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방송중간 빈곤론 사회적 배제의 의미와 특성을 설명하고, 관점(신자유주의, 공화주의, 사민주의, 사회주의)에 따른 사회적 배제의 내용2025.01.251. 사회적 배제의 의미와 특성 사회적 배제(social exclusion)는 1960년대 프랑스 경제 기획성 수장이었던 피에르 마세(Pierre Mass)에 의해 최초로 사용된 개념이다. 이는 정치, 경제, 사회 다양한 분야에서 박탈과 결핍 불이익을 당하여 인간으로서 기본적인 권리를 침해받는 것으로, 그로 인한 결과만을 지칭하는 것이 아니라 일련의 동적인 과정을 포함하는 것이다. 초기 사회적 배제의 개념이 장애인 등의 일부 소외 계층의 괴리에 포커스를 맞추고 있었으나 점차 넓은 범위로 해석이 확대되었다. 2. 신자유주의 관점의 사...2025.01.25
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국내 광고 산업 구성요소인 기본기관, 조성기관 규제기관에 대하여 서술하시오2025.05.131. 기본기관 국내 광고 산업의 기본기관은 광고의 기획, 제작, 실행 등을 총괄하는 핵심 요소로 볼 수 있다. 이들 기관은 광고 산업의 전반적인 틀을 제공하며 광고의 효과적인 전달을 위한 전략과 방향을 결정한다. 주요 기본기관엔 광고 대행사, 미디어 기획사, 크리에이티브 에이전시 등이 있으며 각기 다른 역할을 수행한다. 2. 조성기관 국내 광고 산업의 조성기관은 광고 활동을 지원하고 활성화하는 데 중점을 둔다. 이들 기관은 광고의 효율성, 창의성, 전문성을 높이기 위한 다양한 프로그램과 기회를 제공한다. 주요 조성기관엔 광고 학회,...2025.05.13
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보건의료전달체계 유형별 특징(자유방임형, 사회보장형, 사회주의형)2025.01.131. 자유방임형 보건의료전달체계 자유방임형 보건의료전달체계는 자유시장경제 논리에 따라 국민 개개인의 자유와 능력을 최대한 존중하며 민간의 주도 하에 보건의료가 이루어지고, 예방보다 치료에 중점을 두고 있다. 대표적인 국가로는 미국, 일본, 한국 등이 있다. 이 제도의 특징은 의료 원칙이 국민의 의료인, 의료서비스 선택에 자유를 최대보장하며 의료책임 또한 개개인에게 부여하고, 기획과 조정이 어렵다는 것이다. 또한 행위별수가제를 채택하며 지리, 사회적 여건, 경제성 등에 따라 의료서비스 수준의 차등을 부여하고 전문화를 추구한다. 장점으...2025.01.13
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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성2025.05.121. 사회복지행정과 일반행정의 차이점 사회복지행정과 일반행정은 공통점과 차이점이 있습니다. 공통점으로는 실천에 필요한 기술 지식 공유, 프로그램 기획·실행·평가, 공공성 등이 있습니다. 차이점으로는 사회복지행정이 특정 대상자(사회부적응자, 저소득층)에 초점을 두는 반면 일반행정은 전국민을 대상으로 한다는 점, 사회복지행정이 복지정책 목표 달성을 위한 수단이라는 점 등이 있습니다. 2. 사회복지행정의 필요성 사회복지행정은 사회복지 서비스 제공에 있어 매우 중요한 요소입니다. 사회복지행정을 통해 보다 체계적이고 효과적인 서비스 제공이 ...2025.05.12
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사회복지시설과 사회적경제 중간과제물2025.01.261. 사회적 경제조직의 중요성과 의미 사회복지실천의 현장은 사회복지서비스를 직접적 또는 간접적으로 제공하는 장소 혹은 사회복지기관을 의미한다. 개인의 이기적 합리성을 전제로 한 자본주의 사회는 빈부의 격차 등과 같은 근본적인 모순을 야기시킬 수 밖에 없는데, 이를 극복하고 진정한 의미의 사회적 기회평등과 모두가 인간답게 살 수 있는 정의로운 사회를 이루기 위해 현실의 사회적 위험에 대한 대응 방안을 모색해야만 하는 것이다. 사회적 경제, 공유경제, 협동조합 등은 자본주의 기업의 경쟁을 넘어 민주주의, 협력, 연대에 기반한 기업에 대...2025.01.26
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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면2025.05.121. 관리자 평가역량 기안서 직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자와 지원을 게을리 하지 않는 까닭은 성과, 그리고 기업의 매출과 직결되는 문제이기 때문일 것이다. 이러한 교육과 훈련은 사원만을 대상으로 한 것이 아닌 평가자에게도 필요하다. 관리자의 평가역량이 인재의 잠재력을 이끌어 내주고 결국에는 조직의 발전에도 도움이 되기 때문이다. 2. 현상 및 문제점 관리자의 구성원 평가에 있어 객관적 지표가 없거나 평가역량이 미흡하면 ...2025.05.12
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리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로2025.05.141. 리더십의 개념과 중요성 리더십의 의미는 '지도, 지휘, 관리 등으로 표현되며, 한 개인이 다른 사람에게 의도하는 목표를 향해 정진하도록 영향력을 행사하는 과정'을 말한다. 리더십은 리더와 추종자 간의 상호작용이나 영향력 행사와 같은 매우 복잡한 사회적 현상을 내포하며, 동기부여를 통한 목표지향적인 사고와 행동 촉진, 의사소통을 통한 이해와 협동을 도모한다. 리더십의 중요성은 조직 내부적인 측면에서 구성원들의 성과제고와 욕구만족을 통한 긍정적인 태도형성에 초점이 있지만, 조직 외부적인 측면을 고려한 환경변화에 대한 조직의 유연성...2025.05.14
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평생교육의 개념, 필요성 및 평생교육사의 기능2025.11.171. 평생교육의 정의 및 목적 평생교육은 개인이 일생 동안 지식과 기술을 습득하고 발전시키는 과정으로, 지속적인 학습을 통해 개인의 역량과 경쟁력을 향상시키는 것을 목적으로 한다. 현대사회에서 기술 발전과 산업화로 인해 지식과 기술의 변화가 빠르게 일어나고 있어 평생교육의 중요성이 증대되고 있다. 평생교육은 개인의 직업 생활에 필요한 기술과 지식 습득뿐만 아니라 삶의 질 향상에도 큰 역할을 하며, 개인의 성장과 발전, 사회 발전을 위해 필수적이다. 2. 평생교육의 필요성 현대 사회에서는 지속적인 학습과 역량 개발이 중요하며, 평생교...2025.11.17
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평생학습 계획: 평생교육사 자격 취득 및 노인교육 전문가 양성2025.11.131. 평생교육의 개념 및 필요성 평생교육은 1965년 유네스코에서 처음 제시된 개념으로, 인간의 삶을 더 나은 방향으로 개선하고 교육권을 보장하는 교육 이념이다. 유아부터 노인까지 발달 과정에 따른 수직 통합과 가정, 학교, 사회의 형식, 비형식, 무형식 교육의 수평 통합을 통해 삶 자체를 교육 과정으로 만드는 활동이다. 현대 사회의 고령화, 평균 수명 증가, 사회변화 가속화로 인해 평생교육의 필요성이 증대되고 있으며, 학교 교육의 한계를 보완하고 개인의 다양한 욕구를 충족시키는 역할을 한다. 2. 평생교육사 자격 및 역할 평생교육...2025.11.13
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간호관리학실습 리더십보고서2025.01.241. 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할 최고관리자는 조직의 목적과 목표 설정, 간호업무 조직 및 관리, 간호전달체계 결정, 각 부서의 상호작용 정도 측정, 중간관리자 업무 모니터링, 조직의 성공과 실패 여부 책임, 기업 총괄 및 사업 성과에 대한 책임, 사회적 책임을 지며 3년 이상의 종합적이고 포괄적인 기획을 담당한다. 중간관리자는 일선관리자 지휘 감독, 최고관리자와 일선관리자 사이 상호관계 조정자 역할, 최고관리자에게 조직의 목표를 변경하도록 조언, 일선관리자나 조직구성원을 직접 돕거나 감독하여 효과성 상승과 목표 적합성 평...2025.01.24
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