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회사 경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안2025.01.201. 안전보건의 개념 안전보건이란 개인 혹은 집단의 건강과 안전을 유지하고 보호한다는 개념이다. 사람은 일상생활이나 노동환경 속에서 언제나 안전의 위협을 받을 수 있으며, 특히 산업현장에서는 위험한 기계가 많이 있기 때문에 안전사고가 생길 수 있다. 또한, 적절한 휴식을 취하지 못할 경우 스트레스로 인하여 안전 문제가 생길 수 있다. 2. 안전보건의 문제점 안전보건의 문제점으로는 1) 관리자의 교육 문제 - 안전관리자에 대한 교육이 제대로 이루어지지 않는 경우가 많다. 2) 관리감독자의 역량강화교육 부재 - 관리감독자들의 능력 향상...2025.01.20
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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책2025.01.061. 산업안전보건법 중 안전보건관리 규정 산업안전보건법은 산업현장에서 발생하는 재해를 예방하기 위해 만들어진 법으로, 안전보건관리규정은 산재예방을 위한 기준을 만들어 근로자를 보호하고 적절한 대처방안을 명시하고 있습니다. 기업은 일정 인원 이상 근무할 경우 안전보건관리규정을 의무적으로 작성해야 하며, 이에는 안전보건 관리조직, 안전보건교육, 작업장 안전관리, 사고조사와 대책수립, 위험성평가 등의 내용이 포함됩니다. 2. 안전보건교육의 중요성 안전보건교육은 근로자의 재해방지 능력을 높이고 산업현장에서 발생하는 사고를 줄일 수 있습니다...2025.01.06
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보건교육론_치료적 의사소통 보고서2025.05.011. 치료적 의사소통 치료적 의사소통은 문제 중심적 대화이며, 성장과 변화를 증진시킨다. 또한 환자에게 도움을 주는 목표지향적인 의사소통으로 환자를 이해하고 수용하며, 간호사 자신을 치료적으로 이용하는 의사소통을 말한다. 이렇게 환자의 태도와 행동에 변화를 주기 위한 치료적 의사소통을 본인이 잘 사용하고 있는지 과거 요양병원에서 나눈 대화를 바탕으로 분석해보고, 치료적 의사소통을 위한 본인만의 계획을 세워보도록 하겠다. 2. 보건교육자의 역할 간호사 역시 다양한 사람들과 소통을 하며, 보건교육자로써 건강교육을 통해 그들의 삶의 질을...2025.05.01
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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책2025.01.181. 산업안전보건법의 안전보건관리 규정 산업안전보건법에 따르면, 안전보건관리 제도란 산업재해 예방을 위한 제도로서, 산업체의 위험성 평가, 안전보건 목표 설정, 안전보건계획 수립 등을 통해 산업체에서 안전보건을 체계적으로 관리하도록 하는 제도이다. 안전보건관리 제도는 산업현장에서 안전과 보건에 대한 책임을 명확히 하고, 예방적인 대책을 마련하여 근로자의 안전한 작업환경을 보장하기 위해 중요하다. 2. 안전보건교육의 중요성 안전보건교육은 근로자들이 안전한 작업환경에서 일할 수 있도록 교육하는 것으로, 산업현장에서 발생할 수 있는 위험...2025.01.18
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산업 간호사의 역할과 직무2025.11.151. 산업 간호사의 직접 간호 제공자 역할 산업 간호사는 직접 간호 제공자로서 응급처치 및 간호를 실시하고, 일차 및 이차 보건 의료를 제공합니다. 근로자 건강검진 실시, 상병 및 결근 감독, 가정간호 제공, 유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치를 담당합니다. 이를 통해 근로자의 건강을 직접적으로 관리하고 보호하는 역할을 수행합니다. 2. 산업 간호사의 교육자 역할 산업 간호사는 교육자로서 사업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하고, 근로자들의 건강습관 개발을 위한 교육을 실시합니다. 안전 및 건강보호 기구 사용 교...2025.11.15
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산업안전 보건법 리포트(산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책)2025.01.171. 산업 안전보건법의 안전보건관리 규정 산업 안전보건법은 산업 현장에서의 안전과 보건을 위해 제정되었으며, 다음과 같은 안전보건관리 규정을 포함하고 있습니다. 1) 위험요소 평가 및 관리: 모든 산업 현장은 작업 환경의 위험을 평가하고 관리해야 합니다. 2) 시설 및 장비 관리: 산업 현장은 안전한 시설과 장비를 유지하고 관리하며, 정기적인 점검과 유지보수가 필요합니다. 3) 안전보건교육 제공: 모든 근로자에게 안전보건에 관한 교육을 매월 제공해야 합니다. 4) 사고 대응 및 조치: 사고 발생 시 적절한 대응과 조치가 필요하며, ...2025.01.17
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80대 대상자를 위한 비대면 근력운동 보건교육안2025.11.161. 노인 대상 근력운동교육 80대 노인을 대상으로 하는 맞춤형 근력운동 교육프로그램입니다. 운동부족이 관절염 및 당뇨 악화에 미치는 영향을 연구결과로 제시하고, 근력운동의 정의, 순서(대근육에서 소근육), 강도(15회 반복)를 설명합니다. 대상자의 신체 상황에 맞는 3가지 운동동작을 선정하여 매일 수행하도록 지도하며, 혈당 측정을 통해 운동 전후 변화를 사정합니다. 2. 비대면 보건교육 방법론 컴퓨터 VOD파일과 전화통화를 활용한 비대면 교육방식입니다. 50분 수업(도입 5분, 전개 40분, 정리 5분)으로 구성되며, 강사와 대상...2025.11.16
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보건관리센터 2일차 재택실습보고서2025.05.101. 보건관리센터의 특성 및 업무 보건관리센터의 주요 업무는 작업환경측정, 근로자 건강진단 및 건강증진사업, 사업장 보건관리, 근로자 가족 및 주민 건강관리사업 등입니다. 작업환경측정에는 화학물질의 유해성 조사, 작업장 내 산업위생시설 점검 및 개선, 작업방법의 인간공학적 개선 등이 포함됩니다. 근로자 건강진단 및 건강증진사업에는 건강장해 원인조사, 건강진단 결과 확인 및 사후관리, 건강상담 및 진료의뢰 등이 포함됩니다. 사업장 보건관리에는 일반위생관리, 보호구 착용 지도, 직업병 예방대책 수립 및 조치, 건강증진 및 보건교육 실시...2025.05.10
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전문분야간 협력관계, 전문인력간 협력 및 팀 접근2025.05.061. 보건소, 보건진료소 등 공공보건기관의 전문 인력 현황과 종류 보건소, 보건진료소 등 공공보건기관에는 다양한 전문 인력이 있습니다. 보건간호사(보건직 공무원), 금연상담사, 물리치료사, 보건교육사, 영양사, 운동처방사, 보건소장, 보건관리자 등이 있으며, 각각 자격조건과 업무 특성(역할)이 다릅니다. 이들 전문 인력은 팀별, 부서별로 보건사업 협력관계를 가지고 있습니다. 2. 보건직 공무원의 자격 및 업무 보건직 공무원은 만 18세 이상이어야 하며, 필수과목으로 국어, 영어, 한국사와 공중보건, 보건행정 2과목을 이수해야 합니다...2025.05.06
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산업안전보건법의 안전보건관리 규정과 교육2025.11.131. 산업안전보건법의 개요 및 주요 규정 산업안전보건법은 산업 현장에서 작업자들의 안전과 건강을 보호하기 위해 제정된 법률입니다. 주요 내용으로는 작업환경 및 위험요소 평가, 작업자 안전 및 건강관리, 사고 예방 및 사후 조치, 책임과 처벌 규정을 포함합니다. 이 법은 작업환경의 위험요소를 식별하고 평가하는 체계를 갖추며, 근로자의 권리와 의무를 명시하고, 사고 예방을 위한 다양한 조치를 규정합니다. 또한 안전법 준수 불이행 시 벌칙을 부과하여 강제성을 제공합니다. 2. 안전보건관리 규정의 내용과 목표 안전보건관리 규정은 산업안전보...2025.11.13
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