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산업심리학: 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점2025.01.031. 직무중심 접근방식 직무중심 접근방식은 조직 내에서 수행해야 할 업무와 관련된 사항 및 필요한 역량에 초점을 맞추는 방식입니다. 이 접근방식은 업무 목표 달성을 위해 체계, 역할, 책임, 프로세스를 재설계하고 영향력을 중심으로 접근합니다. 따라서 직무 개발, 분배, 기술 정보 수집에 관심이 높습니다. 2. 사람중심 접근방식 사람중심 접근방식은 개인의 특성, 요구, 선호 등에 초점을 맞추는 방식입니다. 이 접근방식은 조직 내 인적 자원과 종업원에 초점을 맞추며, 개인의 신념, 가치, 변화, 성장을 장려하고 만족스러운 근무 환경을 ...2025.01.03
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사람중심도로 설계지침 내용과 시사점(도로설계 과목 대학원 석사 레포트)2025.01.121. 사람중심도로 설계지침의 제정 배경 정부는 보행자가 최우선으로 보호받는 교통문화와 시스템 정착을 위해 '안전속도 5030'을 시행하고 있으며, 서울시의 '서울 교통비전 2030(안)'에서도 '사람이 중심인 교통'을 정책방향으로 삼고 있다. 이에 따라 2021년 3월 25일 '사람중심도로 설계지침'이 제정되었다. 2. 사람중심도로 설계지침의 내용 사람중심도로 설계지침은 자동차보다 사람의 안전과 통행 편의를 우선적으로 고려하여 계획한 도로를 말한다. 주요 내용으로는 보행자, 자전거 등의 이동, 접근, 체류 기능을 우선 확보하고, 기...2025.01.12
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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오2025.05.031. 직무중심 접근방식 직무중심 접근 방식은 직무에서 수행되는 모든 과업의 본질에 대한 정보를 제공하는 방식이다. 다양한 요소들의 모임인 활동과 활동의 모임 과업, 임무, 직책을 구성되어서 생각해 볼 수 있다. 직무중심 접근 방식은 직무에 의해서 직무를 수행하는 데 필요한 역량 및 수준을 도출하고, 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 사람들을 채용하거나 선발할 수 있다. 2. 사람중심 접근방식 사람 중심 접근 방식은 특정한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 특성 및 기질에 대한 기술을 제공하는 방식을 의미한다. 사람 중심 접근 방...2025.05.03
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인간중심 상담에서 자기실현 경향성 회복과 충분히 기능하는 사람 되기2025.05.131. 인간중심상담 이론 인간중심상담 이론은 1940년 칼 로저스에 의해 제시되었다. 이 이론은 정신분석 이론, 행동주의 이론과는 다른 특성을 가진 제3의 심리학으로 여겨졌으며, 당시 정신분석학과 행동주의로 이분되어있던 심리학 분야의 새로운 축을 형성했다는 평가를 받았다. 로저스는 치료자가 아닌 내담자 중심의 상담을 추구하였으며, 치료자와 내담자가 상담 과정에서 수평적인 관계를 가져야 함을 주장하였다. 그리고 내담자가 스스로 해답을 찾는 과정 중심의 상담을 지향하였다. 2. 자기실현 경향성 회복 인간중심상담 이론에 따르면, 내담자가 ...2025.05.13
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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 시대 사람 중심 기업가 정신2025.01.131. 4차 산업혁명 시대 온디맨드 서비스 4차 산업혁명 시대에서 온디맨드 서비스는 고객들이 느끼거나 가지고 있는 문제를 원하는 시점과 원하는 장소에서 원하는 형태로 해결하는 것을 말합니다. 기업들이 거대한 온디맨드 흐름에 맞추기 위해서는 제품이나 서비스가 가지는 본질적 가치가 무엇인지를 고민해야 하며 가치를 중심으로 시장을 재정의해서 비즈니스 모델을 다시 만드는 디지털 변혁 전략과 여러 프로세스와 자원들을 표준화하고, 유연화하며, 통합화하는 생산운영시스템 구축 전략 등을 만들고 실행해야 합니다. 2. 사람 중심 기업가 정신 사람 중...2025.01.13
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생명과학과 벤처경영 - 디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신2025.01.131. 디지털 변혁 디지털 변혁은 기업 자체와 그 기업이 공유하는 산업생태계를 급격하게 바꾸고 있으며, 새로운 생태계를 구축해 가고 있습니다. 이 과정에서 모든 서비스가 모듈화되고 표준화되면, 기존의 대기업이 가지고 있던 규모의 경제라는 강점이 작동하지 않을 가능성이 높은 반면에 각 분야별 최고 실력을 가진 중소기업이 강자로 떠오르게 될 것입니다. 2. 사람 중심 기업가 정신 사람 중심 기업가 정신은 조직 내에서 인간존중과 사람성장을 추진하면서 사업 발전을 추구하는 것입니다. 여기에는 기회 인식, 비전 제시, 권한 부여, 인적자원 개...2025.01.13
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로저스의 인본주의이론과 사회복지실천의 영향2025.11.151. 로저스의 인본주의이론 배경 20세기 초 미국에서 1차 세계대전 이후 경기침체로 심신이 피폐해진 상황에서 심리학자 칼 로저스가 '사람들은 자신의 경험에서 배운다'는 신념을 바탕으로 컨설팅 기술을 개발했습니다. 기존의 치료 패턴이 특정 대상에 집중된 것과 달리, 로저스의 패턴은 누구나 바꿀 수 있다는 전제하에 개인의 가치를 중시하는 인간 중심의 철학과 실천입니다. 2. 자기실현 경향과 핵심 개념 로저스는 사람들이 긍정적인 자기 개념을 형성하려고 노력하는 것을 '자기실현 경향'이라 명명했습니다. 개인마다 자기실현적인 자연경향이 있어...2025.11.15
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정신간호학: 자기돌봄 경험 및 통합적 간호방법2025.05.051. 통합간호의 개념과 원리 통합간호는 사람, 조직, 지역사회 및 환경의 건강과 웰빙을 증진하기 위한 전인적/전인적 시스템 접근을 구현한다. 이는 전체 시스템 세계관에 기반을 두고 있으며, 시스템 일부가 변경되면 전체 시스템이 변경된다는 점을 인식하는 접근 방식이다. 통합간호는 관계 기반 및 개인 중심의 전인적/전체적 간호를 제공하기 위한 프레임워크로 간병인과 그들이 서비스하는 사람들의 건강과 웰빙 개선에 중점을 두고 있다. 2. 통합간호의 원칙 통합간호의 6가지 원칙으로는 1) 인간은 환경과 분리될 수 없는 전체 체계, 2) 인간...2025.05.05
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생산관리 ) 다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략2025.01.231. 다국적 기업 애플 애플은 창업 초기만 해도 일개 개인용컴퓨터 회사에 불과했지만, 지금은 전 세계적으로 성공을 거둔 음악플레이어인 아이팟과 스마트폰인 아이폰의 제조회사로 더욱 유명해졌다. 애플은 미숙한 기술을 억지로 꿰맞추어 억지스러운 편리성을 강조하는 기존의 IT 기업과 뻔한 제품만을 생산해 내는 일반기업들과는 다른 행보를 걷고 있다. 이는 애플만의 미션과 비전, 전략으로서 세계적으로 성공할 수가 있었다고 생각한다. 2. 애플의 미션 애플의 미션은 혁신적인 하드웨어, 소프트웨어 및 서비스를 통해 고객에게 최고의 사용자 경험을 ...2025.01.23
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상담이론과 상담의 원리에 대한 설명2025.05.111. 사람 중심 이론 Carl Rogers가 개발한 사람 중심 이론은 치료적 관계의 중요성과 내담자의 자아실현 및 성장 능력 등을 강조한다. 주요 원칙으로는 무조건적 긍정적 관심, 공감, 일치 등이 있다. 2. 인지 행동 이론 인지 행동 이론은 생각, 감정, 행동 간의 상호작용에 중점을 두고 심리적 안녕을 증진하기 위해 역기능적 사고와 행동을 식별하여 수정하는 것을 목표로 한다. 주요 원칙으로는 인재 재구성, 행동 수정, 공동 문제 해결 등이 있다. 3. 정신 역동 이론 프로이트의 연구에 뿌리를 둔 정신역동 이론은 현재의 행동과 심...2025.05.11
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