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익산 식품산업클러스터 활성화 방안2025.01.031. 익산 식품산업클러스터 익산에는 2017년에 국가식품클러스터가 조성되었으며, 현재 여러 식품기업들이 입주하고 있다. 하지만 입주기업이 많지 않고 대부분 벤처기업과 중소기업에 그치고 있어 활성화가 크게 되지 못하고 있다. 식품산업클러스터를 활성화시키기 위해서는 정부의 적극적인 지원, 대학과 연구센터의 역할 지원, 글로벌 기업과의 제휴, 브랜드 구축, 대기업 유치 등의 방안이 필요하다. 1. 익산 식품산업클러스터 익산 식품산업클러스터는 지역 경제 발전과 일자리 창출에 큰 기여를 할 것으로 기대됩니다. 이 클러스터는 식품 제조, 유통...2025.01.03
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획2025.01.281. 스타벅스 양방향 온라인 교육 시스템 스타벅스는 인적자원 개발을 위해 스타벅스 아카데미를 설립하여 운영했다. 이 사이트에는 일반적인 궁금증을 풀어주는 사전 기능은 물론, 임직원의 참여를 통해 아이디어를 실시간으로 반영하고 기존 설명을 추가로 편집할 수 있는 기능을 더해 전사적인 지식 공유가 가능하도록 설계되었다. 또한 건강관리, 시사 상식, 커피 지식, 에티켓 등 최고의 바리스타가 되기 위해 유용한 정보를 모았으며, 다양한 매뉴얼과 콘텐츠를 제공하여 인재 육성과 학습, 기업 이미지 홍보에 도움이 되었다. 2. CJ 인적자원 개발...2025.01.28
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지역사회 자원 탐색: 완주군 중고등학교를 중심으로2025.01.181. 완주군의 특성 완주군은 전라북도 14개 시·군 중 5번째로 시·군 지역을 넘어 인구 증가세를 보이고 있는 지역이다. 2000년대 중반부터 도농통합경제공동체를 추진해 왔으며, 마을별 작물군 중심으로 친환경농산물 생산을 조직해 도시지역에 판매하는 6차 산업 로컬푸드가 전국 경제공동체의 선도적 모델로 평가되었다. 또한 지역사회와 실질적인 의미와 역할을 공유해 왔으며, 향토음식의 정책성과를 지역 고유의 문화적 특성으로 형성하는 과정을 거치고 있다. 2. 종교 자원 종교는 인간의 가장 기본적인 문제를 경험을 넘어 존재나 원리와 연결시켜...2025.01.18
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삼성디스플레이의 글로벌 인재 육성 방안2025.11.121. 글로벌 인재 육성 삼성디스플레이는 세계적인 디스플레이 업계 경쟁이 심화되는 가운데 경쟁 국가와의 기술 경쟁을 위해 글로벌 인재 육성이 시급하다고 강조하고 있습니다. 청년들의 혁신적인 세계관이 필요하며, 이를 통해 세계 기술패권을 확보할 수 있습니다. 2. 캠퍼스 채용 및 인재 확보 삼성디스플레이가 서울대를 비롯한 국내 우수 대학들을 방문하여 우수 인재 확보에 주력하고 있습니다. 캠퍼스에서 직접 예비 취업자들을 만나 미래 혁신기술을 설명함으로써 기업의 미래를 확인하고 인재를 발굴하는 전략을 추진 중입니다. 3. 미래 혁신기술 삼...2025.11.12
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Skills for Success5 3rd - 1-1 어법빈칸 테스트(해석포함)2025.05.051. 언어 학습의 이점 새로운 언어를 배우면 치매 발병 위험이 낮아지고, 주의력과 창의력이 향상되며, 후속 언어 학습이 더 쉬워진다. 언어 학습은 문화 역량과 모호함에 대한 내성을 높여주는 등 인지적, 정서적 이점을 가져온다. 2. 문화 역량 향상 언어 학습을 통해 다른 문화의 행동 양식을 이해하게 되고, 문화적 고정관념을 비판적으로 분석할 수 있게 된다. 이는 실용 지능을 발전시켜 문화 간 의사소통을 가능하게 한다. 3. 모호함에 대한 내성 향상 언어 학습은 익숙하지 않은 상황에 대한 편안함, 즉 모호함에 대한 내성을 높인다. 이...2025.05.05
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베이비붐 세대의 성공적 노화를 위한 평생교육 방안2025.01.041. 고령화 위기론 고령화 위기론은 노인이 사회에서 은퇴하고 생산성이 낮다고 보는 관점입니다. 하지만 현재 베이비붐 세대는 건강과 교육 수준이 과거 노인 세대보다 높아 성공적인 노후를 준비할 수 있습니다. 따라서 고령화를 위기가 아닌 새로운 사회 변화로 바라볼 필요가 있습니다. 2. 베이비붐 세대 평생교육 베이비붐 세대는 전후 세대로 건강과 교육 수준이 높아 평생교육을 통해 경제활동, 여가, 인간관계 등의 욕구를 충족할 수 있습니다. 또한 지식노동자로서 새로운 직업에 도전할 수 있는 역량을 갖추고 있어 성공적인 노후를 맞이할 수 있...2025.01.04
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MZ 인재 확보를 위해 파격혜택 들고 대학 찾는 기업들2025.05.161. MZ세대 우수한 인재 채용을 위한 반도체 기업들의 노력 한국 반도체 설계 기업 중 1위를 달리고 있는 LX세미콘은 최근 우수한 젊은 인재를 채용하기 위해 산학장학생을 모집하고 있다. 세계적인 기업 삼성도 갈수록 까다로워지는 MZ세대 우수한 인재 채용을 위해 산학인재 연계트랙을 운영 중이다. 삼성전자는 한국 최고 수준의 명문 4개 대학과 반도체 트랙을 개설한 상황이다. 2. MZ세대 우수한 인재 채용을 위한 디스플레이 기업들의 노력 디스플레이 업체들 또한 우수한 MZ세대들을 소속 직원으로 유치하기 위해 혈안이 되어 있다. LG디...2025.05.16
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급변하는 직업환경 속에서 삶은 계획한 대로 이루어지지 않는 경향이 있으므로 진로계획을 세울 필요가 없다는 의견에 대한 토론2025.05.151. 급변하는 직업환경과 진로계획의 필요성 현대사회는 매우 급진적으로 변하고 있으며, 직업환경 또한 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 일부에서는 급변하는 직업환경 속에서 삶이 계획한 대로 이루어지지 않으므로 진로계획을 세울 필요가 없다는 의견이 있다. 그러나 진로계획은 삶에 대한 동기를 강화하고 더 나은 미래를 창출할 수 있다는 점에서 중요하다. 또한 진로계획을 통해 자신이 원하는 직장에서 일하게 되고 유의미한 하루를 보내는 사람도 많다는 점에서 진로계획에 관심을 가질 필요가 있다. 2. 진로계획의 필요성: 인생 방향성 및 목적성 ...2025.05.15
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발제-ISO303012025.01.151. 기록경영시스템 KS X ISO 30301:2013 표준은 기업의 경영자 및 컨설턴트로써 지식, 정보, 문서관리 영역과 관련한 경력의 보유자들이 개발한 것으로, 통합적 기록관리의 필요성, 기록관리의 경제성 및 효율성, 기록관리 업무의 일상화 등을 주요 내용으로 다루고 있다. 이 표준은 기록경영시스템의 구축을 통해 업무 효율화, 법적 요구사항 충족, 조직의 일관성 및 연속성 최적화 등을 목적으로 한다. 2. ISO/DIS 30300 시리즈 ISO/DIS 30300 시리즈는 기록경영시스템에 대한 표준으로, ISO 30300(2011...2025.01.15
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평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오2025.01.121. 학교형태의 평생교육기관 학교 형태의 평생교육시설은 인적 자원과 물적 자원을 충분히 확보하는 것이 중요하다. 이러한 시설은 일반적으로 학교와 유사한 커리큘럼을 갖추고 있어 학교 형태로 간주된다. 주로 정규 학교에 전학하지 못한 학생들을 주요 대상으로 삼는다. 학력을 인정받을 수 있는 학교 형태의 평생교육시설은 일정 기준 이상을 충족해야만 신청, 실사, 허가 및 지정을 받을 수 있다. 그러나 학교 형태의 평생교육시설은 환경적인 제약으로 인해 일정 기준 이상을 충족해야만 한다. 2. 초등학교, 중등학교의 평생교육기관 1999년에 공...2025.01.12
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