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최저임금제 대폭 인상의 경제적 영향과 개선방안2025.11.171. 최저임금제의 필요성과 현황 최저임금제는 노동자의 기본권 보장과 소득분배 개선을 목표로 하는 제도입니다. 한국은 1988년부터 시행하여 적용범위를 제조업 10인 이상에서 전체 임금근로자로 확대했습니다. 2018년 최저임금 7,530원은 2017년 6,470원 대비 16.4% 인상되었으며, 월 최저임금은 1,573,770원으로 상승했습니다. 현재 최저임금은 실업급여, 산전후휴가, 휴업급여 등 다른 제도의 기준이 되어 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있습니다. 2. 최저임금 대폭 인상의 고용효과 최저임금 인상은 저임금근로자의 소득 증...2025.11.17
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최저임금 인상이 가난한 근로자에게 미치는 영향2025.11.141. 최저임금 인상의 긍정적 효과 최저임금 인상은 가난한 근로자들의 생활을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 근로자들의 소득을 증가시키고 빈곤률을 감소시킬 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 최저임금 인상은 근로자들에게 일자리에서의 안정성과 경제적 지원을 제공하며, 그들의 삶의 질을 향상시키는 데 큰 역할을 할 것으로 예상된다. 또한 경제적 격차를 축소시키는 데에도 도움을 줄 수 있다. 2. 최저임금 인상의 부정적 우려 최저임금 인상은 기업들에게 부담을 주기도 한다. 이러한 정책은 기업들의 경영 비용을 증가시키고 고용을 감...2025.11.14
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스톨퍼-사무엘슨 정리2025.01.231. 스톨퍼-사무엘슨 정리 스톨퍼(W. F. Stolper)와 사무엘슨(P. A. Samuelson)은 1947년 '보호무역과 실질임금(Protection and Real Wages)'이라는 논문에서 고임금수준의 국가와 저임금수준의 국가가 자유무역을 할 경우 두 국가의 임금수준이 균등화된다는 주장을 하여 핵셔-오린 정리의 제2명제인 요소가격균등화정리와 동일한 결론을 도출하였는데 이것이 바로 스들퍼-사무엘슨의 정리(Stolper Samuelson theorem)이다. 그들에 의하면 고임금국가와 저임금국가 사이에 무역을 할 경우 고임금...2025.01.23
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사양 산업의 얼굴 - 논문 요약2025.01.151. 편물공의 임금 하락과 러다이트 운동 양말 편물산업에서는 직인의 도제고용을 3인 이하로 제한하려는 런던 편물공 회사의 규제에 맞서 소송에서 승리한 후, 중부 지역에서는 1740년대부터 도제공의 수를 자유롭게 거느리기 시작했다. 그 결과 노팅엄과 레스터에서 이들 도제공들의 수가 급증하였고, 임금 상승은 매우 더뎌 18세기 중엽 이래 나폴레옹 전쟁까지 국내외 소비재 시장의 변동에 맞추어 비용 절감의 경향이 지속되었다. 잉글랜드 중부의 편물공 약 5만여 가구가 임금 하락으로 인해 몰락했다. 1805년부터 1841년까지의 실질임금의 평...2025.01.15
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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.05.141. 최저임금 인상의 영향 최저임금 인상으로 인한 고용 감소, 물가 상승, 자영업자와 중소기업의 경영난 등 부작용이 우려되고 있다. 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움이 되기 위해서는 이러한 부작용을 최소화하는 것이 중요하다. 2. 최저임금 인상 정책의 개선 방안 최저임금 결정 과정의 객관성 제고, 업종별/지역별 차등 적용, 물가 상승률과 시중금리 등을 반영한 합리적인 인상 수준 설정 등이 필요하다. 또한 저숙련 노동자의 직종 전환을 지원하는 정책이 병행되어야 한다. 3. 최저임금 인상의 부작용 최저임금 인상으로 인해 자영업자와...2025.05.14
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경영 ) 사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.2025.04.271. 사회적 임금과 시장임금 사회적 임금은 노동력을 행사하지 않아도 발생하는 임금으로, 개인에게 공급되는 복지 혜택을 현금으로 환산한 것이다. 이와 달리 시장임금은 노동자가 노동력을 행사하여 일한 대가로 받는 임금이다. 사회적 임금은 국민의 기본적인 생활을 보장하는 사회적 안전망의 역할을 하지만, 과도한 상승은 국가 재정 악화와 경제 활력 저하를 초래할 수 있다. 2. 사회적 임금이 높아질 경우 발생될 문제 아르헨티나와 그리스의 사례에서 볼 수 있듯이, 과도한 복지 정책과 임금 상승은 국가 재정 악화, 무역 적자, 부채 증가 등의 ...2025.04.27
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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.281. 최저임금제의 등장 배경 최저임금제란 근로자의 생존권과 삶의 질 향상을 위해 고용주가 근로자들에게 정해진 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 것으로, 1953년 근로기준법을 통해 근거가 마련되었으나 당시 경제 상황으로 인해 실제로 적용되지 않다가 1970년대 중반부터 정부가 저임금 문제 해결에 나서 1986년 최저임금법을 제정하여 1988년부터 본격적으로 시행되었다. 2. 최근 한국에서 나타나는 최저임금제의 역기능 최저임금 인상이 청년층, 저소득층, 소규모사업장 등 근로취약계층 일자리에 미치는 영향이 크며, 최저임금 인상으로 인한...2025.01.28
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고급거시경제론에서 확장적 재정정책과 통화정책의 효과를 설명2025.01.261. 자본이동이 자유로운 고정환율제도에서 확장적 재정정책과 통화정책의 효과 자본이동이 자유로운 고정환율제도에서 정부가 확장적 재정정책을 펼칠 경우 정부의 재정지출은 승수효과만큼 IS곡선을 우측으로 이동시켜 국민소득이 증가하고 이자율도 증가한다. 이에 따라 해외자본이 유입되고 중앙은행이 고정환율을 유지하기 위해 외환을 사들이면서 국내통화가 늘어나 이자율이 다시 하락하게 된다. 한편 중앙은행이 확장적 통화정책을 펼치면 이자율이 하락하여 국민소득이 일시적으로 증가하지만, 외환의 해외유출로 인한 초과수요가 발생하고 중앙은행이 고정환율을 유...2025.01.26
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임금피크제의 유형, 운영 현황 및 발전 방향2025.11.181. 임금피크제의 정의 및 도입 배경 임금피크제는 정년이 임박한 조직 구성원들의 급여를 일정 비율로 감소시키면서 근무 기간을 연장하는 제도입니다. 1997년 외환위기 이후 기업의 인건비 증가 문제와 고령화 사회 진입으로 인한 노동력 확보의 필요성에서 비롯되었습니다. 2003년 신용보증기금에서 최초 도입되었으며, 정년 연장과 임금 삭감 사이의 노사 타협안으로 제시되었습니다. 2. 임금피크제의 유형 임금피크제는 세 가지 주요 유형으로 구분됩니다. 첫째, 정년 유지형은 정년을 계획대로 진행하면서 정년 이전부터 임금을 낮추는 방식입니다. ...2025.11.18
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사회복지 조사론 - 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응2025.01.241. 노인빈곤율 현황 우리나라의 노인빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 소득만으로는 고령층의 경제적 수준을 정확히 파악하기 어려우므로 자산까지 고려하여 분석할 필요가 있다. 특히 1940년대 이전 출생 세대에서 저소득-저자산 취약계층의 비율이 높은 것으로 나타났다. 따라서 이들 취약계층을 중심으로 한 적극적인 복지 정책이 필요하다. 2. 실질적인 정년보장을 위한 임금피크제 확대 정년 연장에 따른 기업의 인건비 부담 증가로 실질적인 정년보장이 이루어지지 않고 있다. 임금피크제 확대를 통해 기업의 인건비 부담을 줄이고 고령...2025.01.24
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