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정부 조직 내 공무원 개인 행태 연구와 효과적 관리 방안2025.01.031. 공무원 행태 연구 기준 다변화와 개인화 추세에 따라 정부 조직 공무원 행태 연구의 필요성이 증가했다. 연구 기준은 1) 조직 문화와 조직원의 가치관, 2) 자기주도학습과 역량 개발, 3) 윤리와 도덕성으로 분류할 수 있다. 이를 통해 공무원들의 직무 만족도 상승, 리더십 및 모범 행동 강화 등의 효과를 기대할 수 있다. 2. 공무원 개인 행태 연구의 파급효과 공무원 개인 차원의 행태 연구는 직무 만족도 상승, 리더십 및 모범 행동 강화 등의 긍정적인 파급효과를 가져올 수 있다. 이를 통해 정부 조직의 안정성과 목표 달성을 효율...2025.01.03
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간호관리학실 환자안전 사례연구2025.01.151. 환자안전사고 사례 보고서 환자안전사고 사례 연구에서는 백내장 수술 후 항생제 알레르기 반응으로 인한 사망 사고가 다루어졌습니다. 문제점으로는 투약 확인 누락, 환자 정보 부족, 간호사의 부주의한 태도, 약물 조제 오류, 응급 대처 미흡 등이 지적되었습니다. 대안으로는 투약 확인 절차 강화, 알레르기 정보 관리, 환자 교육, 약물 투여 원칙 준수, 응급 상황 대처법 숙지 등이 제시되었습니다. 2. 투약 오류 예방 투약 오류는 환자안전사고의 주요 원인으로, 간호사의 전문성과 책임감이 중요합니다. 투약 전 처방 확인, 5대 권리 확...2025.01.15
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간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)2025.01.121. 간호단위 관리자의 윤리적 리더십이 일반 간호사의 직무배태성에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로 본 연구에서는 간호단위 관리자의 윤리적 리더십이 간호사의 직무배태성에 미치는 영향, 상사에 대한 신뢰가 이들의 관계에서 어떠한 역할을 하는지 확인하여 간호사의 직무배태성을 향상시키기 위한 계획과 방향에 기초자료를 제공하고자 한다. 연구 결과, 일반 간호사의 직무배태성에 간호단위 관리자의 윤리적 리더십과 상사신뢰가 주요한 요인임을 확인하였으며, 윤리적 리더십과 직무배태성의 관계에서 상사신뢰가 완전매개효과를 지닌다는 것을 실증...2025.01.12
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시공간에 따른 연구 방법 중 종단조사에 대한 개념과 종류 이해2025.01.231. 종단조사의 개념 종단조사(Longitudinal Study)는 동일한 대상 집단을 일정 기간 동안 반복적으로 조사하여 시간의 흐름에 따른 변화를 추적하는 연구 방법론이다. 이는 단일 시점에서의 조사로는 파악할 수 없는 시간적 변이를 분석할 수 있게 하며, 인과관계의 규명과 변인의 변화 과정을 심층적으로 이해할 수 있도록 돕는다. 종단조사는 크게 패널 연구(Panel Study), 코호트 연구(Cohort Study), 트렌드 연구(Trend Study) 등으로 구분된다. 2. 종단조사의 종류 1) 패널 연구(Panel Stud...2025.01.23
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간호관리학실습 케이스스터디 사례연구 진단2 과정12025.05.021. 부적절한 의사소통 기술 환자에게 제공하는 간호에 대한 설명 부족으로 인한 상대방과의 비효율적인 의사소통 문제를 해결하기 위해 표준화된 응답 매뉴얼 제공, 구두 교육, 자가 평가표 활용, 선배 간호사의 교육 등의 대안을 마련하고 실행하였다. 2. 부적절한 위생 간호 손 위생 및 환자 확인 절차 부족으로 인한 투약 오류와 세균 전파 우려 상황을 개선하기 위해 손 위생 및 환자 확인 절차 준수, 관찰 및 모니터링, 보고서 작성 등의 대안을 마련하고 실행하였다. 1. 부적절한 의사소통 기술 의사소통 기술은 의료 현장에서 매우 중요한 ...2025.05.02
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간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지2025.01.071. 윤리적 의사결정 이 사례에서는 수술 중 유치도뇨를 실시했지만 대상자에게 사전 설명을 하지 않은 것이 윤리적 문제로 제기되었습니다. 의무론적 윤리이론과 악행금지, 선행, 정직의 윤리원칙에 비추어 볼 때, 간호사는 대상자에게 수술 전후 상황을 충분히 설명하고 정직하게 알려줄 의무가 있습니다. 이를 통해 대상자의 자율성과 알 권리를 존중하고 신뢰관계를 유지할 수 있습니다. 2. 갈등해결 이 사례에서는 신규간호사의 업무 미숙으로 인한 갈등이 발생했습니다. 이를 해결하기 위해 조직적 차원에서는 신규간호사 오리엔테이션 기간 연장, 프리셉...2025.01.07
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개인의 운동 습관이 건강과 삶의 질에 미치는 영향2025.01.261. 사례연구의 종류 사례연구의 종류로 탐색적, 기술적, 설명적 연구가 있으며, 본 연구는 설명적 방법을 사용하여 주인공 '박**'의 운동 습관과 건강 지표의 변화를 구체적으로 기술하고자 한다. 2. 박**의 운동 습관 변화 박**은 연구 기간 동안 주 5회, 회당 1시간씩 운동을 실시하였으며, 초기에는 주 3회 운동을 했으나 점차 운동 빈도를 증가시켰다. 운동 종류도 다양화되었고, 운동 강도 또한 점진적으로 증가하였다. 3. 운동과 관련된 건강 지표의 변화 박**의 건강 지표 변화를 분석한 결과, 규칙적인 운동은 체중 감소, 체지...2025.01.26
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사회복지조사에서 윤리성의 중요성2025.01.051. 사회복지조사의 윤리성 사회복지조사에서 윤리성이 강조되는 이유는 조사 대상자들의 권리와 이익을 보호하고, 연구 결과의 공정성과 타당성을 보장하기 위해서입니다. 사회복지조사는 사람들의 삶과 복지에 영향을 미치는 분야이기 때문에, 윤리적인 대우가 매우 중요합니다. 윤리성을 강조하고 철저히 준수하는 것은 사회복지조사의 필수적인 요소입니다. 2. 사회복지조사에서 점검되어야 할 윤리성 사회복지조사에서 윤리성이 강조되는 영역은 다양합니다. 인적 자원에 대한 윤리성, 데이터 관리에 대한 윤리성, 연구 참여자에 대한 윤리성, 연구 환경에 대한...2025.01.05
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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성 강조2025.01.041. 호손연구 호손연구는 1924년부터 1932년까지 미국의 호손에서 이루어진 실험으로, 하버드 대학교의 심리학자 조지 메이요와 경영학자 프리츠 뢰슬리스버거가 수행했다. 이 실험은 처음에는 조명도와 생산 능률 사이의 관계를 발견하고자 했지만, 결과적으로는 근로자와 근로자 사이의 관계가 생산성에 중요한 요소라는 것을 발견했다. 호손연구는 산업관리와 조직관리 분야에 큰 영향을 미쳤으며, 오늘날까지도 경영학 분야와 실제 기업 경영에 지속적인 영향을 미치고 있다. 1. 호손연구 호손연구는 경영학 분야에서 매우 중요한 연구 주제입니다. 19...2025.01.04
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간호관리학과제+리더십사례연구+구체적인 사례내용 포함!2025.01.281. 특성이론 특성이론은 리더의 개인적 특성과 자질에 초점을 맞춘 이론으로, 리더십이 특정한 타고난 특성에서 비롯된다고 본다. 이 이론에 따르면 리더는 일반적으로 자신감, 결단력, 판단력, 책임감과 같은 고유한 특성을 지니고 있으며, 이러한 특성은 리더십 발휘의 중요한 요소로 작용한다. 2. 행동이론 행동이론은 리더십을 개인의 타고난 특성보다는 리더가 보이는 행동에 초점을 맞춘 이론이다. 리더가 조직 목표를 달성하기 위해 구성원들과 어떻게 상호작용하고 행동하는지가 중요하며, 이를 통해 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다고 본다. 3....2025.01.28
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