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사회복지조직의 리더십 이론: 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교2025.01.131. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 상호작용이 보상과 교환을 중심으로 이루어지는 리더십 스타일입니다. 이는 조직 내 안정성과 효율성 유지에 효과적이지만, 변화와 혁신을 추구하는 데에는 적합하지 않을 수 있습니다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신을 이끌어내는 데 초점을 맞추는 리더십 스타일입니다. 리더가 비전을 제시하고 구성원들의 참여와 협력을 독려하여 새로운 아이디어와 방향으로 전진하는 것을 강조합니다. 이는 조직의 미래를 모색하고 지속적인 발전을 위해 변화를 주도하는 데 중요한 역할을 합...2025.01.13
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능동 부하가 있는 공통 소오스 증폭기의 특성 분석2025.01.291. 능동 부하가 있는 공통 소오스 증폭기 능동 부하가 있는 공통 소오스 증폭기 회로는 일반적인 공통 소오스 증폭기에서 저항 대신 MOSFET 소자를 부하로 사용하는 회로이다. 이를 통해 높은 출력 임피던스와 큰 전압 이득을 얻을 수 있다. 이 회로는 고성능 증폭기를 구현할 때 많이 사용된다. 능동 부하는 일반 저항보다 높은 임피던스를 제공하므로, 전압 이득이 극대화된다. 이로 인해 능동 부하 공통 소오스 증폭기는 작은 신호 입력에서도 큰 증폭이 가능하다. 2. 능동 부하의 역할 회로에서 M_2와 M_3는 능동 부하로 작동하여 출력...2025.01.29
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[부산대 응용전기전자실험2] 전력계통 예비보고서2025.01.121. 3상 전원의 상회전 순서 3상 전원의 상회전 순서란 각 상전압이 연속적으로 일어나는 시간 순서를 나타내는 것입니다. 상회전 순서를 미리 아는 것은 다른 선로와 연결할 경우 또는 대형 전동기의 회전 방향을 알아야 하는 경우에서 대단히 중요합니다. 또한 상회전 순서는 시퀀스 릴레이 또는 무효전력계와 같은 3상 측정계기에도 중요합니다. 2. 유효전력 및 무효전력의 (+) 또는 (-) 표시의 의미 유효전력 및 무효전력의 (+) 또는 (-) 표시는 부하의 종류에 따라 변화합니다. 이를 이해하는 것이 실험의 목적 중 하나입니다. 3. 부...2025.01.12
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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석2025.04.291. 변혁적 리더십이론 변혁적 리더십 이론은 1978년 번스가 제시한 이론으로, 리더가 부하들의 욕구와 동기를 높여 조직의 이익을 우선시하도록 하는 것이 핵심이다. 리더의 동기부여, 이상적 모델, 지적 자극, 개인적 고려 등의 행동을 통해 부하들의 성과와 몰입도를 높일 수 있다. 2. 거래적 리더십이론 거래적 리더십 이론은 리더와 부하 간의 거래 관계에 초점을 맞춘다. 리더는 부하들의 노력에 대한 보상을 제공하고, 부하들은 리더의 요구에 따라 행동한다. 거래적 리더십의 핵심 요소는 조건부 보상, 능동적 예외 관리, 수동적 예외 관리...2025.04.29
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전자공학실험 3장 정전압 회로와 리미터 A+ 예비보고서2025.01.131. 전압 레귤레이터 전압 레귤레이터는 입력 전압이나 부하 전류의 변화에도 출력 전압의 변화가 최소가 되도록 하는 회로이다. PN 접합 다이오드를 이용한 전압 레귤레이터는 다이오드의 특성을 이용하여 교류 입력 전압이 레귤레이터를 통과하였을 때 출력 전압이 거의 DC와 같이 일정하도록 한다. 제너 다이오드를 이용한 전압 레귤레이터는 제너 다이오드의 특성을 이용하여 교류 입력 전압이 레귤레이터를 통과하였을 때 출력 전압이 거의 DC와 같이 일정하도록 한다. 이 때 제너 다이오드가 켜졌을 때 양단 사이의 전압 강하가 PN 접합에 비해 크...2025.01.13
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기초전기공학실험1_실습7장_결과레포트2025.05.061. 부하가 걸린 전압분배기 실험 7-1은 부하가 걸린 전압분배기와 이에 대한 부하 효과를 알아보는 과정이다. 직렬회로로 인가된 총 전압은 직렬저항들로 나누어지고 전류는 직렬회로의 모든 부분에서 같은 값이기 때문에 전압은 저항의 값이 직접 비례인 직렬저항으로 나누어진다. 실험을 통해 전압분배기는 사용에 있어서 제한되어 있지만 부하가 어떤 직렬저항을 가로질러 위치했을 때 전압탭으로서 유용하다는 것과 주로 전체전압의 부분을 차감하는 데에 사용되지만 부하의 추가는 비례식처럼 항상 회로전류와 비례적인 IR 전압강하에 많은 영향을 준다는 것...2025.05.06
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간호관리학-리더십 사례보고서2025.01.051. 서번트 리더십 서번트 리더십은 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 개념을 가지고 있으며, 부하직원에게 목표를 공유하고 그들의 성장을 이끌면서 리더와 부하직원 간의 상호 신뢰를 형성시키고 궁극적으로는 조직의 성과를 달성하게 만드는 리더십이다. 서번트 리더는 부하직원을 섬기는 자세로 성장과 발전을 도우며, 부하직원 스스로가 조직의 목표를 달성하는 데 기여하도록 만든다. 서번트 리더십의 핵심요소에는 경청, 공감, 치유, 설득, 인지, 통찰, 비전제시, 청지기 의식, 성장, 공동체형성 등이 있다. 2. 변혁적 리더십 변혁...2025.01.05
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거래적 리더십과 변혁적 리더십 요약 및 내가 지향하는 리더십 정리2025.05.091. 거래적 리더십 거래적 리더십은 내부지향적인 특성을 가지고 있으며, 리더와 구성원 간의 교환 관계를 기반으로 한다. 리더는 구성원이 가치 있게 여기는 것을 제공하고, 그 대가로 바람직한 행동이나 성과를 유도해낸다. 거래적 리더십은 성과에 대한 보상을 강조하며, 구성원들 개인의 발전이나 성장에는 관심을 기울이지 않는다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 외부지향적인 특성을 가지고 있으며, 새로운 아이디어와 도전을 중시한다. 변혁적 리더십은 구성원들의 가치관, 정서, 행동 규범 등을 변화시켜 원하는 변화를 이끌어 낸다. 변혁적 리...2025.05.09
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거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여2025.01.231. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 명확한 역할과 책임을 바탕으로 보상과 처벌을 통해 목표를 달성하는 리더십 유형입니다. 주요 하위 변인으로는 조건적 보상, 예외적 관리(적극적), 예외적 관리(소극적)이 있습니다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 리더가 구성원들의 동기와 열정을 자극하여 조직의 변화를 이끌고, 혁신적인 목표를 달성하는 데 중점을 둡니다. 주요 하위 변인으로는 카리스마적 리더십, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려가 있습니다. 3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교 거래적 리더십과 변...2025.01.23
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[전기회로설계실습] 설계 실습 3. 분압기(Voltage Divider) 설계2025.05.131. 분압기 설계 본 실험은 복잡한 회로를 간단한 등가회로로 만드는 Thevenin등가회로를 직접 설계, 제작, 측정하여 원본 회로 및 이론값과 비교하는데에 의의가 있다. 부하효과를 고려하지 않은 회로와 부하효과를 고려한 회로 두 가지로 나누어 설계하였다. 무부하상태와 부하가 있을 때의 전압을 측정하여 설계 조건들의 만족 여부를 판단하였다. 2. 등가전압 및 등가저항 측정 실험계획 3.3의 방법으로 V_Th를 측정하고, R_L를 측정하여 이론값과의 오차를 확인하였다. 오차의 이유로는 DMM의 내부저항값을 고려하지 않았고 DC Pow...2025.05.13
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