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간호사의 근무환경 개선을 통한 간호 생산성 향상2025.01.031. 호손 실험 호손 실험은 1905년 웨스턴일렉트릭사에서 지은 대규모 공장에서 진행되었으며, 물리적 환경이 작업생산성에 미치는 영향을 알아보기 위해 실험집단과 통제집단을 나누어 다양한 조건(급여, 조명, 습도, 휴식 등)을 조작하여 노동자의 생산성을 연구했다. 그중 가장 유명한 조명실험에서는 실험집단의 근무 장소에 조명을 밝게 했더니 두 집단 모두 생산성이 향상되었다. 이후 계전기실험에서는 근무시간 중 휴식시간을 늘리고 단축하면서 생산성 변화를 관찰했다. 2. 간호사 근무환경 우리나라 간호사들은 심각한 인력부족으로 인해 개인당 담...2025.01.03
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보육교사 초과근무 개선방안 연구2025.11.171. 보육교사 초과근무의 원인과 문제점 보육교사의 초과근무는 주로 인력 부족으로 인해 발생하며, 이로 인해 신체적·정신적 스트레스, 업무 집중도 저하, 질병 발생 등의 문제가 야기된다. 또한 임금체불, 가족과의 시간 부족 등의 문제도 발생하고 있으며, 이는 어린이의 안전과 발달에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 한국의 보육교사 근로환경 개선이 시급한 상황이다. 2. 보육교사 초과근무 개선 방안 보육교사 초과근무 문제 해결을 위한 주요 개선 방안으로는 인력 추가, 교사 교육 강화, 업무 분담 개선 등이 제시된다. 인력 추가는 교사의...2025.11.17
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원자력 발전소 노동자 코호트를 통해 알아본 이온화 방사선의 건강영향 (INWORKS study)2025.05.081. 원자력 발전소 노동자 코호트 연구 원자력 발전소 노동자 코호트를 통해 이온화 방사선의 건강영향을 연구했다. 이 코호트는 프랑스, 영국, 미국의 30만 8천 300여명의 노동자로 구성되어 있으며, 장기간 저선량 방사선 노출에 따른 암 및 비암 질병 발생을 분석했다. 연구 결과, 방사선 피폭과 고형암, 순환기질환, 허혈성 심장질환, 뇌혈관질환 등의 사망률 증가 간 유의한 선형 관계가 관찰되었다. 이를 통해 저선량 방사선 노출의 건강 영향에 대한 이해를 높일 수 있었다. 1. 원자력 발전소 노동자 코호트 연구 원자력 발전소 노동자 ...2025.05.08
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근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과2025.04.271. 간호사의 직무 스트레스 간호사는 고도의 지식과 기술, 봉사정신이 필요한 직업이지만 현재 간호사 인력 부족으로 인해 간호의 질적인 제공에 장애가 생기고 있다. 국내 간호사 이직률은 15.2%로 다른 산업군 이직률(4.9%)보다 월등히 높다. 간호사의 높은 직무스트레스는 이직을 불러일으키고 이직으로 생긴 빈 자리를 채우기 위한 신규간호사의 채용과 교육에 많은 금전적, 시간적 손실을 가져오게 된다. 이는 동료 간호사의 업무 과중으로 이어지는 악순환을 반복하게 한다. 따라서 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필...2025.04.27
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한국간호사들의 해외 근무 결심 요인과 그 영향2025.01.221. 한국 간호사 근무환경 실태 한국 간호사들은 교대근무, 장시간 근무, 인력부족, 조직 내 집단괴롭힘(태움) 등 열악한 근무환경에 시달리고 있다. 이로 인해 신체적, 정신적 피로와 소진을 겪고 있으며, 이직률도 높은 편이다. 2. 한국간호사의 해외 취업 현황 코로나19 이후 전 세계적으로 의료인력 부족 현상이 심화되면서, 선진국들이 적극적으로 외국 의료인력을 유치하고 있다. 이에 따라 한국 간호사들의 해외 취업 의향이 높아지고 있으며, 특히 미국 간호사 자격시험 응시자 수가 크게 증가하고 있다. 3. 한국간호사의 해외근무 결심 요...2025.01.22
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직무순환(Job Rotation)을 통한 전문가 양성 방안2025.05.051. 직무순환의 장점 직무순환을 통해 구성원들은 다양한 직무를 경험하게 되어 전체적인 업무 이해도가 높아지고, 새로운 상황에 대응하는 융통성이 향상됩니다. 또한 자기계발 기회가 제공되어 인재 유지와 만족도가 증가합니다. 2. 직무순환의 단점 직무순환 기간이 짧을 경우 전문성이 제대로 발전되지 않을 수 있으며, 교육 및 적응 기간에 시간과 비용이 소모될 수 있습니다. 3. 전문가 양성을 위한 직무순환의 문제점 및 해결방안 직무순환 기간이 너무 짧아 전문성이 발전되지 않는 경우, 직무순환 기간을 적절히 조절하거나 전문성을 키울 수 있는...2025.05.05
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'교대 근무자들의 일주기 리듬 부조화와 삶의 질의 관계' 연구계획서2025.01.131. 교대 근무제 교대 근무제란 일반적인 업무 시간인 9시~18시를 벗어나, 사업장 특성에 맞게 설계된 근무 스케줄에 따라 근무를 순환하는 형태를 말한다. 한국노동연구원에서 실시한 사업체패널조사에 따르면 국내 산업별 교대 근무자 비율은 약 30% 이상으로 산업 전반에 걸쳐 분포하고 있다. 2. 일주기 리듬 부조화 교대근무로 인한 일주기 리듬 부조화는 수면, 건강, 사회참여 등 삶의 질에 중요하게 작용하는 요소들에 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. '일교차 리듬 수면장애' 의학이론에 따르면 교대 근무는 정상적인 수면-각성 리듬을 교...2025.01.13
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간호인력 지원 종합대책 보고서2025.11.141. 간호등급제 기준 상향 조정 간호등급제는 입원병동의 간호사 근무 인력에 따라 병원을 1~7등급으로 나눠 추가 고용 규모에 따라 인건비 증가를 입원료 수가로 보상하는 제도입니다. 현행 간호등급제는 환자의 중증도와 간호 필요도를 반영하지 못하고 최소 배치 기준이 부재해 간호사당 환자 수가 높다는 문제점이 있습니다. 기준을 높이면 간호사당 환자 수가 높은 문제점을 해결할 수 있으며 한국 간호사의 임금이 개선될 수 있고, 비수도권 병원에 수가를 더 줌으로써 지역간호사 부족 문제를 해결할 수 있습니다. 2. 근무방식의 다양화 3교대 간호...2025.11.14
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한국 보육의 현황과 발전 방향2025.11.131. 누리과정의 개정과 유아중심 보육 2019년 개정누리과정은 교사중심에서 유아중심 보육으로 전환되었습니다. 유아들의 놀이 가치를 인정하고 스스로 배움을 만들어낼 수 있는 존재로 강조합니다. 선형적 교육과정의 경직성을 탈피하여 5개 영역을 통합방식으로 운영하며, 유아의 발달수준과 흥미에 따라 다양하게 통합될 수 있도록 개선되었습니다. 2. 보육교사의 근무여건 문제 보육교사들의 근무여건 개선이 이루어지지 않아 보육의 질 개선에 걸림돌이 되고 있습니다. 특히 영아담당 교사의 노동강도가 높으며, 기본적인 휴게시간도 보장받지 못합니다. 유...2025.11.13
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외식산업의 문제점과 해결방안2025.01.261. 외식산업의 음식물 쓰레기 문제 외식산업은 매일 대규모의 음식물을 소비하고 있으며, 그로 인해 다량의 음식물 쓰레기가 발생하고 있다. 이러한 음식물 쓰레기는 폐기 시 메탄가스를 발생시켜 지구온난화를 촉진하는 주요 원인이 되며, 처리 과정에서도 상당한 비용과 에너지가 소요된다. 외식업체들은 음식물 쓰레기를 줄이기 위해 다양한 시도를 하고 있지만, 실질적인 성과는 미흡한 상태이다. 이를 해결하기 위해서는 메뉴의 효율성을 높이고, 고객 맞춤형 주문 방식을 도입하는 등의 구조적인 변화가 필요하다. 또한 정부는 음식물 쓰레기 처리 비용을...2025.01.26
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