총 2,604개
-
리더십의 영향력: 세종대왕과 현대 기업의 사례2025.11.131. 세종대왕의 리더십 세종대왕은 설득적 리더십, 섬세함과 디테일, 강한 추진력을 바탕으로 조선을 통치했습니다. 민생 안정을 최우선으로 두고 백성들의 삶을 관찰하여 한글을 창제했으며, 과학과 기술 발전에 투자하고 양반이 아닌 인재들도 등용했습니다. 중국 중심의 사상에 맞서 실질적 학문 개발을 추진했으며, 부드러운 카리스마로 백성을 대하고 강한 추진력으로 신하들을 이끌었습니다. 2. 현대 사회의 리더십 필요성 현대 사회에서는 공동의 목표를 상기시키고 지속적인 방향성을 제시하는 리더십이 필요합니다. 리더는 팀원들을 충분한 설명으로 납득...2025.11.13
-
기업의 이익 실현과 사회적 책임2025.05.121. 기업의 이익 실현 기업에서 이익 실현이 중요한 이유는 기업 활동 과정에서 발생한 경제적 가치를 회사 내 모든 구성원에게 분배해야 하기 때문이다. 이윤 추구는 곧 사회 전체의 부를 증가시키는 일이며, 기업은 수익성 높은 사업 분야에 투자하거나 신제품 개발, 새로운 시장 개척 등을 통해 경쟁력을 확보하고 지속적인 성장을 도모한다. 또한 기존 제품의 품질 개선, 원가 절감, 영업외수익 창출 등을 통해 비용을 최소화하고 매출액을 극대화하고자 한다. 2. 기업의 사회적 책임 최근 기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 강조되고 있다. 기업...2025.05.12
-
중소기업과 대기업의 납품대금 연동제의 성공적 안착을 위한 노력2025.04.301. 납품대금 연동제 참여 '동행 기업' 모집 중소벤처기업부 장관은 올해 납품대금 연동제 참여 '동행 기업' 모집 6000개사를 목표로 현장 목소리를 수렴해 시행령을 만들어가겠다고 밝혔다. 2. 납품대금 연동제 지역확산 협의체 구축 지방청을 중심으로 납품대금 연동제 지역확산 협의체를 만들어 참여체를 모집해 실행 과정에서 필요한 부분을 컨설팅할 예정이다. 1. 납품대금 연동제 참여 '동행 기업' 모집 납품대금 연동제는 중소기업과 대기업 간의 불공정한 거래 관행을 개선하고 납품 중소기업의 안정적인 경영을 지원하기 위한 제도입니다. 이를...2025.04.30
-
A+고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출2025.05.091. 페이욜의 행정관리 페이욜은 관리활동을 6가지 범주로 나누고, 관리활동을 구성하는 요소를 5가지 범주로 나누었으며, 이러한 관리활동을 수행하는 데 필요한 일반규칙 14가지를 제시했습니다. 페이욜의 행정관리는 현대 기업 경영에 큰 영향을 미치고 있으며, 각 조직의 문화와 구조에 맞게 수정 적용하면 효율적인 관리 활동이 가능합니다. 2. 페이욜의 6가지 경영 활동 페이욜은 관리활동을 기술 활동, 상업 활동, 금융활동, 보호활동, 회계활동, 관리활동 등 6가지 카테고리로 분류했습니다. 이는 경영활동의 핵심 요소를 체계적으로 정리한 것...2025.05.09
-
대기업의 중소기업 인수합병에 대한 논의2025.01.041. 중소기업의 특징과 대기업의 인수 및 합병 중소기업은 자본 투자 회수 기간이 길고 기술 개발, 생산, 마케팅 등 전 과정을 효율적으로 관리할 수 있는 기업인이 부족하여 성공하기 어려운 상황이다. 따라서 대기업과의 협력, 아웃소싱, 인수합병 등을 통해 위험을 줄이는 것이 중소기업의 유일한 성공 방안이 될 수 있다. 2. 대기업의 중소기업 인수합병의 장점 대기업이 기술력 있는 중소기업을 인수하면 시너지 효과를 얻을 수 있다. 중소기업 창업자와 투자자도 조기에 투자금을 회수할 수 있어 새로운 사업을 시도할 기회가 생긴다. 이를 통해 ...2025.01.04
-
우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학2025.05.141. 삼성기업 삼성의 기업목표는 영리 추구와 사업 규모 확장이지만, 기업의 존재 목적을 단순히 '돈을 버는 것'으로 해석해서는 안 된다. 삼성의 창업이념은 창업주인 선대회장의 경영철학으로, '사업보국'과 '인재제일'이 핵심이다. 선대회장은 국가와 국민, 경제와 사회에 기여해야 한다는 사명감을 가지고 생필품 사업을 시작했으며, 인재 양성에도 많은 노력을 기울였다. 삼성의 경영이념은 '인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다'이다. 2. 일양약품 일양약품의 창업이념은 '인간존중의 사명을 갖고 인류의 건...2025.05.14
-
포춘 선정 가장 일하고 싶은 기업: 세일즈포스의 인적자원관리 사례2025.11.111. 인적자원관리(HRM) 인적자원관리는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고하려는 관리전략으로, 조직 내 가치 창출과 기업 간 경쟁에서 우위를 확보해주는 중요한 역할을 담당한다. 현대 기업들은 직원들의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 높은 성과를 창출하는 선순환을 만드는 데 인적자원관리의 중요성을 인식하고 있다. 2. 세일즈포스(Salesforce)의 기업문화 세일즈포스는 마크 베니오프가 설...2025.11.11
-
광고가 기업의 지속가능경영에 미치는 영향에 대해서2025.05.131. 광고의 개념과 목적 광고는 홍보를 목적으로 사람들의 관심을 끄는 수단을 의미한다. 광고주는 광고를 통해 제품 및 서비스를 알리고 소비자를 설득하려는 목적에서 광고 제작을 의뢰한다. 그러나 목적이 판매가 아닌 때도 있으며, 이는 광고의 핵심적 기능인 '소통'이라는 특성에 주목하면 해석할 수 있다. 2. 광고 마케팅 이론 동기이론은 사람의 동기가 어디서 비롯되는지와 그 종류, 관계, 생성 과정에 주목한다. 인지 이론은 사람이 대상을 인지하려는 과정에 집중하며, 인지 일관성 이론과 인지 부조화 이론으로 나뉜다. 광고의 주된 역할은 ...2025.05.13
-
우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학2025.01.221. 삼성 이병철 회장의 창업 정신 및 창업 과정 이병철 회장은 1936년 정미소 창업을 시작으로 본격적으로 사업을 시작하게 되며 이후 1938년에 삼성의 시촉라 할 수 있는 삼성상회를 설립하고 제분업 및 제면업을 주로 삼게 된다. 삼성상회의 사업이 점차 확장되자 1951년에는 삼성물산을 설립하여 고철 사업을 시작하면서 큰 규모의 자금을 마련할 수 있게 되었고, 제일제당과 제일모직 등으로 사업 영역을 확산해 나가면서 이후 전자/반도체 산업으로 확장하는 발판을 마련하게 되고 점차 대기업의 면모를 보인다. 2. 오뚜기 함태호 회장의 창...2025.01.22
-
현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 서론2025.01.191. 경영혁신 경영상의 Innovation이란, 신제품 개발 및 신시장 개척, 안정적인 공급원을 확보하기 위한 전략적 비즈니스 활동이라고 이해할 수 있을 것이다. 기존 사회에서는 인적자원, 원자재 및 원가에 대한 혁신을 통해 비즈니스 테크니컬을 발휘하는 것을 경영혁신의 범주로 보았으나, 현대 사회에 이르러 대기업으로 성장한 기업들이 경험하는 '역량 함정'을 극복하기 위한 적극적 M&A 및 개방형 혁신활동들이 주목을 받기 시작하였다. 2. 개방형 혁신 활동 개방형 혁신은 2003년 UC 버클리의 체스브로 교수에 의해 처음 제안된 이념...2025.01.19
2 / 261
