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사업장 내 근로자의 정신건강에 대한 영향 및 고려사항2025.01.131. 사업장 조직문화와 근로자 정신건강 사업장의 조직문화는 근로자의 정신건강에 직접적인 영향을 미친다. 긍정적이고 지원적인 조직문화는 근로자의 스트레스를 감소시키고 일의 만족도를 높이지만, 경쟁이 치열하고 소통이 부족한 환경은 근로자의 스트레스를 증가시키고 정신건강 문제를 유발할 수 있다. 사업장은 조직문화를 개선하고 유익한 환경을 조성하여 근로자들의 정신건강을 지원해야 한다. 2. 업무 부하와 근로자 정신건강 과도한 업무 부하는 근로자의 정신건강에 부정적인 영향을 미친다. 지속적인 과로는 신체적, 정신적 건강 문제를 야기하며, 이...2025.01.13
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국내 직업병 사례 분석: 근로자 건강과 안전을 위한 교훈2025.01.131. 직업병 사례 분석 국내에서 발생한 한 가지 직업병 사례를 선정하여 분석하였다. 해당 사례는 음식 가공 공장에서 발생한 것으로, 근로자들이 호흡기 증상을 호소하며 심각한 폐질환까지 발생한 것으로 나타났다. 이는 공장 내 고농도의 유해 미립자 노출이 원인으로 확인되었다. 이 사례를 통해 직업 환경에서의 안전과 보건의 중요성이 강조되고 있으며, 근로자들의 건강을 보호하고 직업병 발생을 예방하기 위한 노력이 필요함을 알 수 있다. 2. 직업병 발생 원인 및 기전 이 직업병 사례의 원인은 공장 내 고온 가공 과정에서 발생한 다양한 화학...2025.01.13
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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.2025.05.111. 정신건강이 근로자에게 미치는 영향 현대 사회에서 산업복지의 중요성이 부각되면서 정신건강이 근로자에게 미치는 영향에 관한 연구가 활발히 진행되고 있습니다. 정신건강 문제는 산업재해로 분류되어 근로자에게 보상이 이루어지고 있으며, 정신건강 문제가 근로자의 생산성 저하로 이어진다는 연구 결과가 있습니다. 따라서 필자는 정신건강이 근로자에게 지대한 영향을 미친다고 생각합니다. 1. 정신건강이 근로자에게 미치는 영향 근로자의 정신건강은 업무 수행 능력, 생산성, 직장 내 관계 등에 매우 큰 영향을 미칩니다. 스트레스, 우울증, 불안 등...2025.05.11
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COVID-19 팬데믹 상황에서 사무직 남성근로자의 건강증진행위에 영향을 미치는 요인 - Pender의 건강증진모형을 적용하여2025.05.101. 건강증진 이론 이 연구는 Pender가 만든 건강증진모형을 통해 COVID-19 팬데믹 상황 속의 남성 사무직 근로자란 대상자에 대하여 건강증진행위의 영향 요인을 확인한다. 연구 결과 행동계획수립, 자아존중감, 이전 건강행동관련 행위, 자기효능 및 건강상태가 남성 사무직 근로자들의 건강증진행위의 영향요인임을 알 수 있었다. 2. 사무직 남성근로자의 건강증진행위 COVID-19와 팬데믹 같은 재난상황은 건강증진행위를 하는데 있어 제약을 줄 수 있다. 이 연구에서 밝혀낸 영향 요인들을 고려하여 자아존중감과 자기효능을 격려하고, 행...2025.05.10
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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다2025.01.121. 근로자의 정신건강 근로자의 정신 건강이 직장에서의 성과에 큰 영향을 미친다는 증거들이 늘어나고 있습니다. 정신건강은 개인의 문제일 뿐만 아니라 업무 환경 내의 다양한 요인에 의해 영향을 받는 시스템적인 문제라는 점을 인식하는 것이 중요합니다. 스트레스가 많은 근무 조건, 과도한 업무량, 지원 시스템 부족, 리더십 부족 등은 모든 직원의 정신 건강을 악화시키는 원인이 될 수 있습니다. 결과적으로 직원들이 불안, 우울증, 탈진과 같은 정신 건강 문제를 경험하게 되면 직장에서 최적의 성과를 낼 수 있는 능력이 손상됩니다. 2. 정신...2025.01.12
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여성근로자의 건강과 보호2025.01.021. 여성의 생식작용과 근로 여성의 생식작용은 직업에 따른 물리적·환경적 요소에 의해 영향을 받습니다. 임신 중인 여성과 태아는 유해물질에 노출될 경우 순환계, 호흡기계, 혈액세포 생산능력 감소, 발암 또는 돌연변이 가능성 상승 등의 위험에 처할 수 있습니다. 2. 여성근로자의 고용과 차별 한국 경제 발전 과정에서 여성근로자는 저임금, 장시간 노동, 차별 등의 어려움을 겪었습니다. 최근 여성의 경제활동 참여가 늘어났지만 여전히 임금 격차, 직업적 차별, 불안정한 고용형태 등의 문제가 지속되고 있습니다. 3. 여성근로자의 직업상 위험...2025.01.02
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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리2025.01.171. 산업간호의 이해 산업보건의 중요성은 산업장 인구 차지 비율이 50%이며, 근로자 건강유지와 증진이 생산성 향상에 기여하고 근로자의 인권문제로 대두되어 도의적, 법적 측면에서 필요하다. 산업보건 관련 공공조직으로는 고용노동부, 한국산업안전보건공단, 근로복지공단, 근로자건강센터 등이 있다. 2. 산업보건 관련조직 고용노동부는 노사관계, 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 고용서비스, 직업능력 정책, 고용평등, 국제협력 등을 관장한다. 한국산업안전보건공단은 산업재해예방 관한 사항을 관장하고 사업주의 재해예방활동을 촉진한다. 근로복지공...2025.01.17
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지역사회간호학)) 감압병(잠수병) 근로자 건강관리2025.01.141. 감압병의 정의 감압병은 잠수 시 갑작스러운 압력 저하로 혈액 속에 녹아 있는 기체가 폐를 통해 나오지 못하고 혈관 내에서 기체 방울을 형성해 혈관을 막는 질환입니다. 다이빙을 할 때 발생할 수 있는 가장 위험한 질환이다. 심해에서 수면으로 너무 빨리 올라올 때 발생하며 이로 인해 호흡기뿐 아니라 림프계, 근골격계 및 중추신경계 등에 증상이 나타날 수 있다. 2. 감압병의 원인 감압병의 원인 물질은 주로 비활성 기체이다. 대부분의 다이버들은 대기의 구성성분과 동일한 압축공기를 사용하므로 질소가 주된 원인이 되지만, 심해 잠수를 ...2025.01.14
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지역사회간호 근로자 건강센터 케이스 지속적 소음 노출과 관련된 소음성 난청의 위험성(간호진단 3개+간호과정 1개)2025.05.051. 지속적 소음 노출과 관련된 소음성 난청의 위험성 작업장에서 발생하는 모든 공정에서 상당한 소음이 발생하고 있으며, 이 중 세 개의 공정에서는 소음 노출 수준이 기준치를 넘어섰고, 이로 인해 근로자에게 실질적인 문제를 발생시킬 위험이 있습니다. 장기간의 높고 지속적인 소음은 비가역적인 손상을 입힐 수 있기 때문에 중증도가 높으며, 소음성 난청은 원인이 확실하므로 예방방법도 확실합니다. 소음원의 제거, 격리, 흡음, 차음 등의 공학적 관리가 가장 효과적입니다. 2. 유해 화학성분 노출과 관련된 암 발생의 위험성 용해, CO2중자조...2025.05.05
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취약계층 근로자관리 보고서2025.05.161. 여성근로자 여성경제활동인구와 여성경제활동참가율의 현황을 살펴보고, 여성근로자의 건강문제와 건강관리 방안을 제시하고 있습니다. 여성근로자의 생활습관 개선, 성교육 및 모성보호, 건강검진 등 다양한 건강관리 방안이 포함되어 있습니다. 2. 장년근로자 장년근로자의 정의와 현황, 건강문제 및 작업환경 관리 방안을 제시하고 있습니다. 장년근로자의 신체적, 인지적 능력 변화에 따른 작업환경 개선과 건강관리 방안이 포함되어 있습니다. 3. 외국인 근로자 외국인 근로자의 현황과 건강문제, 건강관리 방안을 제시하고 있습니다. 외국인 근로자의 ...2025.05.16
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