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여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다2025.01.221. 여성 복지 서비스의 문제점 우리나라의 여성복지는 대상의 범위에 대한 큰 문제점을 지니고 있다. 현재 시행되고 있는 우리나라의 여성복지서비스는 특별하지 않은 것을 여겨지는 즉, 일반적인 인생의 과정을 거치는 대부분의 여성의 위기상황에 대해서는 집중적인 관심을 보이지 않고 있다는 특징이 있다. 또한 여성복지서비스 수준의 적절성에 대한 문제와 여성 문제에 대한 정부의 관점 문제, 여성복지서비스 전문 인력 부족 등의 문제가 있다. 2. 경력단절 여성과 성별 임금 격차 결혼, 출산, 육아는 우리 사회에서 여성이 경력을 이어가는 것에 여...2025.01.22
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은평여성인력개발센터 기관분석보고서2025.05.011. 은평여성인력개발센터 개요 은평여성인력개발센터는 서울특별시 은평구에 위치한 여성 대상 평생교육기관입니다. 일반구직여성과 결혼이민여성을 대상으로 취업 및 진로상담 프로그램을 운영하고 있으며, 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 2. 교육 프로그램 종류 및 일정 은평여성인력개발센터에서 운영하고 있는 교육 프로그램에는 생애설계아카데미 천작재, 취업실전 UP! 구직여성을 위한 취업준비교실 프로그램, 요양보호사 자격증 교육프로그램, 내일배움카드 근로자 및 실업자 교육 프로그램 등이 있습니다. 각 프로그램의 일정과 내용이 자세히 소...2025.05.01
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여성 인력개발을 위한 사회복지서비스2025.01.041. 여성인력개발 사업 우리나라는 선진국과 달리 여성의 경력단절 현상이 지속되고 있으며, 재취업 시 근로조건의 하향화 현상이 뚜렷하다. 또한 여성 경제활동참가율이 OECD 국가 평균에 비해 매우 낮은 실정이다. 따라서 여성인력의 양성 및 활용 극대화를 위한 범정부 차원의 협력 추진체계 구축이 필요하다. 2. 여성새로일하기센터 지원 사업 경력단절 여성을 위해 여성새로일하기센터를 지정 운영하고 있다. 이 센터에서는 직업상담, 직업교육훈련, 취업 알선, 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있다. 또한 새일센터가 지정...2025.01.04
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여성의 사회참여 증대에 따른 사회복지행정서비스의 발전 방향2025.01.291. 여성의 사회참여 증대와 사회복지행정서비스의 변화 여성의 사회참여 증가에 따라 사회복지행정서비스는 다양한 변화와 도전에 직면하고 있다. 이는 서비스의 질적 향상과 포용적 사회 구현을 위한 필수적인 요소이다. 여성의 사회참여 증대는 사회복지서비스의 수요를 증가시키고, 서비스 제공 방식과 조직 문화에 긍정적인 변화를 유도하고 있다. 2. 사회복지행정서비스의 발전 방향 사회복지행정서비스는 디지털 전환과 기술 활용, 종합적이고 통합적인 서비스 제공, 맞춤형 서비스와 개인화된 지원, 커뮤니티 기반의 서비스 확대, 정책적 지원과 제도적 개...2025.01.29
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전주 지역사회복지기관 조사: 여성인력개발센터 분석2025.11.151. 전주여성인력개발센터의 역할과 기능 전주여성인력개발센터는 직업훈련과 구직상담을 통해 여성의 취업을 지원하는 기관입니다. 노동시장의 수요와 공급에 대응하는 적극적 활동을 통해 지역이 필요로 하는 여성인력을 양성합니다. 전주고용센터, 국민취업지원제도, 전주시여성재도전사관학교 등과 협업하며, 총 45개 과정(일반교육 22개, 구청지원 5개, 내일배움카드제 13개, 국도비직업훈련 7개)을 운영합니다. 교육비 80% 지원, 요양보호사, 정리수납전문가, 아동요리지도사 등 다양한 교육을 제공합니다. 2. 농촌지역 여성의 사회진출과 지역발전 ...2025.11.15
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여성새로일하기센터 분석2025.05.021. 여성새로일하기센터 우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다. 고양여성인력개발센터는 2009년 여성가족부와 고용노동부로부터 고양여성새로일하기센터를 지정받아 경력단절여성 직업교육훈련, 찾아가는 취업지원서비스, 집단상담, 새일여성인턴제, 사후관리 지원사업 등을 통해 전문화된 취ㆍ창업 지원 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 2015년에는 지역맞춤형 새일센터를 경력개발형 고양MICE여성새로일하기센터로 전환해서 고양시 특화사업 마이스사업의 구인업체 지원 및 관련 분야로 취업을 ...2025.05.02
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여성평생교육정책 동향2025.04.261. 여성평생교육정책 동향 여성평생교육정책의 주요 방향은 여성 직업교육 활성화, 여성의 학습장애 요인 극복을 위한 학습지원체제 수립, 양성평등의식 고양이 되어야 한다. 우리나라의 여성평생교육은 1982년 사회교육법 제정, 1999년 평생교육법 공포, 2002년 평생학습 진흥종합계획 등의 과정에서 발전해왔다. 2001년 여성부 신설, 2002년 제2차 여성정책기본계획 발표 등을 통해 성주류화와 협력체제 구축이 정책의 기본전략으로 설정되었다. 이 계획에서 교육 관련 정책으로는 정책결정 과정에 여성의 대표성 제고, 여성인적자원개발과 활용...2025.04.26
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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인과 여성의 사회참여 증가가 사회복지행정서비스에 미치는 영향2025.01.271. 여성의 사회적 참여 증가가 사회복지행정서비스에 미치는 영향 여성의 사회 진출이 활발해지면서 여성 복지수요도 크게 늘어났고, 이에 따라 정부와 지자체는 관련 사회복지서비스를 다각도로 확대해왔습니다. 출산과 보육 지원 서비스, 여성 취업과 고용 유지를 위한 서비스, 여성 인권 보호를 위한 상담소와 쉼터 운영 등이 확대되었습니다. 또한 여성 공무원과 사회복지사의 증가로 다양한 여성의 목소리가 정책 결정 과정에 반영되면서 여성친화적 정책과 제도가 지속적으로 도입되고 있습니다. 2. 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람...2025.01.27
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.191. 인적자원관리의 정의 인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획 관리하는 일련의 과정과 조직에 적합한 인재를 채용하고 승진·승급시키고, 보상과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정을 말한다. 사람을 기업의 중요 자원으로 보고 개발하고 관리하는 것을 의미한다. 2. 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 우리나라의 인적자원개발은 과거 노동부의 직업훈련이라 명명되며 행해졌다. 1967년 직업훈련법이 제정되었고 체계화되었다. 1974년에 제정된 직...2025.01.19
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여성장애인 복지 정책의 개선방안에 관한 연구2025.05.111. 여성장애인의 특성 여성장애인의 특성으로는 1인 여성장애인 가구의 증가, 남성 장애인에 비해 낮은 교육 수준, 취업에서의 차별, 외부 신체 기능 장애 유형이 많음, 고령으로 갈수록 장애 여성의 비율 증가, 임신과 출산의 어려움, 1인 가구가 많음, 장애로 인한 소득 활동과 생계에 복합적인 문제 등이 있다. 2. 성 인지적 정책과 성 인지적 접근 성 인지적 관점에서 예산 분석을 통해 빈곤한 취약계층의 욕구를 파악하고 예산 지출의 투명성과 책임감을 강화할 수 있다. 성별 영향평가를 통해 사회 모든 영역에서 여성과 남성의 불평등을 개...2025.05.11
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