, 회계정보를 이용하여 효율적인 경영관리를 하는 데 도움을 줄 수도 있고 투자자들 입장에서는 이 기업의 투자 전망성에 대해서도 알아볼 수 있다. 2. 내부회계정보이용자와 외부회계정보이용자의 구분 회계정보이용자는 내부와 ...2025.01.24
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삼성전자의 인력유동 시스템 개선 방안2025.05.161. 인력의 외부 영입과 내부 육성 기업은 조직 구성원들에게 동기부여를 하고 성과를 창출할 수 있도록 하기 위해 인적자원관리를 활용한다. 이 중 인재 확보 및 유지 전략으로 외부 영입과 내부 육성이 있다. 외부 영입은 전문지식과 인성을 갖춘 인재를 채용하는 것이고, 내부 육성은 교육훈련을 통해 직원들을 성장시키는 것이다. 최근 기업들은 글로벌 경쟁력 강화를 위해 우수 인재 확보에 힘쓰고 있다. 2. 삼성전자의 인력 채용 및 관리 현황 삼성전자는 소프트웨어 개발 부문에서 경력 3년 이상의 인재를 채용하고 있다. 이는 일반적인 대기업의...2025.05.16
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포스트 코로나 시대의 효율적인 인력모집 전략2025.11.141. 내부모집 내부모집은 기업 내부에서 근무하는 인력을 활용하여 새로운 인력을 모집하는 방식입니다. 이미 기업 내부에서 일하는 인력 중에서 적재적소에 배치하는 방식으로, 기술적 적합성과 기업 문화에 대한 이해도가 높습니다. 역량 개발에 적극적으로 참여할 수 있으며, 기업 문화와 가치관에 대한 이해도가 높은 인력을 채용할 수 있다는 장점이 있습니다. 2. 외부모집 외부모집은 기업 외부에서 새로운 인력을 모집하는 방식입니다. 새로운 시각과 아이디어를 가져올 수 있으며, 새로운 기술과 전문성을 보유한 인력을 채용할 수 있다는 장점이 있습...2025.11.14
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기업의 인력 유동 시스템: 내부 육성과 외부 영입의 균형2025.05.091. 인력 자원 관리와 개발의 중요성 기업에서 인력은 더 이상 단순한 노동력이 아닌 지식과 능력, 관계까지 포함하는 포괄적인 개념으로 인식되고 있다. 정보화 시대가 도래하면서 무형자산인 인재의 중요성이 증가하였고, 이에 따라 기업들은 차별화된 인재 확보 전략을 수립하고 있다. 2. 내부 육성의 장단점 내부 육성의 장점은 정보 활용, 정확한 평가, 리스크 감소, 직원 동기부여 등이다. 단점은 조직의 폐쇄성 강화, 과중한 훈련 부담, 내부 정치 발생 등이다. 3. 외부 영입의 장단점 외부 영입의 장점은 새로운 아이디어와 경험 유입, 훈...2025.05.09
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LG전자의 인력 외부 영입과 내부 육성 전략2025.05.091. 인력의 외부 영입 외부에서 인력을 영입할 경우 새로운 지식이나 노하우를 확보할 수 있으며, 전문성을 가진 인재를 즉시 중요한 업무에 투입할 수 있다. 하지만 정보의 왜곡이나 판단의 착오로 필요하지 않은 인력을 영입할 수 있으며, 내부 구성원들의 반감이나 조직 적응 실패로 인해 인재가 중도하차할 수 있다. 2. 인력의 내부 육성 내부 육성 방식은 내부 승진 정책을 따르며, 기업 내부 직원들의 승진 의지와 동기부여를 높일 수 있다. 또한 인사정보를 바탕으로 역량과 성과에 대한 검증이 쉽다. 하지만 오랜 시간 같은 직원들끼리 근무하...2025.05.09
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모듈의 외부설계와 논리설계 비교분석2025.11.141. 모듈의 외부설계 모듈의 외부설계는 소프트웨어나 시스템이 외부와의 상호작용을 수행하는 방식에 중점을 둔 설계입니다. 사용자 인터페이스, 데이터 교환 형식, 통신 프로토콜 등을 포함하며 사용자나 타 시스템과의 효율적인 상호작용을 가능하게 합니다. 사용자의 요구사항 충족과 시스템 간 호환성 보장을 목표로 하며, 사용성, 안정성, 확장성에 큰 영향을 미칩니다. 사용자 인터페이스의 직관성, 메시지 교환의 효율성, 오류 처리 메커니즘의 완성도 등을 종합적으로 고려합니다. 2. 모듈의 논리설계 모듈의 논리설계는 모듈이나 시스템 내부의 동작...2025.11.14
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맨큐의 경제학 9판 10장 응용문제 풀이2025.01.201. 외부효과 차를 훔치기 어렵게 만들면 절도범이 다른 차를 훔치려고 하기 때문에 다른 승용차 소유자에게 부정적인 외부효과를 야기한다. 반대로 도난 차량을 경찰이 발견하기 쉽게 하면 절도범이 차를 훔치려는 시도가 줄어들기 때문에 긍정적인 외부효과를 야기한다. 2. 소화기 구입의 외부효과 재산을 보호하기 위해 소화기를 구입하지만 이로 인해 다른 사람의 재산피해를 막을 수도 있기 때문에 긍정적인 외부효과가 발생한다. 이로 인해 소화기의 사회적 가치 곡선이 수요곡선보다 위에 있으며, 시장균형 산출량이 효율적 산출량보다 작다. 보조금을 지...2025.01.20
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회계정보이용자의 개념과 구분2025.01.201. 회계정보이용자 회계정보는 특정한 기업에 대한 재무상태나 경영성과에 관련된 정보이다. 기업은 소비자가 필요로 하는 재화나 서비스를 생산 및 제공하는 경제실체이다. 회계는 특정한 기업에 대하여 관심을 두고 있는 투자자 혹은 금융기관이나 과세당국과 같은 등의 기업 내외부의 회계정보 이용자들로 구성되는 이해관계자들이 각종 의사결정을 내리는 데에 있어서 유용한 회계정보를 제공하는 것이 기본적인 목적이다. 2. 외부회계정보이용자 기업의 외부회계정보이용자들은 특정한 기업의 외부에 있는 이용자들이다. 잠재적인 투자자들을 포함하여 현 시점에서...2025.01.20
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