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회사 경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안2025.01.201. 안전보건의 개념 안전보건이란 개인 혹은 집단의 건강과 안전을 유지하고 보호한다는 개념이다. 사람은 일상생활이나 노동환경 속에서 언제나 안전의 위협을 받을 수 있으며, 특히 산업현장에서는 위험한 기계가 많이 있기 때문에 안전사고가 생길 수 있다. 또한, 적절한 휴식을 취하지 못할 경우 스트레스로 인하여 안전 문제가 생길 수 있다. 2. 안전보건의 문제점 안전보건의 문제점으로는 1) 관리자의 교육 문제 - 안전관리자에 대한 교육이 제대로 이루어지지 않는 경우가 많다. 2) 관리감독자의 역량강화교육 부재 - 관리감독자들의 능력 향상...2025.01.20
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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교2025.01.201. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 근로자는 사업주가 기계, 기구 기타 설비에 대한 위험, 폭발성, 발화성, 인화성 물질에 대한 위험, 전기, 열 기타 에너지에 대한 위험 등이 야기할 수 있는 산업재해를 예방하기 위한 조치에 따라야 합니다. 또한 근로자는 사업주가 굴착이나 채석, 벌목, 운속, 중량물취급 등의 작업에서 불량한 작업 방법으로 인해 발생할 수 있는 산업재해를 예방하기 위한 조치들을 따라야 합니다. 근로자가 안전조치, 보건조치를 이행하지 않으면 300만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 2. 산업안...2025.01.20
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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교2025.01.191. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 산업안전보건법에서 말하는 근로자는 근로기준법의 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 칭한다. 산업현장에서는 여러 가지 산업재해가 발생할 수 있기 때문에 근로자에게 안전교육을 실시해야 한다. 산업안전보건법의 제29조에서는 사업주가 근로자에게 안전보건교육을 실시해야 한다고 명시하고 있다. 근로자를 고용하는 경우 작업 내용을 변경할 때 근로자에게 필요한 안전보건교육을 보충해야 한다. 하지만, 이대 안전보건교육을 이수한 건설 일용직 근로자는 제외된다. 사업주는 근로자를 위험한 작업에 넣기 위...2025.01.19
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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책2025.01.061. 산업안전보건법 중 안전보건관리 규정 산업안전보건법은 산업현장에서 발생하는 재해를 예방하기 위해 만들어진 법으로, 안전보건관리규정은 산재예방을 위한 기준을 만들어 근로자를 보호하고 적절한 대처방안을 명시하고 있습니다. 기업은 일정 인원 이상 근무할 경우 안전보건관리규정을 의무적으로 작성해야 하며, 이에는 안전보건 관리조직, 안전보건교육, 작업장 안전관리, 사고조사와 대책수립, 위험성평가 등의 내용이 포함됩니다. 2. 안전보건교육의 중요성 안전보건교육은 근로자의 재해방지 능력을 높이고 산업현장에서 발생하는 사고를 줄일 수 있습니다...2025.01.06
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산업안전보건법령 연구2025.05.141. 근로자 처벌에 관한 법령 산업 재해가 발생하는 궁극적인 이유는 근로자의 불안전한 행동에 있다. 산업안전보건법의 경우 근로자에 대한 책임과 처벌의 기준이 미약한 것이 한계로 지적된다. 근로자는 사업주가 행하는 안전상, 보건상의 조치 사항을 따라야 하며, 사업주가 제공하는 안전장치를 착용하고 작업을 해야 할 의무가 있다. 이를 이행하지 않으면 과태료를 부과받을 수 있다. 현장 근로자들의 안전관리 의식 제고와 법적 강화가 필요하다. 2. 발주자 처벌에 관한 법령 건설공사의 발주자는 산업안전보건법상의 도급인이 아니기 때문에 이 법이 ...2025.05.14
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아동안전관리 ) 어릴 적 경험하거나 주변에서 목격한 놀이 및 스포츠 관련 안전사고를 기술하고, 안전교육 활동 아이디어 3가지를 제시2025.01.151. 안전사고 경험 필자는 실제로 경험했던 안전사고로 팀원들과 같이 지자체에서 주최한 농구 대회에서 벌어진 사건을 기술하였다. 당시 규모가 큰 공원에서 16개 팀이 하루에 모든 일정을 소화해야 하다 보니 안전 관리자가 부족한 상황이었고, 공원 내 농구 골대가 많이 낡아 골대를 고정하는 나사가 그대로 밖으로 튀어나와있었다. 이러한 상황에서 필자의 팀은 농구시합을 진행하게 되었고, 본선 진출을 위해 승리가 반드시 필요했기에 시합이 진행될수록 서로 예민해지고 흥분하는 상황들이 자주 보이게 되었다. 그러던 중 골대를 맞고 튀어나온 농구공을...2025.01.15
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자원봉사자의 기본원칙, 활동지침 및 안전관리2025.11.141. 자원봉사자의 기본원칙 및 자세 자원봉사자는 자발적으로 참여하며 봉사활동을 수행할 때 상호존중, 신뢰, 책임, 성실, 친절 등의 기본원칙을 준수해야 한다. 이러한 원칙들은 자원봉사 활동의 기초가 되며, 자원봉사자가 갖춰야 할 핵심적인 자세이다. 자원봉사자는 이러한 기본원칙을 이해하고 실천함으로써 의미 있는 봉사활동을 수행할 수 있다. 2. 자원봉사자의 활동지침 및 교육훈련 자원봉사자는 활동을 수행하기 전에 충분한 교육과 훈련을 받아야 한다. 이를 통해 자원봉사 활동의 목적과 방법을 명확히 이해하고, 효과적으로 업무를 수행할 수 ...2025.11.14
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산업재해의 원인과 관리 방안2025.11.141. 산업재해의 원인 산업재해는 산업 분야에서 근로자들이 일하는 도중에 발생하는 사고로 인명 피해와 재산 손실을 초래한다. 주요 원인은 인적 요인과 기계적 요인으로 나뉜다. 인적 요인으로는 불안정한 작업환경, 무지, 경험 부족 등이 있으며, 기계적 요인으로는 기계의 오동작, 부적절한 유지보수, 고장, 설계 결함 등이 있다. 이러한 다양한 원인들이 복합적으로 작용하여 산업재해를 발생시킨다. 2. 산업재해 예방 관리 방안 산업재해 예방을 위해서는 안전 교육과 훈련, 안전규정의 준수가 필수적이다. 또한 장비의 정기적인 점검 및 유지보수,...2025.11.14
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산업재해 예방을 위한 체계적인 안전 관리 대책 필요2025.01.281. 산업재해 원인 분석 HD 현대중공업 울산 조선소에서 발생한 근로자 사망 사고의 주요 원인으로는 비용 절감과 일정 단축을 위한 무리한 작업 강행, 지속적으로 방치된 작업 방식 문제, 외부 용역업체 근로자에 대한 안전 교육 및 지침 부족, 노동 감독 및 안전 관리 시스템의 미비, 위험 요소에 대한 회사의 무대응 등이 지적되었다. 2. 사고 대처의 적절성 사고 발생 직후 HD 현대중공업은 관계 기관과 협조하여 사고 원인 파악에 나섰으나, 근로자와 노조는 이러한 대처가 실질적인 안전 개선으로 이어질지에 대해 의문을 제기하고 있다. 작...2025.01.28
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안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향2025.05.121. 안전문화의 개념 및 필요성 안전문화는 안전에 대한 어떠한 조직의 풍토를 말하는 것으로, 안전에 대한 조직 및 구성원이 나타내는 태도, 신념, 특성의 종합체로 안전문제가 최우선이며 그 중요성을 조직 및 구성원이 제대로 인식하고 스스로 생각하여 작업하는 행동양식 체계라고 할 수 있다. 안전문화가 정착되기 위해서는 과거 재해나 사고 사례를 통해 배운 교훈을 피드백으로 하여 재해와 사고의 반복 발생을 근절하기 위한 자세와 노력이 필요하다. 산업현장에서 안전문화가 필요한 이유는 사고 발생으로 인하여 사고 근로자와 가족에게는 되돌릴 수 ...2025.05.12
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