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4주 '4차산업혁명과 사회복지의 과제 정리와 의견2025.04.271. 4차 산업혁명이 사회복지 실천현장에 미치는 영향 4차 산업혁명은 사회복지현장에서 이용자들의 욕구 변화, 서비스 제공 차원의 변화, 기관 운영에서의 변화 등 다양한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 이용자들의 욕구는 간병, 장애복지서비스 등이 증가할 것이며, 서비스 제공 차원에서는 반복적인 업무가 기계로 대체되고 상담서비스 등 심리적 서비스가 확대될 것입니다. 기관 운영에서는 인공지능을 활용한 정보수집 및 솔루션 제안, 민관협력 네트워크 구축 등 디지털화가 진행될 것으로 보입니다. 2. 4차 산업혁명 환경에서 사회복지 실천현장의 ...2025.04.27
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4차 산업혁명 시대의 직업과 일의 미래 준비2025.11.131. 4차 산업혁명과 조직 변화 4차 산업혁명은 플랫폼 경쟁과 지능정보기술의 대두로 시작되어 산업과 경제 시스템의 패러다임을 변화시킨다. 사이버물리시스템, IoT 생태계 구축으로 중앙집중식에서 분산형으로, 획일적 생산에서 고객 맞춤형 생산으로 변모된다. AI 기반 HR 시스템 시장은 2016년부터 2025년까지 누적 53억 달러까지 성장할 것으로 전망되며, 조직 구조는 피라미드에서 수평적 구조로 변화하고 근로자는 수평이동을 통해 기술을 활용하게 된다. 2. 일자리 구조 변화와 인력 수요 자동화 진전과 로봇, 인공지능의 진화로 인력 ...2025.11.13
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디지털 기술의 발전이 기업 경영에 미치는 영향과 디지털 전환 성공 사례 분석2025.01.211. 디지털 전환과 기업 경영 디지털 기술의 발전이 기업 경영에 미치는 영향을 다양한 측면에서 분석하고, 이를 성공적으로 구현한 글로벌 기업들의 사례를 통해 디지털 전환의 중요성과 성공 요인을 탐구하고자 한다. 디지털 기술은 기업의 운영 효율성 향상, 고객 경험 개선, 새로운 비즈니스 모델 창출, 데이터 기반 의사결정 강화 등 기업 경영에 다양한 영향을 미치고 있다. 2. 디지털 전환 성공 사례 아마존, 넷플릭스, 지멘스 등 디지털 전환을 성공적으로 수행한 기업들의 사례를 분석하였다. 이들 기업은 빅데이터와 AI, 물류 혁신, 클라...2025.01.21
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.01.041. 인적자원관리 전문가의 역할 비즈니스나 업종에 상관없이 직원은 기업 성공에 매우 중요한 역할을 한다. 하지만 기업에서 이러한 부분이 항상 잘 인식되는 것은 아니다. 18세기 산업계를 이끌었던 Robert Owen과 Charles Babbage는 직원의 만족도와 비즈니스 성장의 관계에 대해 기록했다. 그들은 직원이 행복하고 건강해야 지속적으로 근무할 수 있다고 주장했다. 이는 직원 경험과 만족도 향상이 비즈니스 성과 개선으로 이어진다는 초창기 개념과 연결된다. 2. 코로나 팬데믹 이후 인적자원관리의 변화 코로나 팬데믹 이후 재택근...2025.01.04
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디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안2025.01.191. 디지털 정보자원의 관리 디지털 정보자원의 양적 증가로 인해 대학도서관의 관리 업무가 복잡해졌다. 대학도서관은 전산화 시스템과 데이터베이스 관리 시스템을 도입하여 디지털 자료의 효율적인 관리, 검색, 접근을 가능하게 하고 있다. 또한 지속적인 업데이트와 유지보수를 통해 디지털 자료의 최신성을 유지하고 데이터 손실을 방지하고 있다. 2. 사용자 서비스의 혁신 정보기술의 발전으로 대학도서관은 온라인 자료 검색, 전자책 대출, 원격 접근 서비스 등 다양한 사용자 서비스를 제공하고 있다. 이를 통해 이용자의 편의성을 극대화하고 도서관 ...2025.01.19
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코로나19 이후 10년간 급성장할 직종 분석2025.11.121. 디지털 전환 관련 직종 코로나19로 인한 비대면 생활방식의 확산으로 디지털 전환이 가속화되고 있다. STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야의 소프트웨어 개발자, 인공지능 전문가, 로봇공학자, 가상현실 전문가, 사물인터넷 전문가, 디지털 보안 전문가, 온라인 교육 시스템 전문가 등의 수요가 급증할 것으로 예상된다. 또한 온라인 유통 확대에 따라 운송기사, 유통 전문가, 드론 조종사 등의 직업도 성장할 것으로 전망된다. 2. 보건의료 관련 직종 코로나19 장기화로 의사, 간호사 등 필수 보건의료 인력의 중요성이 대두되었다. 역...2025.11.12
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포스트코로나 시대 지역병원의 비전과 경영전략2025.11.151. 디지털 의료 서비스 혁신 포스트코로나 시대에 환자들의 건강 관심도 증가에 따라 병원은 디지털 플랫폼 개발, 온라인 진료 시스템, 실시간 건강 상태 모니터링 시스템 구축을 통해 환자들이 집에서 편안하게 건강을 관리하고 전문의와 상담할 수 있는 환경을 제공해야 합니다. 이러한 시스템은 의료진과 환자 간의 소통을 원활하게 하며 의료 서비스의 품질을 향상시킬 수 있습니다. 2. 병원 홍보 및 마케팅 전략 지역 병원의 활성화를 위해 지역 내 광고 증대, 소셜미디어 활용(인스타그램, 페이스북, 유튜브), 건강 콘텐츠 제작, 지역 이벤트 ...2025.11.15
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평생교육의 활성화방안, 평생교육 발전을 위한 정책과제2025.04.261. 평생교육기관간 교육자원 활용 및 네트워크 구축 평생교육 자원의 교류 활용을 통해 부족한 인적 및 물적 자원을 극대화하고, 평생교육기관간 네트워크를 강화하여 산학협동 차원의 연계를 강화하며, 정부와 민간 평생교육 부문간 긴밀한 유기적 연계를 형성하고 민간 평생교육 부문에 대한 정부의 지원을 확대한다. 2. 평생교육 전문인력 확보와 자원봉사인력 활용 극대화 평생교육 전문요원과 교/강사의 전문성 강화를 위해 양성과정과 연수체제를 개선하고, 평생교육 자원봉사인력을 체계적으로 발굴하여 활용하기 위한 정보제공 및 참여유인체제를 구축한다....2025.04.26
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스포츠산업의 일자리 창출 방안2025.11.151. 스포츠 이벤트와 일자리 창출 대규모 스포츠 행사는 경기장, 숙박, 교통, 보안, 먹거리 제공 등 다양한 부문에서 직·간접적인 고용 기회를 생성한다. 이벤트 기간 동안 일시적인 일자리가 증가하며, 성공적인 개최는 지역의 브랜드 가치를 높이고 지속적인 관광 산업 발전을 촉진하여 장기적인 고용 창출로 이어진다. 이벤트 관리, 시설 운영, 마케팅, 홍보 등의 분야에서 숙련된 인력 양성이 중요하다. 2. 스포츠 마케팅의 고용 효과 스포츠 마케팅은 상품 개발, 광고, 이벤트 기획 등 다양한 전문 직역과 연계되어 있으며 스포츠 산업의 가시...2025.11.15
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BIM 의무화 사례2025.01.231. BIM 의무화 현황 및 사례 BIM(Building Information Model/Modeling)은 단위 기술로서 뿐만 아니라, 건설산업 프로세스 전반의 변혁을 촉진할 수 있는 요인으로 주목받으며, 세계 각국에서 이를 도입하기 위한 정책을 마련 중이거나 이미 법제화해 정부가 그 확산과 정착을 주도하고 있다. 우리나라도 4차 산업혁명의 주요의제 중 하나로 BIM을 다루며 제도화와 활성화를 위한 정책 개발이 활발한 가운데, 그 일부를 법제화하기 위한 법안 발의 활동 등 산업 내외부에서 그 중요성을 인정하고 있다. 2. 국내 B...2025.01.23
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