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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 분석과 건설적인 노사관계 방안2025.01.031. 노사관계 노사관계는 노동자와 사용자 간의 관계를 의미하며, 전제적 노사관계, 온정적 노사관계, 완화적 노사관계, 민주적 노사관계 등의 단계를 거쳐 발전해왔다. 우리나라의 노사관계는 최근 노동기본권 보장, 노동존중 정책, 노동조합 조직률 증가, 산업전환 및 기후위기 대응 등의 특징을 보이고 있다. 이를 위해서는 노동기본권 보장, 노사 간 신뢰와 협력 관계 구축, 노동위원회 제도 개선, 경영 참가 확대, 기업 투명성 제고 등의 방안이 필요하다. 1. 노사관계 노사관계는 기업의 성공과 발전을 위해 매우 중요한 요소입니다. 노사 간의...2025.01.03
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우리나라 가족제도의 변화에 대해 토론하시오2025.01.171. 가족제도의 변화 우리나라 가족제도가 변화하고 있는 추세를 보여주는 통계적 수치들이 제시되었습니다. 1인 세대 가족이 증가하고 있으며, 이는 가족을 이루지 않거나 자녀양육 이후 부부 또는 개인으로 돌아가는 세대가 늘어나고 있음을 보여줍니다. 이러한 변화는 과거의 인생주기에 대한 인식을 수정할 필요성을 제기하며, 부모로서의 삶과 개인으로서의 삶에 대한 균형을 모색해야 하는 시대적 요구를 반영하고 있습니다. 2. 가족의 위기 과거에 비해 가족은 함께하는 기회와 시간이 줄어들었으며, 유대감이 약해지고 있는 것으로 인식되고 있습니다. ...2025.01.17
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사회문제의 비사회문제화와 사회복지정책 변화2025.11.121. IMF 한국 외환위기 1997년 태국 바트화 폭락으로 시작된 동아시아 경제위기가 한국으로 확산되어 외환위기 발생. 국내적으로는 저임금 구조 의존 경제성장 한계, 거품경제 현상, 기업 부채 증가가 원인이었고, 국외적으로는 WTO 출범에 따른 자본시장개방과 외국 투자자금의 급속한 회수가 원인. 1997년 12월 IMF와 구제금융 양해각서 체결. 김대중 정부의 구조조정과 생산적 복지정책으로 극복. 실업률은 1997년 3.2%에서 1998년 6.1%, 1999년 8.8%로 상승했으나 2000년 이후 회복. 시민단체의 아나바다 운동과 ...2025.11.12
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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)2025.05.031. 복지국가의 정의 복지국가는 구조화되고 체계적인 정치적인 행동 및 행정기제를 통해 개인의 능력 및 사회경제적 지위와는 무관하게 최소한의 소득을 보장하고, 위험 발생 시 이에 대한 대처 능력을 키울 수 있도록 국가 차원에서 위험 부담을 최소화하며, 모든 사회구성원이 필요에 따라 사회적 서비스를 통해 최선의 혜택을 제공받을 수 있는 사회를 지향한다. 2. 복지국가의 위기 1970년대 이후 경제상황 악화, 대량 실업, 인플레이션 등으로 인해 복지지출을 줄일 수밖에 없는 상황이 되면서 복지국가의 위기가 발생했다. 이는 1972년 석유파...2025.05.03
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코로나 시기때 우진교통은 어떻게 극복했는가2025.01.191. 노동자 자주 기업으로서 우진교통 우진교통 노동자가 자주 기업이 된 선택은 여러 선택지 가운데 하나가 아니라 살기 위한 선택이었다. 경영진의 방만 경영과 부실로 회사는 결국 부도났고 2004년 봄 이후 무려 240명의 직원이 임금 60억 원 이상을 받지 못했다. 설상가상으로 임금뿐만 아니라 수십 년 우진교통을 다닌 노동자들의 퇴직금도 전혀 적립되지 않아 30년 근속 직원들 가운데 1~2억 원의 퇴직금을 받지 못할 상황에 부닥쳤다. 이에 생존권 위기에 처한 240여 명의 노동자는 경영자가 떠난 우진교통을 인수했고, 일반 운수회사와...2025.01.19
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복지국가와 신자유주의의 관계성2025.01.041. 복지국가의 위기 1970년대 세계경제 침체와 석유파동, 무역적자와 재정적자 악화로 인해 복지국가의 재정이 악화되었고, 이를 극복하기 위해 신자유주의 정책이 도입되었다. 복지국가는 개인의 자유를 침해하고 비용이 많이 들며 시장의 기능을 해친다는 비판을 받았다. 2. 신자유주의의 등장 신자유주의는 경제에 대한 국가의 규제에 반대하고 국가의 역할을 축소해야 한다고 주장한다. 시장의 실패를 인정하지 않고 국가의 개입을 반대하며, 시장 중심의 자유경쟁을 강조한다. 신자유주의는 영국과 미국을 중심으로 케인즈 경제이론에 기초한 복지국가 이...2025.01.04
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한국 여성빈곤 가구 증가 원인과 해결방안2025.11.131. 여성빈곤가구의 증가 원인 코로나19로 인한 경제 위축과 고용시장 불안정으로 여성 실업급여 수급이 2019년 대비 50.3% 증가했으며, 남성은 34% 증가했다. 여성 가구주 가구의 빈곤율이 전체 가구 빈곤율보다 1.5배 높다. 가부장제 사회의 성별 분업 이데올로기로 인해 여성은 사적영역으로 제한되고, 공적영역 진출 시 임금 차별, 승진 기회 박탈, 위기 상황에서 우선 해고 등의 차별을 받는다. 여성의 노동은 보조적 수단으로 저가치화되며, 출산·양육으로 노동시장 배제 후 재진입 시 경력 미반영으로 저임금 노동자로 전락한다. 2....2025.11.13
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노동소득분배율의 경기변동성과 거시경제 안정화 논문 비평2025.11.171. 노동소득분배율 노동소득분배율은 경제에서 발생한 총 소득 중 노동자들이 받는 비중을 나타내는 지표로, 국내총생산(GDP)이나 국민총소득(GNI)을 기반으로 계산된다. 노동소득분배율이 높을수록 노동자들의 구매력이 증가하고 소득격차가 줄어들며, 경제의 공정성과 지속 가능성을 평가하는 중요한 지표로 사용된다. 경기 하강 시 노동소득분배율이 증가하면 노동시장이 안정적으로 작동한다고 해석할 수 있다. 2. 일자리 나누기 정책 일자리 나누기는 경제 위기나 고용 부진 시기에 근로시간을 단축하여 일자리를 유지하는 정책이다. 기업이 직원을 해고...2025.11.17
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저출산 및 인구감소 위기일까 기회일까2025.05.011. 인구감소와 저출산·고령화 우리나라는 현재 인구절벽을 겪고 있으며, 생산가능인구와 합계출산율이 지속적으로 감소하고 있습니다. 이는 경제성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 인구감소로 인한 노동력 공급 감소와 소비 수요 감소는 경제에 위기가 될 수 있습니다. 인공지능이나 로봇이 대체재가 될 수 있지만, 소비 부분은 해결할 수 없어 경제 성장에 부정적인 영향을 줄 것으로 예상됩니다. 2. 인구감소의 경제적 영향 인구감소는 노동의 공급 감소, 자본비중 증가, 한계생산성 감소, 노동소득 감소, 저축 감소, 자본소득 감소, 소비 감...2025.05.01
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감정노동자 보호를 위한 법적 대응 방안2025.01.021. 감정노동의 개념과 특성 감정노동은 육체노동과 정신노동이 결합된 노동으로, 감정을 자유롭게 표현하지 않고 타인을 위해서만 기쁨을 표현하는 서비스 노동을 의미합니다. 모든 직업에서 감정노동이 발생하지만, 특히 서비스 산업 종사자들이 고객의 폭언, 폭행 등으로 인해 심각한 정신적 스트레스를 받고 있습니다. 2. 감정노동자 보호를 위한 법적 대응 산업안전보건법 제26조의2에 따르면 노동자가 고객으로부터 성희롱, 언어폭력 등을 당해 정신질환에 걸릴 우려가 있는 경우 '산재 긴급위험'으로 인정될 수 있습니다. 이에 따라 사용자는 근로자의...2025.01.02
