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조현병환자 간호진단 4개, 사회적 고립, 사회적 상호장애, 만성적 자존감 저하, 감각-지각장애2025.01.181. 사회적 고립 대상자는 사회적 고립을 겪고 있으며, 타인과의 상호작용이 어려운 상황이다. 간호사는 대상자와의 신뢰관계 형성, 집단활동 참여 격려, 약물 투여 및 부작용 관찰, 의사소통 기술 교육 등을 통해 대상자의 사회적 고립 감소와 상호작용 능력 향상을 도모하고자 한다. 2. 사회적 상호작용 장애 대상자는 대인관계 능력 저하로 인해 사회적 상호작용에 어려움을 겪고 있다. 간호사는 대상자와의 신뢰관계 형성, 감정 표현 격려, 대인관계 기술 교육, 긍정적 피드백 제공 등을 통해 대상자의 사회적 상호작용 능력 향상을 도모하고자 한다...2025.01.18
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두개내압 상승과 관련된 비효율적 뇌 조직 관류 위험성, 수술 후유증과 관련된 비효과적 충동조절, 대인관계 욕구 저하와 관련된 사회적 상호작용 장애2025.05.041. 두개내압 상승과 관련된 비효율적 뇌 조직 관류 위험성 대상자는 퇴원 시까지 두개내압을 적절하게 유지하여 뇌조직 관류에 문제가 발생하지 않도록 한다. 이를 위해 4시간마다 활력징후를 측정하고, 두개내압 상승의 증상을 지속적으로 사정하며, Fowler's position을 취하고 Mannitol, Lasix 등의 약물을 투여하여 두개내압을 관리한다. 또한 대상자와 보호자에게 두개내압 상승의 요인과 증상, 대처법을 교육하여 대상자의 상태 변화에 신속히 대응할 수 있도록 한다. 2. 수술 후유증과 관련된 비효과적 충동조절 대상자는 퇴...2025.05.04
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지역사회 정신간호 사례관리 (케이스스터디) - 정신건강전문요원(간호사)2025.01.111. 대인관계 형성 어려움과 사회성 저하로 인한 상황적 자존감 저하 대상자는 대인관계 형성에 어려움을 겪고 있으며, 사회활동 및 취미활동이 부족하여 자존감이 낮은 상황입니다. BAI 척도 검사 결과 중등도의 불안 수준을 보이고 있어, 이에 대한 중재가 필요합니다. 대상자와의 지속적인 상담을 통해 대인관계 기술 향상과 사회활동 참여를 격려하고, 불안 수준 감소를 위한 노력이 필요할 것으로 보입니다. 2. 지지체계 부족과 관련된 사회적 고립 대상자는 가족과의 연락이 거의 없는 상태로, 사회적 지지체계가 부족한 상황입니다. 이로 인해 혼...2025.01.11
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원만한 대인관계를 위한 개인의 노력2025.01.241. 원만한 대인관계의 정의와 중요성 원만한 대인관계란 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 갈등을 최소화하고, 서로의 감정과 생각을 공유하며 이해하는 상태를 말한다. 이는 개인의 자아존중감을 높이고, 심리적 안정감을 제공하며, 나아가 개인의 사회적 성공과 행복에 기여한다. 2. 대인관계를 위한 의사소통의 중요성 원만한 대인관계를 형성하기 위해 가장 중요한 것은 의사소통이다. 의사소통은 단순히 말하는 것이 아니라, 상대방의 의견을 경청하고, 공감하며, 적절한 피드백을 제공하는 과정을 포함한다. 의사소통이 잘 이루어지면 갈등이 줄어들고, 오해...2025.01.24
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척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목 만들기2025.01.241. 직장 내 만족도 직장 내 만족도를 측정하기 위해 10개의 설문 항목을 개발하였습니다. 예를 들어, '내 직장은 나의 성장에 기여하고 있다.'와 같은 문항을 통해 직원의 만족도를 정량화하고자 합니다. 2. 대인 관계 대인 관계의 질을 평가하기 위해 8개의 설문 항목을 설계하였습니다. 예를 들어, '나는 주변 사람들과 원활한 소통을 하고 있다.'와 같은 문항을 통해 대인 관계의 긍정성을 측정할 수 있습니다. 3. 자기 효능감 자기 효능감을 측정하기 위해 12개의 설문 항목을 개발하였습니다. 예를 들어, '나는 어려운 문제를 해결할...2025.01.24
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직장 내 스트레스가 삶의 질에 미치는 영향2025.01.231. 업무 과부하 업무 과부하는 직장인들이 겪는 가장 큰 스트레스 요인 중 하나입니다. 과도한 업무량은 개인의 한계를 넘어서 신체적, 정신적 압박감을 주어 스트레스를 유발합니다. 업무 과부하는 장시간 노동과 불규칙한 근무 시간을 초래하여 피로감을 누적시키고, 이는 수면 부족과 함께 면역력 저하, 두통, 소화기 질환 등 신체적 건강 문제로 이어질 수 있습니다. 나아가 끊임없는 업무 스트레스는 우울증, 불안증과 같은 정신적 어려움을 야기할 수 있습니다. 2. 대인 관계 갈등 직장 내에서 대인 관계 갈등은 개인과 조직 모두에게 스트레스를...2025.01.23
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현대인의 정신건강에 있어서 가장 심각한 문제와 극복 방안2025.01.041. 스트레스 스트레스는 정신건강과 밀접한 연관이 있으며, 복잡하고 급변하는 현대사회에서 일상적으로 발생한다. 개인의 기질, 과거 경험, 심리 정서 상태에 따라 스트레스 대처 방식과 감당 수준이 다르며, 이에 따라 삶의 모습이 달라진다. 2. 우울증 우울증은 정신질환으로, 정서적 증상과 활동 저하, 수면 패턴 변화, 생리적 증상, 부정적 사고 등을 동반한다. 우리나라에서 가장 흔한 정신질환이지만 실제 진료를 받는 사람은 많지 않다. 3. 대인관계 능력 대인관계 능력은 직장과 일상생활에서 협조적 관계를 유지하고 갈등을 해결하며 타인의...2025.01.04
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조현병 간호진단2025.01.281. 자아 존중감 저하 및 외부 자극에 대한 과민반응과 관련된 자아 감각 손상(Body image disturbance) 환자는 자신의 신체 이미지에 대해 부정적이고 왜곡된 인식을 보이며, 외부 자극에 대해 과민반응을 보인다. 자아 존중감의 저하로 인해 신체에 대한 부정적 감정을 경험하고, 이는 사회적 상호작용에서의 불안과 회피로 이어지고 있다. 환자에게 자신의 외모에 대한 긍정적인 자아 이미지를 구축할 수 있도록 격려하고, 신체 이미지에 대한 인식 변화를 유도한다. 외부 자극에 대한 과민반응을 줄이기 위해 이완 훈련과 호흡 기법을...2025.01.28
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직장 내 스트레스2025.01.121. 직장 내 스트레스의 정의와 중요성 직장 내 스트레스는 '적응하기 어려운 환경에 처할 때 느끼는 심리적, 신체적 긴장 상태'를 말하며, 이것이 장기적으로 지속되면 신체적 질환과 심리적 부적응을 일으킬 수 있다. 직장 내 스트레스는 직무 만족에 가장 큰 부정적인 영향을 주는 요인이며, 직원의 만족도와 성과 간에 강한 상관관계가 있다. 따라서 기업에서 스트레스를 잘 관리할 수 있느냐가 경쟁에서 우위를 점하는데 중요한 영향을 미치게 된다. 2. 직장 내 스트레스의 발생 요인 직장 내 스트레스 요인은 (1) 환경적 요인 (조명, 소음,...2025.01.12
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[정신간호실습]A+(인증첨부)_ADHD간호과정2개_사회적 상호작용 장애,상황적자존감저하 (간호계획까지 포함)2025.01.181. 자기중심적인 사고와 관련된 사회적 상호작용 장애 대상자는 자기중심적인 사고성향이 강하여 타인의 입장에서 생각하는 태도가 부족합니다. 간호사는 대상자의 이해가 부족하다고 판단되는 부분에 대해 입장을 바꾸어 생각해보는 '역할 놀이'를 수행하여 대상자의 이해를 증진시키고, 대상자에게 집단치료 레크레이션 활동 시 또래에게 칭찬을 한 번 이상 건네며 다가갈 수 있도록 격려할 것입니다. 또한 간호사는 대상자에게 어떤 행동이 자기중심적인 행동인지와 또래에게 말을 건넬 수 있는 주제에 대해 각각 2가지 이상 설명해줄 것입니다. 2. 타인과의...2025.01.18
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