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산업복지론 ) 촛불 이후, 한국 복지국가의 길을 묻다 제 8장 문재인 정부의 최저임금정책 임금인상의 사회적 기반과 평가2025.05.141. 최저임금 결정 과정의 특징 최저임금 결정 과정은 노상정협의체(임금위원회), 단체협약, 의회 입법에 의해 결정되는 법정 방식, 정부가 결정하는 등의 제도적 특징이 있다. 또한 최저임금 결정은 정치적 성격을 가지며, 노동자위원, 사용자위원, 공익위원, 특별위원으로 구성된 협의체에서 노사 간 합의가 이루어지지 않을 경우 정부의 공익위원이 중재하여 결정하게 된다. 2. 최저임금 인상의 사회적 기반 선행 연구에 따르면 노조가입률, 단체협약적용률, 정치적 특성 등이 최저임금 인상의 사회적 기반에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사용자와 ...2025.05.14
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노사 간 단체교섭의 성격과 법적 성격2025.01.181. 단체교섭의 법적 성격 단체교섭은 노동자의 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭하는 것을 말한다. 단체교섭권은 헌법상 기본권이며, 이를 제한하거나 금지하는 행위는 불법이다. 단체교섭권은 노동자의 단결권을 통해 노사 간 평등을 확보하고, 서로 전략적 교섭을 통해 진행한다. 단체교섭권은 노동자의 단체교섭이 필요한 민사상 법적 지위를 확립하는 것으로 볼 수 있다. 2. 근로기준법과 단체교섭 근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 과정...2025.01.18
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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오2025.05.111. 노동시장의 현황 대한민국의 노동시장은 '양극화 현상'으로 설명할 수 있다. 노동시장의 이중구조로 인해 1차 노동시장과 2차 노동시장 간의 근로조건 격차가 크다. 이로 인해 숙련된 노동자들이 1차 노동시장으로 유입되면서 2차 노동시장의 인력 유출이 지속되고 있다. 또한 1990년대부터 3D 업종에 대한 내국인 취업률이 급감하면서 외국인 노동자의 유입이 증가하고 있다. 2. 산업에 미치는 영향 물류 산업과 건설업에서 외국인 노동자의 고용은 필수적이다. 물류 산업은 노동집약적 특성으로 인해 외국인 노동자 고용이 필연적이며, 건설업 ...2025.05.11
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산업안전학과 중간과제 리포트_로렌스보고서 요약 및 국내 도입 방향2025.01.251. 로벤스 보고서 1966년 영국 웨일스의 탄광촌 애버밴에서 발생한 재해 이후 로벤스 위원회가 구성되었고, 2년간의 조사 끝에 '일터에서의 안전과 보건(Safety and Health at Work)' 보고서를 발표했다. 이 보고서는 당시 영국의 복잡하고 혼란스러운 안전보건 법률 및 관리 체계를 비판하며, 노사의 자율, 공동의무, 포괄위임, 독립행정체계를 제안했다. 이후 영국을 비롯한 유럽 국가들이 이 보고서의 제안에 따라 안전보건체계를 발전시켰고, 산재 사망사고가 크게 감소했다. 2. 자율규제 로벤스 보고서는 정부의 간섭이 줄어...2025.01.25
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에스핑 엔더슨의 복지국가와 가족정책 분석 및 선호하는 복지국가 체제 서술2025.05.141. 복지국가의 분류 복지국가는 보수적, 자유시장, 사회민주주의 복지체제라는 세 가지 주요 유형으로 분류된다. 보수적 복지국가는 가족과 전통적 가치를 중시하며, 자유시장 복지국가는 국가의 복지 제공 역할이 제한적이다. 사회민주주의 복지국가는 국가가 복지 제공의 주체로서의 역할을 강조하며 모든 시민에게 동등한 기회와 복지를 제공하는 것을 목표로 한다. 2. 가족정책과 복지국가의 연계성 각 복지국가 체제는 가족정책의 방향성과 특성을 결정한다. 보수적 복지국가는 전통적인 가족 구조와 가치를 중심으로 가족정책을 구성하며, 자유시장 복지국가...2025.05.14
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최저임금제 찬성반대 논쟁분석 및 개인적인 의견2025.01.281. 최저임금제도 정의 최저임금 제도는 근로자가 기본적인 생활 수준을 유지할 수 있도록 보장하는 정책으로, 고용주가 법적으로 정해진 최소한의 임금을 지급하도록 의무화하는 시스템입니다. 이 제도는 근로자의 생계를 안정시키는 데 중요한 역할을 할 뿐만 아니라, 노동의 질을 높이는 데도 기여하는 제도입니다. 2. 최저임금제 도입 목적 최저임금 제도의 가장 중요한 목적은 근로자들이 최소한의 경제적 보호를 받을 수 있도록 하여, 그들의 생활 수준을 안정시키고, 나아가 노동력의 질을 향상시키는 것입니다. 또한, 최저임금 제도는 국가 경제의 건...2025.01.28
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우리나라 노사가 나아가야 할 방안2025.05.081. 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체. 노동조합의 기본기능, 조직기능, 노동조합기능, 집행기능, 단체교섭기능, 경제활동기능, 참모기능, 교육활동기능, 선전활동기능, 정치활동기능, 조사연구기능 등을 포함한다. 2. 노동쟁의 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태. 쟁의과정에는 교섭결렬, 쟁의발생통보, ...2025.05.08
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