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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안2025.01.181. 자활사업 자활사업은 국민기초생활보장법 조건부 수급자의 근로를 통해 도덕적 해이를 예방하고 안정적인 일자리와 근로를 위한 보상체계를 강화하며 기존 자활사업과 자활사업의 인프라를 개선하는 것이 목적이다. 자활사업의 성공은 각 지역의 인적·물적 네트워크 구축과 실무자 및 참여자의 전문적인 교육으로 뒷받침되어야 하며, 이러한 기본적인 사항을 제외하고는 자활사업의 발전이 어렵다. 2. 빈곤의 함정 수급자와 비급여자의 차이가 너무 커서 수급자가 혜택(생활비, 의료비, 주거비 등)을 받는지 여부에 차이를 느낀다. 무조건적인 탈수급보다는 탈...2025.01.18
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사회복지 급여의 현금 및 현물 제공에 대한 학습자의 견해2025.05.111. 현금 제공 사회복지 급여 현금 제공 사회복지 급여의 장점은 수급자의 선택권 확보와 소비 활동 촉진을 통한 경제적 효과입니다. 단점은 잘못된 용도로의 사용과 구매력 불균형입니다. 이를 해결하기 위해 사회복지 정책에 대한 철저한 관리와 감독, 수급자에 대한 재정 교육 및 소비 습관 형성 교육이 필요합니다. 2. 현물 제공 사회복지 급여 현물 제공 사회복지 급여의 장점은 수급자의 필요를 직접 충족시킬 수 있고 자금 낭비를 최소화할 수 있습니다. 단점은 수급자의 다양성 고려 어려움과 관리 및 운영의 복잡성입니다. 이를 해결하기 위해 ...2025.05.11
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노인장기요양보험 방문요양 라운딩 가상 상담일지 6일치2025.05.091. 노인 장기요양 서비스 수급자의 건강 상태, 욕구, 건의사항 등을 확인하고 적절한 서비스를 제공하고 있음. 허리 통증, 어깨 통증, 변비 등의 건강 문제를 해결하기 위해 마사지, 운동, 식이 관리 등의 서비스를 제공하고 있음. 또한 수급자의 정서적 안녕을 위해 말벗 서비스를 제공하고 있음. 2. 노인 건강관리 무더운 여름철 건강 관리의 중요성을 강조하고 있음. 수급자의 관절 통증, 소화 불량, 변비 등의 건강 문제를 해결하기 위해 물리치료, 운동, 식이 관리 등의 방법을 활용하고 있음. 또한 수급자의 정서적 안녕을 위해 가족의 ...2025.05.09
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사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오2025.05.151. 노인장기요양보험의 재가복지서비스 전달체계 노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성질환 등으로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 이들에게 신체활동 및 가사지원 등의 서비스를 제공하여, 노후생활의 안정과 그 가족의 부담을 덜어주기 위한 사회보험제도입니다. 노인장기요양보험의 재가복지서비스 전달체계는 국민건강보험공단이 보험자로서 다양한 기능을 수행하며, 정부와 민간의 혼합형 전달체계를 추구하고 있습니다. 2. 재가복지서비스 전달체계의 부정수급 문제 노인장기요양보험 수급자가 매년 증가하면서 부정수급액도 증가하고 있습니다. 부정청구 유형은 ...2025.05.15
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한국 사회복지의 문제점과 개선 방향2025.11.121. 사회복지정책의 조정 기능 부재 사회보장기본법에 따라 국무총리 소속 사회보장심의위원회에서 각 부처의 사회보장 시책을 심의하도록 규정되어 있으나, 예산 조정권한이 없어 실질적 기능을 하지 못하고 있다. 이로 인해 중앙부처와 지방자치단체가 조정 없이 경쟁적으로 칸막이식 사업을 추진하여 예산 효율성과 지역 간 형평성이 저해되고 있는 상황이다. 2. 사회복지 통합관리시스템 부재 지방자치단체, 중앙부처, 민간기관의 복지전달체계를 통합 관리하는 시스템이 없어 기관 간 연계협력이 미흡하고 통합적 서비스 제공이 어렵다. 가구별·개인별 복지혜택...2025.11.12
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장기요양기관(요양원, 주간보호, 방문요양 등) 연간 계획서2025.01.241. 월별 운영 계획 월별로 다양한 운영 계획이 수립되어 있습니다. 매월 직원 근무 평가, 급여 관리, 출근부 관리, 사례 관리, 직원 회의 및 교육, 위생 점검, 자원봉사자 관리, 수급자 개인 평가 및 정리, 소모품 관리, 소식지 및 밴드 관리, 장기요양급여 청구, 장기포털 업무, 본인부담금 관리, 근무표 및 식단표 관리, 시설 안전 점검, PC 유지보수 및 보안 점검, 공과금 납부 및 카드 결제 관리 등의 업무가 포함되어 있습니다. 2. 연간 주요 행사 및 업무 연간 주요 행사로는 신정, 설날, 정월대보름, 3.1절, 식목일, ...2025.01.24
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양곡관리법 개정안 레포트 과제2025.05.111. 양곡관리법 개정안 양곡관리법은 양곡의 효율적인 수급관리와 양곡증권정리기금의 설치 등을 통하여 식량을 안정적으로 확보함으로써 국민경제에 이바지함을 목적으로 하는 법이다. 이번 개정안의 핵심 내용은 생산량 중 수요 추정량을 초과하는 양에 대한 시장격리를 의무화하는 것이다. 이에 대한 효용과 문제점이 있는데, 효용으로는 쌀값 안정화와 농민 소득 보장, 식량 자급률 제고 등이 있지만, 문제점으로는 쌀 공급과잉 부추김, 재정 부담 증가, 시장 원리 및 형평성 저해 등이 있다. 2. 쌀 수급 현황 한국 국민의 식습관 변화로 쌀 수요량은 ...2025.05.11
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노인장기요양보험 방문요양 라운딩 가상 상담일지 6일치2025.05.091. 노인장기요양보험 노인장기요양보험 제도에 따른 방문요양 서비스 제공 과정에서 수급자의 상태, 욕구, 건의사항 등을 확인하고 이를 반영하여 서비스를 제공하는 내용이 포함되어 있습니다. 수급자의 건강 상태, 식사, 운동, 수면, 배변 등의 관리와 더불어 요양보호사의 서비스 제공 내용 및 보호자와의 협력 등이 다루어지고 있습니다. 2. 방문요양 서비스 노인장기요양보험 수급자에게 제공되는 방문요양 서비스의 내용이 상세히 기술되어 있습니다. 수급자의 상태 확인, 욕구 파악, 건의사항 청취 등을 통해 개인별 맞춤형 서비스를 제공하고자 하는...2025.05.09
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기업의 인력계획과 인력 수급 조정방안2025.04.291. 인력수요분석 인력수요분석은 미래의 시점에 필요한 인력 수요를 예측하는 활동을 말한다. 질적인 측면에서는 미래에 수행될 구체적인 직무 내용 및 기대 성과를 밝히고 그에 따른 인력의 자격요건을 파악하는 것이다. 양적인 측면에서는 미래 시기에 기업 전체, 부분, 작업집단별로 필요 인력 수를 계량적으로 예측한다. 2. 인력공급분석 인력공급계획은 내부노동시장을 통한 공급계획과 외부노동시장을 통한 공급계획으로 나뉜다. 내부노동시장을 통한 공급은 조직 내부의 구성원이 가진 결근율, 이직 가능성 등의 잠재적인 변화 추이를 통해 진행된다. 외...2025.04.29
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기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요·공급 예측 결과 인력의 부족2025.05.131. 기업의 인력 수요 분석 기업의 인력 수요 분석은 기업의 인력 계획에 있어 그 수요를 예측(prediction)하기 위한 행위입니다. 즉 미래 시점에 기업이 어느 정도의 인력을 요구할 것인지 그 수요를 양적 및 질적으로 예측하는 것을 의미합니다. 양적 예측에는 통계적 기법, 노동과학적 기법, 델파이 기법 등이 있으며, 질적 예측에는 자격 요건 분석, 시나리오 기법 등이 있습니다. 2. 기업의 인력 공급 계획 기업의 인력 공급 계획이란 기업이 어떻게 필요로 하는 인력을 공급할 것인지를 예측 및 계획하는 것을 의미합니다. 기업은 내...2025.05.13
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