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기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법, 그리고 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안2025.05.021. 직무평가의 개념과 목적 직무평가는 가치관이 다른 업무를 개념화하고 측정하여 임금 지급을 위한 조직 내 기준으로 삼는 것을 말한다. 또한 직무의 상대적 가치나 활용가치를 평가하고 기업이나 다른 조직에서 직무의 중요성이나 위험성을 평가함으로써 다른 직무와 비교할 때 두드러지는 특성이나 특성을 파악하는 것이다. 2. 직무평가의 전제조건 직무평가는 일반적으로 4가지 전제가 있기 때문에 가능하다. 첫째, 조직의 목표 달성에 최대한 기여한 직무에 초점을 맞춰 최선의 비용을 지불하는 논리이다. 둘째, 임금의 기준은 일반적으로 직무의 상대적...2025.05.02
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Viscosity of Liquids_결과처리과정2025.05.112025.05.11
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우정의 특성과 우정과 사랑의 공통점 및 차이점2025.05.031. 우정의 특성 우정은 두 사람이 동등한 관계를 맺을 때 성립한다는 특징이 있으며, 우월한 관계에 있는 두 사람이 일방적으로 배려하거나 일방적으로 복종한다고 할 수 있지만 우호적인 관계가 되기는 어렵다. 또한 우정으로 맺어진 사람들은 서로를 좋은 사람으로 인식하고, 즐거운 순간을 나누고, 서로를 있는 그대로 받아들이고, 상대방에게 조언과 격려를 해준다는 점에서 큰 특징을 가지고 있다. 2. 우정과 사랑의 공통점 및 차이점 우정과 사랑은 함께 기쁨을 느끼고, 서로를 깊이 신뢰하며, 있는 그대로의 모습을 보여주고, 서로를 존중할 수 ...2025.05.03
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일상에서 다른 사람을 설득하는데 실패했거나 성공했던 개인의 경험을 떠올리고, 해당 경험에서 무엇을2025.04.261. 설득 커뮤니케이션 개념 설득은 설득 대상이 되는 사람에게 상대의 이성과 감정에 호소함에 따라 상대에게서 동의를 얻고 자신이 원하는 방향으로 상대를 움직이게 하는 것을 의미한다. 이러한 설득은 근본적으로는 다른 사람에게 영향을 주려는 시도이나 강압적인 수단은 일절 사용하지 않는다는 특징이 있다. 2. 설득 커뮤니케이션 특징 설득 커뮤니케이션은 기호 등으로 구성되어 있는 메시지라는 수단을 통해서 다른 사람의 행동이나 태도를 변화시키고자 하는 것이며, 수용자에 의하여 선택의 자유를 주어야 한다. 또한 설득 커뮤니케이션은 의도성, 도...2025.04.26
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칭찬과 격려에 대해 논하세요2025.05.151. 칭찬 칭찬의 개념은 다른 사람의 좋고 훌륭한 점을 들어 추어주거나 높이 평가하는 것이다. 칭찬의 특징은 상대방에 대한 관심이 우선되어야 하며, 관찰 후 진심을 담아 전달하는 과정이다. 칭찬은 자신감과 자존감을 높일 수 있지만, 관심과 관찰이 없이 남발되면 오히려 부작용이 발생할 수 있다. 2. 격려 격려는 용기나 의욕이 솟아나도록 북돋워 주는 것으로, 상대방을 있는 그대로 수용하며 결과에 상관없이 긍정적인 방향으로 나아갈 수 있도록 돕는 개념이다. 격려는 문제행동의 원인을 찾기보다는 상대방의 목적을 이해하고 효과적인 행동을 선...2025.05.15
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우정과 사랑의 특성 및 성숙한 관계에 대한 고찰2025.01.211. 우정의 특성 우정은 신뢰, 상호 이해, 지지, 그리고 즐거움의 감정에 기반을 두고 있다. 우정은 인간의 사회적 본성에서 비롯되며, 스트레스 감소, 정신적 안녕감 증진, 사회적 고립 방지 등의 역할을 한다. 우정은 문화적 배경에 따라 다르게 나타날 수 있다. 2. 우정과 사랑의 공통점 및 차이점 우정과 사랑은 모두 친밀감, 상호 이해, 지지라는 공통점을 가지고 있다. 그러나 사랑은 더 깊은 감정적 연결과 강한 헌신을 요구하며, 성적 끌림과 결혼, 자녀 양육 등의 삶의 중요한 결정을 포함한다. 우정과 사랑은 감정적 복잡성과 관계의...2025.01.21
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결혼과 가족 - 우정과 사랑의 특성 및 성숙한 관계2025.01.221. 우정의 특성 우정은 사회적 관계의 한 형태로, 감정적 유대와 상호 지원을 기반으로 하는 개인 간의 관계입니다. 우정의 핵심적인 특성은 상호 존중, 신뢰, 그리고 이해입니다. 친구들은 서로의 차이를 존중하며, 다른 사람의 의견과 감정을 이해하려는 노력을 통해 관계를 유지합니다. 우정은 종종 긴 시간에 걸쳐 형성되며, 그 과정에서 서로의 성격과 삶의 방식을 이해하고 이를 존중하는 태도가 중요합니다. 또한 우정은 경쟁보다는 협력과 지지를 기반으로 하며, 친구끼리는 성공을 함께 기뻐하고, 실패를 겪을 때 서로에게 의지합니다. 2. 우...2025.01.22
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상대방 설득 및 자신의 의견 관철을 위한 효과적인 방법2025.01.081. 설득과 관철의 차이점과 중요성 설득은 상대방을 자신의 의견에 따르도록 강제하는 것이지만, 관철은 상대방의 의견을 수용하고 합의점을 찾는 것이다. 이러한 차이점은 상호작용하는 사람들 사이에서 긍정적인 관계를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 관철은 서로 다른 의견을 가진 사람들 사이에서 대화와 협력을 촉진하며, 이를 통해 문제를 해결할 수 있는 방안을 모색할 수 있다. 2. 설득을 위한 방법 강조와 비유는 설득을 위한 효과적인 방법 중 하나이다. 강조는 듣는 사람의 주의를 끌어주고 중요한 내용을 강조할 수 있으며, 비유는 복잡한...2025.01.08
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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.2025.01.201. 서열법(Ranking Method) 서열법은 직무평가에서 가장 단순한 방식으로, 조직 내 모든 직무를 그 중요도에 따라 순서대로 나열하는 방법이다. 이 방법은 각 직무의 상대적인 중요도를 비교하는 방식으로, 직무의 복잡성, 책임, 영향력 등을 종합적으로 고려하여 서열을 정한다. 서열법은 직무의 세부적인 요소를 분석하는 대신 직무 전체를 하나의 단위로 평가하는 방식이기 때문에 상대적으로 간단하고 빠르게 평가를 진행할 수 있다. 2. 분류법(Classification Method) 분류법은 직무를 미리 정해진 등급이나 계층에 따라...2025.01.20
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(심리학에게묻다) 사람은 누구나 사랑을 받고 또 주고 싶어 한다2025.01.211. 사랑의 삼각형 이론 스턴버그의 사랑의 삼각형 이론에 따르면 사랑은 친밀감, 열정, 결정/헌신의 세 가지 구성요소로 이루어진다. 저자는 이 이론을 적용하여 자신의 가족에 대한 사랑을 분석하였다. 가족에 대한 저자의 사랑은 성숙한 사랑에 해당하며, 가족의 복지를 증진시키기 위해 노력하고 정서적 지지를 주고받는 등의 특징을 보인다. 2. 참사랑 펙이 제시한 참사랑의 개념에 따르면, 참사랑은 자기 이익을 위한 것이 아니라 상대방을 위한 무조건적인 배려이다. 저자는 이러한 참사랑의 개념과 자신이 추구하는 사랑 간의 공통점과 차이점을 분...2025.01.21
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