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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대한 조사 및 개선방안2025.01.031. 육아휴직제도의 개념 및 의의와 필요성 육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장된 기간 동안 휴직을 할 수 있는 제도입니다. 이 제도는 여성 근로자의 가사 노동과 근로로 인한 부담을 해소하고 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 도입되었습니다. 육아휴직제도는 가정보육 지원, 일과 육아의 조화로운 계획 가능, 여성 근로자의 경력단절 방지 등의 측면에서 중요한 의의를 가집니다. 2. 육아휴직제도의 문제점과 개선방안 육아휴직제도의 주요 문제점으로는 남성 근로자의 낮은 휴가 사용률, 실질적 적용대상의 협소, 급여수...2025.01.03
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부가가치세에 대한 기본 개념 및 과세기간과 납세지에 대해 학습2025.04.261. 부가가치세의 기본 개념 부가가치세(value added tax, VAT)는 재화나 용역의 최종소비자에게 도달하기까지의 생산, 가공, 유통, 판매 등 여러 단계를 거치면서 재화 또는 용역, 서비스의 가격이 올라가게 되는데, 이 과정에서 사업자들이 창출해내는 '부가가치'에 대해 국가가 세금을 부과하는 것을 말한다. 부가가치세의 주요 형태는 소비형 부가가치세이다. 2. 부가가치세법상의 납세지 납세지란 납세자와 국가ㆍ지방자치단체간의 법률관계의 이행장소를 결정하는 장소적 기준으로, 부가가치세의 경우 사업장소재지가 납세지가 된다. 납세지...2025.04.26
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.031. 육아휴직제도 육아휴직이란 9세 미만의 아동들을 둔 엄마, 아빠 중 한 사람이 직장을 잠정적으로 그만 다니고 육아를 하기 위해 집에 머무르는 제도입니다. 이 제도는 현실적으로 잘 실행되고 있지만, 가정 경제 상황에 따라 실제 활용이 어려운 경우가 많습니다. 육아휴직 제도의 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등을 살펴보았습니다. 2. 육아휴직 제도의 현실 육아휴직 제도는 현재 제대로 실행되고 있지만, 부모의 급여가 비슷할 경우 어느 한 쪽이 휴직을 내기 어려운 상황이 발생합니다. 또한 영아가 2명 이상일 경우에도 생계유지를 위...2025.05.03
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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관2025.05.041. 산업보건 및 간호 관련 법규 산업보건(industrial health)의 개념은 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하는 것을 말한다. 산업보건의 목표는 근로자들의 신체적·정신적·사회적인 안녕상태를 최고도로 증진하고, 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방하며, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방하는 것이다. 산업간호란 건강증진 및 건강관리, 보건위생관리, 보건교육 등을 통하여 산업체의 자기관리능력을 적정기능 수준으로 향상시키는 것을 말한다. 우리나라의 산업보건 관리 발전...2025.05.04
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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입2025.01.021. 업무상 정신질환에 대한 제도적 개입 현황 현재 우리나라에 산업재해보험은 정신질환에 대한 업무상 재해 기준이 없는 상태이다. 법률상으로 업무로 인해 걸릴 수 있는 질병으로 '정신질환'이 인정되지 않은 것이다. 따라서 산재신청을 하여도 명확한 기준에 따라서 처리되는 것이 아니라 개인의 사안을 고려한 합리적인 판단으로 산업재해를 처리한다. 16년 3월 말부터 업무상 질병 인정 기준이 우울증과 적응장애까지 확대되었다. 2. 업무상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황 오늘 날 기업에서는 근로자들의 정신건강을 위해 다양한 프로그램을 제공하...2025.01.02
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국내외 보건의료정책 변화2025.01.111. 국내 산업보건의료정책 1981년 산업안전보건법 제정 이후 지속적으로 개정되어 왔으며, 2020년 1월 16일 전면 개정되었다. 주요 내용으로는 법의 보호대상 확대, 산업재해 예방 책임 강화, 안전·보건 조치 의무 위반에 대한 처벌 수준 강화 등이 있다. 또한 2022년 1월 27일부터 중대재해처벌법이 시행되어 사업주와 경영책임자 등의 안전 및 보건 확보 의무와 처벌 규정이 강화되었다. 2. 국외 산업보건의료정책 (미국) 1970년 직업안전 및 건강에 관한 법(OSH Act)이 제정되었고, 이를 근거로 미국직업안전위생관리국(OS...2025.01.11
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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향2025.04.291. 고용보험법의 문제점 고용보험법은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도입니다. 그러나 고용보험법에는 몇 가지 문제점이 있습니다. 첫째, 고용보험 인프라 및 전달체계가 미흡하여 지역실정에 맞는 고용서비스 제공에 한계가 있습니다. 둘째, 피보험기간 미충족과 이직사유 제한 등으로 인한 급여수급 사각지대가 존재합니다. 셋째, 실업급여 수급기간이 제한적이어서 장기실업자에 대한 보장이 부족합니다. 2. 고용보험법 개선방향 고용보험법 개선을 위해서는 다음과 같은 방향이 필요합니다. 첫째, ...2025.04.29
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중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법 법률 검토 보고서2025.04.281. 중대재해처벌법의 제정 목적과 필요성 중대재해처벌법은 안전보건 관리체계 구축 등 안전 및 보건 확보 의무를 경영책임자 혹은 사업주 등이 이행함으로써 안전, 보건 조치가 철저히 이루어지도록 하여 중대재해를 예방하는 것을 목적으로 제정되었다. 이는 산업재해 사고 사망만인율 감축을 목표로 한 문재인 정부의 정책에 따른 것이며, 기존 산업안전보건법의 한계를 보완하기 위해 마련되었다. 2. 중대재해처벌법의 주요 내용 중대재해처벌법의 주요 내용은 다음과 같다. 1) 중대산업재해의 정의 및 적용 범위, 2) 사업주 및 경영책임자 등의 안전보...2025.04.28
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.01.211. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 장점은 근로자의 직장생활과 가정생활을 조화롭게 수행하도록 지원해주기 때문에 근로자의 근로권과 생존권을 동시에 보장하는 복지제도이며, 국가 입장에서 출산을 기피하게 되면서 초래되는 인력문제와 사회문화적 문제를 해소할 수 있고, 아이에게 필요한 정서적 결정적 시기에 엄마와의 유대관계가 잘 형성될 수 있다. 단점은 월수입이 줄어들고, 가족들과 하루 종일 시간을 보내면서 부딪칠 일이 늘어날 수 있으며, 집안일을 더 많이 해야 하고, 타인과의 만남이나 대화가 줄어들 수 있다. 2. 육아휴직제도의 문제...2025.01.21
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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향2025.05.121. 고용보험법의 문제점 고용보험법은 실업자에 대한 사회안전망으로서의 역할 미흡, 사업장 규모별 역진적 효과, 전달체계의 미흡, 관료적 경직성 등의 문제점을 가지고 있다. 구체적으로 영세사업장과 비정규직 근로자에 대한 적용 미흡, 자발적 이직자에 대한 실업급여 제한, 사업장 규모별 지원 불균형, 전문인력 및 인프라 부족 등의 문제가 지적되고 있다. 2. 고용보험법 문제의 개선방향 고용보험법의 문제점을 해결하기 위해서는 실업자에 대한 사회안전망 기능 강화, 사업장 규모별 지원의 형평성 제고, 전달체계 및 인프라 확충, 관료적 경직성 ...2025.05.12
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