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사회적 불평등과 빈곤 문제 해결을 위한 사회행동 전략2025.11.151. 사회적 불평등과 빈곤의 원인 한국 사회의 주요 문제인 사회적 불평등과 빈곤은 경제적 요인(소득과 재산의 불균형), 사회적 요인(성별, 성 정체성, 나이, 장애 등의 차별), 교육 부족, 건강 문제와 약물 중독 등 다양한 요소로 인해 발생한다. 이러한 문제들은 사회의 안정성과 공정성을 위협하며 경제적, 교육적, 건강적 차이를 심화시킨다. 2. 교육 개선 전략 저소득층 학생들을 지원하기 위해 장학금, 교과목 지원, 튜터링 등의 서비스를 제공하고 교육 기회를 평등하게 제공하기 위해 더 많은 자원을 투입해야 한다. 역량 있는 학생과 ...2025.11.15
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방과후학교 운영 계획서2025.11.151. 방과후학교 운영 목표 학부모와 학생의 요구를 고려하여 자기 주도적 학습 역량 강화, 복습 중심의 심화·보충 교과 프로그램 운영을 통해 공교육 정상화 및 사교육비 경감에 노력한다. 도시 저소득층 학생에 대한 방과후학교 수강 지원으로 소득 간 교육격차를 완화하고, 지자체와 대학 등 지역의 인적·물적 자원을 활용하여 지역사회학교를 실현한다. 2. 운영 방침 및 관리 수요자의 요구를 바탕으로 교과 프로그램을 운영하며, 학교운영위원회 심의를 거쳐 학교장 중심으로 자율 운영한다. 방과후학교 소위원회를 구성하여 운영의 효율성을 기하고, 학...2025.11.15
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사회복지정책과 경제성장의 관계2025.01.121. 사회복지정책과 경제성장의 관계 사회복지정책과 경제성장의 관계는 오랜 논란거리 중의 하나이다. 즉, 사회복지정책과 경제발전을 대립적인 관계로 보아 사회복지의 확대가 경제성장을 저해한다는 주장과 사회복지의 확대가 경제성장에 기여한다는 주장이 대립되어왔다. 사회복지의 확대가 국가경제발전에 저해된다는 주장의 내용은 다음과 같이 정리될 수 있는데, 첫째, 고용자의 입장에서는 사회복지가 확대되면 총 노동비용이 증가하여 가격경쟁력이 약화되어 국가경제에 해가 되고, 피고용자 입장에서도 높은 조세부담과 노동하지 않아도 사회복지급여를 받을 수 ...2025.01.12
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삼성전자의 사회적 책임 수행 사례2025.01.201. 삼성전자의 역사와 성장 삼성전자는 1968년 설립 이후 지속적인 성장과 혁신을 거듭하며 현대 사회에 큰 영향을 미치고 있는 기업이다. 1969년 삼성전자공업 설립을 시작으로 반도체, TV, 가전제품 등 다양한 분야에서 발전해왔으며, 특히 메모리 반도체 분야에서 세계 최고의 생산업체로 부상하였다. 2. 이재용 회장의 리더십 삼성전자의 현 최고경영자인 이재용 회장은 기업의 가치와 비전을 구체적으로 구현하는 데 큰 역할을 하고 있다. 그는 삼성전자의 안정적인 성장과 우수한 경영 실적을 이끌어냈으며, 최근에는 사회적 책임 수행에도 힘...2025.01.20
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지식정보사회의 인적자원 개발 및 관리 전략2025.11.131. 인적자원관리(HRM)의 정의 및 개념 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 장래의 인적자원 수요를 예측하고, 인적자원의 확보, 개발, 배치, 평가를 수행하는 일련의 업무 과정이다. 현대의 인적자원관리는 채용부터 선발, 배치, 조직 설계, 역량 개발, 노조 관계에 이르기까지 광범위한 활동을 포괄하며, 조직 구성원에 대한 존중을 바탕으로 조직의 목표 달성 및 발전을 이루는 것을 궁극적 목표로 한다. 2. 인적자원개발(HRD)의 전략적 접근 인적자원개발은 조직의 성과 달성을 위해 인적자원을 개발하고 개선하는 최적의 방법을 모색하는...2025.11.13
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DHL과 FedEx의 국제특송 서비스 비교분석2025.11.141. 국제특송 서비스 국제특송은 2개국 이상 간의 특송업무 서비스를 의미하며, 글로벌 시대와 FTA 시대를 맞아 활성화되고 있다. 세계적인 국제특송기업 소수가 시장을 주도하고 있으며, DHL은 1969년 호놀롤루와 샌프란시스코 사이에서 세계 최초의 국제특송 서비스를 시작했다. 화물 도착 전 선적서류 배송 서비스를 최초로 시작하여 통관 시간을 단축시키고 해운회사들의 초과정박 비용을 절감하도록 도왔다. 2. DHL의 경영전략 및 성공요인 DHL은 M&A를 통한 세계최대 인프라 구축으로 성공했다. 1999년 Danzas 인수, 2000년...2025.11.14
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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사2025.05.061. 오뚜기 기업의 역사 오뚜기는 1969년 창업주 함태호가 풍림상사를 설립하면서 시작되었다. 초기에는 소비자들에게 외면을 받고 있는 국내 식품 시장을 살리겠다는 의지로 한국인 입맛에 맞는 카레라이스를 출시하며 성장했다. 이후 다양한 제품을 출시하며 현재 우리가 알고 있는 오뚜기 기업으로 발전했다. 2. 오뚜기 기업의 현재 최고경영자 소개 오뚜기의 대표이사 회장은 함영준, 황성만 2인 체제로 운영되고 있다. 함영준 회장은 모범생, 바른생활 최고경영자라는 별명을 가지고 있는데, 이는 상속세 전액 납부, 정규직 고용, 선천성 심장병 어...2025.05.06
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대학 평생교육의 역사, 현황 및 발전방향2025.11.161. 대학 평생교육의 역사 대학의 평생교육은 과거부터 현재까지 다양한 단계를 거쳐 발전해왔다. 초기에는 대학이 주로 학위 교육을 중심으로 제공했으나, 20세기 중반 이후 사회적 요구에 부응하기 위해 다양한 평생교육 프로그램이 도입되었다. 전통적으로 정규 교육에 중점을 두었던 대학은 현대에 이르러 평생교육을 통해 사회의 다양한 계층에 교육 기회를 제공하고 있으며, 전문 교육, 인증 교육, 어학 교육, 예술 및 문화 교육 등 다양한 분야에서 활발하게 이루어지고 있다. 2. 대학 평생교육의 현황 오늘날 대학 평생교육은 온라인 강좌, 워크...2025.11.16
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16세기 종교개혁과 교육2025.05.061. 종교개혁의 성격 종교개혁은 중세의 형식적 교권주의에서 벗어나 오직 성서에 의해서만 복음을 가질 수 있다는 신앙의 해방운동이었다. 또한 교회에 의존해야만 구원을 얻을 수 있다는 타율주의에서 벗어나 성서를 통해 하나님과 직접 교섭을 하겠다는 종교적 자유주의의 발로였다. 그리고 교회의 타락과 성직자들의 부패를 개혁하려는 운동의 성격도 있었다. 2. 종교개혁의 배경 종교개혁의 배경에는 교권의 부패와 신비주의적 신앙의 대두, 군주들의 교회 간섭 탈피 움직임, 인쇄술 발달에 따른 성서 보급 확대 등이 있었다. 3. 종교개혁과 르네상스 인...2025.05.06
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코로나19 관련 국내외 보건정책변화와 지역사회간호2025.11.161. 국내 보건의료정책 - 코로나19 대응 2021년 보건복지부는 방역-백신-치료제 3박자로 코로나19 조기극복을 추진했다. 집단면역 달성까지 방역 역량을 극대화하고 검사 역량을 강화하며 충분한 병상과 인력을 확보했다. 11월 집단면역 형성을 목표로 전 국민 무료 예방접종을 시행하고 치료제 개발을 지원했다. 의료 건강 안전망 강화를 위해 지방의료원 신·증축, 공공병원 시설 현대화, 지역책임병원 단계적 확대를 추진했다. 보건복지 디지털 뉴딜 가속화로 바이오헬스 혁신 생태계 조성, 보건의료 데이터 플랫폼 고도화, 스마트 의료·복지 기술...2025.11.16
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