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영화 속 여성의 차별적 이미지와 성차별 언어 표현 분석2025.01.151. 권리와 폭력 영화 '서프러제트'와 '허스토리'에서는 여성들이 정치적 권리와 인권을 위해 투쟁하는 과정에서 겪는 차별과 폭력을 보여주었다. 여성들은 성적 대상화되고, 남성에게 종속된 존재로 묘사되었다. 2. 노동과 리더십 영화 '카트'와 '인턴'에서는 여성들이 노동 현장에서 비정규직으로서 겪는 차별과, 리더십을 발휘하는 과정에서 겪는 어려움을 다루었다. 여성들은 남성의 하위자로 다루어지며, 주부나 아내 역할에 고정되는 모습이 나타났다. 3. 인종과 장애 영화 '히든 피겨스'와 '증인'에서는 인종적, 장애적 차별을 겪는 여성들의 ...2025.01.15
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영화 브레이브하트 감상 보고서2025.11.151. 윌리엄 월레스와 스코틀랜드 독립운동 13세기 말 잉글랜드의 롱생크 국왕의 폭정에 저항하여 스코틀랜드 독립을 위해 투쟁한 윌리엄 월레스의 삶과 투쟁. 아버지와 형을 여의고 고향으로 돌아온 월레스는 사랑하는 머론의 죽음을 계기로 저항군을 이끌며 스털링 전투에서 승리하나, 귀족들의 배신으로 폴커크 전투에서 패배. 결국 체포되어 고문으로 죽음을 맞이하지만 마지막까지 '자유'를 외치며 스코틀랜드인들에게 용기와 희망을 전한다. 2. 노블레스 오블리주와 리더십 영화에서 월레스가 보여주는 용기, 리더십, 애국심, 희생정신은 귀족과 지도자가 ...2025.11.15
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[조직행동론] 영화속의 조직행동 분석 - 쇼생크탈출(영문)2025.01.121. 조직 유형 영화 속 쇼생크 교도소는 명령-복종 유형의 조직 구조를 가지고 있었으며, 수감자-간수 위계질서와 수감자 간 위계질서가 존재했다. 수감자들은 안전과 제한적인 복지가 최우선이었던 수동적-방어적 문화를 가지고 있었으며, 혁신과 창의성이 부족했다. 2. 사회화 수감자들은 교도소장이 구두로 전달한 공식적인 규범과 간수와 다른 수감자들이 전달한 비공식적이고 구체적인 규범을 학습했다. 또한 다른 사람들의 행동을 관찰하고 모방하는 방식으로 사회화되었다. 이로 인해 수감자들은 자기 효능감 부족, 자아 개념 혼란, 부정적인 성격과 감...2025.01.12
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영화나 소설 속 인적자원관리 평가2025.05.151. 영화 속 인적자원관리 내용 영화 '악마는 프라다를 입는다'에서는 세계적인 유명 패션잡지 사무실에서 벌어지는 일을 다룹니다. 경력이 없는 앤드리아가 편집장 미란다의 비서로 일하면서 겪는 어려움과 성장 과정을 보여줍니다. 미란다는 앤드리아에게 매우 높은 수준의 업무를 요구하고, 실수 하나도 용납하지 않는 등 엄격한 태도를 보입니다. 하지만 앤드리아는 이를 견디며 열심히 일하고 결국 미란다의 인정을 받게 됩니다. 2. 등장인물의 인적자원 관리 방식 평가 편집장 미란다의 인적자원 관리 방식은 다소 문제가 있습니다. 그는 경험이 부족한...2025.05.15
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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요2025.04.251. 영화 오션스13에 나타난 인적자원관리 오션스13 영화에서는 전략적 인적자원관리의 양상이 잘 드러나고 있다. 조직의 목표 달성을 위해 선별적인 채용을 통해 각 분야의 전문가들을 모았으며, 각자의 전문성을 최대한 발휘할 수 있도록 하였다. 이를 통해 시너지 효과를 내며 목표를 달성하고자 하였다. 이러한 인적자원관리 방식은 현실 기업에서도 효과적으로 활용될 수 있을 것으로 보인다. 1. 영화 오션스13에 나타난 인적자원관리 영화 '오션스13'은 범죄 영화이지만, 영화 속에서 다양한 인적자원관리 기법들이 잘 드러나고 있다. 먼저 팀 ...2025.04.25
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한양대 미컴 미디어와 문화 기말 리포트2025.05.091. 페미니즘 작품 영화 '걸캅스'를 중심으로 페미니즘 작품과 '그냥 여자 주연' 영화에 대한 논의를 다룹니다. 이러한 작품들이 과연 페미니즘적 메시지를 전달하고자 하는 것인지, 응원하고자 하는 것인지, 아니면 단순히 여성을 중심에 두고 여성을 더 가련하게 하는 것인지에 대해 분석합니다. 2. 젠더 갈등 영화 '걸캅스'에 나타난 젠더 갈등을 분석합니다. 일부 남성들은 이 영화를 '페미니즘' 영화로 보지 않겠다고 하며 관람을 거부하는 반면, 여성들은 이런 영화가 더 많이 나와야 한다며 관람을 독려하는 등의 갈등이 있었습니다. 3. 영...2025.05.09
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영화 '머니볼'에 나타난 인적자원관리 방식 분석 및 평가2025.04.261. 영화 '머니볼'의 인적자원관리 부분 영화 '머니볼'에서는 프로야구팀 단장 빌리 빈이 재정적 어려움 속에서도 저평가된 선수들을 활용하는 독특한 인적자원관리 방식을 보여준다. 그는 통계 전문가와 협력하여 '머니볼 이론'을 개발하고, 이를 바탕으로 선수 선발 및 활용에 나선다. 이러한 혁신적인 접근은 팀의 성과 향상으로 이어지며, 결과적으로 보스턴 레드삭스의 월드시리즈 우승에도 영향을 미치게 된다. 2. 영화 '머니볼'의 인적자원관리 방식에 대한 관찰 및 평가 영화 속에서 빌리 빈은 기존의 야구 선수 선발 방식과는 전혀 다른 '머니...2025.04.26
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학점은행제 리더십 과제 A+ 입니다!2025.01.041. 리더십 이 과제에서는 자신의 리더십 향상을 위한 계획을 수립하는 것이 주요 내용입니다. 영화 '고지전'의 사례를 통해 혼란스러운 상황에서도 뛰어난 언변 실력과 카리스마로 부하들의 사기를 높일 수 있는 리더십의 중요성을 강조하고 있습니다. 리더십 향상을 위해서는 자기 인식과 성찰, 열정, 명확한 비전 제시, 지식과 업무 역량 강화, 팀워크와 피드백 수렴 등의 방법이 필요하다고 제시하고 있습니다. 1. 리더십 리더십은 조직이나 집단을 이끌어 나가는 데 있어 매우 중요한 역할을 합니다. 좋은 리더는 구성원들의 능력을 이해하고 격려하...2025.01.04
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영화 <제르미날> 감상 보고서2025.11.151. 19세기 산업혁명기 노동운동과 파업 1866년 프랑스 북부 몽수 탄광촌을 배경으로 한 영화는 탄광 노동자들의 열악한 생활환경과 자본가들의 호화로운 삶의 대비를 통해 노동 문제의 본질을 드러낸다. 에티엔느, 라스네르, 수바린 등 파업 지도자들 간의 이념적 대립은 19세기 유럽에서 대두된 다양한 노동투쟁 노선의 갈등을 대변한다. 노사 간 협상 결렬, 사업장 폐쇄, 공권력 개입 등으로 파업이 실패하지만, 인간의 기본 권리를 지키기 위한 노동자들의 연대 의식은 계속된다. 2. 자본주의 사회의 계층 갈등과 부의 불평등 영화는 탄광 노동...2025.11.15
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영화사에서 '누벨바그'의 의미와 특징, 독일 통일에 대한 유럽 국가들의 반대 이유2025.05.131. 누벨바그 누벨바그(NouvelleVague)는 1950년대 후반 프랑스 영화계에서 발생한 새로운 사조로, 프랑스 주간지 '렉스프레스(L`Express)' 기자 '프랑소와즈 지루'가 처음 사용한 용어입니다. 누벨바그는 전 세계 영화 발전에 큰 영향을 미쳤으며, 고전영화와 현대영화를 구분할 정도로 중요한 분기점으로 평가받고 있습니다. 누벨바그 영화의 대표작으로는 '트뤼포' 감독의 <400번의 구타>가 있으며, 이 영화는 자기 반영성이 두드러지고 프랑스 사회의 위선과 권위주의를 우회적으로 비판하고 있습니다. 2. 독일 통일에 대한 ...2025.05.13
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