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교육과정 의미, 선정 조직 시 유의사항2025.05.071. 교육과정의 의미 교육기관이 설립 목적을 달성하거나 교육적 기능을 수행하기 위해서 교육과정을 갖게 된다. 교육과정은 학습자에게 직접 영향을 미치기보다 수업을 통하여 영향력을 행사한다. 수업의 방향, 내용, 전략 등의 선택에 영향을 주고 교육평가의 방향, 목적, 준거, 기준, 방법 결정이 지침이 된다. 교육과정은 학자마다 견해가 다르기 때문에 한 가지로 단정내리기 어렵다. 과거에는 교육내용, 학습경험, 문서 속에 담긴 교육계획으로 여겨졌지만 최근에는 자신과의 대화를 통하여 존재의 의미를 자각하고, 나아가 다른 사람과 더불어 사회를...2025.05.07
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학교교육의 목적, 기능, 조직 및 미래 방향2025.11.131. 학교교육의 목적 학교교육은 제도적 교육양식으로 법과 규정에 따라 운영된다. 주요 목적은 사회의 공동체의식 공유를 통해 지속가능한 사회 구현, 사회가 필요로 하는 인적자원 확보, 인류의 보편적 가치와 공영을 위한 실천 소양 교육이다. 산업혁명 이후 사회문명 발달에 따라 학교는 각 분야의 교육기능을 담당하게 되었으며, 공교육 체제로 발전하여 신분, 능력, 성별 관계없이 누구나 무료 교육을 받을 수 있게 되었다. 2. 학교의 기본 기능 학교의 일반적 기능은 문화유산 전달, 인력자원 개발, 새로운 문화 창조 및 보급, 사회경제적 지위...2025.11.13
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조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법2025.01.161. 조직에서 교육훈련의 필요성 조직을 둘러싼 환경이 급변하고 있으며, 변화하지 않은 조직은 무한경쟁에서 도태될 수밖에 없다. 교육훈련을 통해 조직구성원의 실무역량을 강화하고, 효과적인 의사소통, 보고서 작성, 전문지식 습득 등을 할 수 있어 개별 구성원의 생산성 증대에 도움이 된다. 2. 조직 구성원의 학습 동기화 방법 조직 내 비형식적 관계 강화, 교육훈련 참여에 대한 보상책 제시, 수준 높은 교육훈련 과정 기획 및 실행, 구성원의 욕구를 충족시켜주는 방식으로 교육훈련 실시 등을 통해 조직 구성원의 학습 동기를 높일 수 있다. ...2025.01.16
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학교 교육의 목적, 기능, 조직 및 미래 환경 방향2025.11.111. 학교 교육의 목적 학교는 교수 및 학습이 이루어지는 교육의 장소로서 민주적 시민교육, 문화적 소양교육, 지구촌적 관점의 교육 등 다양한 역할을 수행합니다. 가장 중요한 역할은 학생들에게 최소 필수 학습능력인 학력을 갖도록 하는 것입니다. 학교교육은 학생들이 미래를 준비하는 과정에서 학습능력과 문제해결 능력을 길러주어야 하며, 이를 위해 교육적 원리에 기반한 구체적인 전략과 방법이 필요합니다. 2. 학교의 기본 기능 학교는 네 가지 사회적 기능을 수행합니다. 첫째, 학생을 보호하는 기능입니다. 둘째, 사회적 역할의 선별기능으로 ...2025.11.11
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학교 교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대한 논의2025.05.071. 학교 교육의 목적 학교 교육의 주요 목적은 개인의 지적 발전과 사회성 양성이다. 학교는 학생들에게 다양한 학문 분야의 지식을 전수하고, 기초적인 학습 능력과 문제 해결 능력을 키우는 데 중점을 둔다. 또한 학생들의 가치관, 도덕, 문화 인식 및 사회적 기술 등을 배울 수 있는 환경을 제공하여 공동체 속에서 서로 배려하며 성장할 수 있도록 돕는다. 2. 학교의 기본 기능 학교의 기본 기능은 교육, 교수 및 연구, 그리고 사회와의 상호 작용이다. 교육 기능에서는 교사들이 수업 내용을 설계하고 전달하며 평가를 진행한다. 교수 및 연...2025.05.07
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조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때2025.05.161. 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형 교육훈련 전이의 정의는 종업원들이 직무 밖의 교육과정에서 습득한 지식과 기술을 직무에 효과적으로 응용하는 정도라고 할 수 있다. 또는 교육받은 내용을 직무 현장에서 유용하게 사용해서 조직의 생산성과 효율성을 기어하도록 하는 것이 교육훈련 전이이다. 전이의 유형에는 무전이, 부정적 전이, 긍정적 전이가 있다. 2. 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항으로는 학습자들의 특성, 교육훈련 프로그램 설계의 문제, 업무환경, 동기부여 등이 있다....2025.05.16
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조직의 질적 향상을 위한 집단 중심의 평생교육방법2025.04.261. 조직의 질적 향상을 위한 집단 중심의 평생교육방법 조직의 질적 향상을 위한 집단 중심의 평생교육방법은 1920년대 미국의 기업과 군사적인 사회심리학의 조사에서 시작되었다. 인간관계에 대한 운동(Human-Relations-Bewegung)을 통해 집단구성원들의 변화와 조직의 긍정성을 발견하면서 인적자원개발을 위한 교육이 시작되었다. 이후 질적 향상을 위한 계층별, 직무별 평생교육방법이 발전하였고, 학습동아리를 통해 '우리개념'과 자율성에 의한 '참여'가 생산의 질적 향상을 가져왔다. 이러한 집단 중심의 평생교육방법은 사회감정적...2025.04.26
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학교 교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에2025.01.031. 학교 교육의 목적 학교의 주된 목적 중 하나는 젊은 사람들을 사회화시키는데 있다. 성인으로 성장했을 때 사회에서 필요한 역할을 수행할 수 있도록 하는 것, 젊은 사람들이 어떤 일에 종사할 수 있도록 하는 것, 직업 시장으로의 입문을 유예시키는 것, 사회를 영속시키도록 도와주는 것, 젊은 사람들을 특정한 사회적 가치, 전통, 신념 등으로 사회화 하는 것 등이 포함된다. 2. 학교의 기본 기능 학교는 학생들에게 교육의 기회를 제공하여 학생들이 사회적 가치와 통념, 신념 등을 배울 수 있게 해준다. 지역사회와 가족을 위해서 하는 학...2025.01.03
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학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직, 앞으로 학교 환경 방향2025.01.271. 학교교육의 목적 교육 목적에 대한 최근의 연구는 목적과 목표 개념의 구분과 내재적 목적에 관한 것으로 볼 수 있다. 내재적 목적은 활동 그 자체의 본질적 가치를 위한 것으로서 특히 그 '활동과정 속'에서 실현시키고자 하는 목적이기 때문에 '과정으로서의 목적' 혹은 '본질적 목적'이라고도 한다. 반면에 외재적 목적은 활동 그 자체는 단지 수단적 가치에 불과할 뿐 아니라 그 '활동의 과정 밖'에 존재하는 목적이기 때문에 '결과로서의 목적' 또는 '수단적 목적'이라고 한다. 2. 학교의 기본 기능 전통적으로 학교는 학문 연구기관이며...2025.01.27
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기업 및 조직에서의 효과적이고 효율적인 교육 및 훈련 방법2025.05.121. 기업 및 조직 내 교육훈련 방법 기업 및 조직에서 실시하고 있는 다양한 교육훈련 방법에는 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도 등이 있다. 각각의 방법은 장단점이 있으며, 필자는 직무순환과 멘토링 제도를 결합한 방식이 효과적이고 효율적일 것이라고 제안한다. 직무순환을 통해 전반적인 직무에 대한 이해도를 높이고, 멘토링 제도를 통해 각 직무에 대한 내실 있는 교육을 진행할 수 있다. 2. 직무순환 방식의 장단점 직무순환 방식은 업무 이해도 향상, 전이효과 및 협동심 증진 등의 장점이 있지만, 하나의 직무에 몰입할 수 없고 전문가 ...2025.05.12
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