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경영의 4가지 관리기능과 스포츠조직의 경영환경변화2025.04.301. 경영의 4가지 관리기능 경영의 4가지 관리기능은 계획기능, 조직기능, 지휘기능, 통제기능입니다. 계획기능은 미래의 활동에 대한 의사결정 과정이며, 조직기능은 인적, 물적 자원을 체계화하고 활동 간 연결고리를 만드는 기능입니다. 지휘기능은 의견 충돌이나 문제점을 상위권자가 하위에 있는 사람을 통해 바로잡는 기능이며, 통제기능은 계획된 방향으로 일이 진행되고 있는지 확인하고 수정하는 기능입니다. 2. 한국배구연맹의 경영환경변화 한국배구연맹은 배구 발전과 국민 생활 향상을 위해 설립되었습니다. 하지만 현재 대표팀의 열악한 훈련 환경...2025.04.30
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사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오.2025.05.121. 사례관리자의 역할 사례관리자의 역할은 클라이언트와 클라이언트를 둘러싼 다양한 환경의 상호작용을 조정하고 개입하여 클라이언트에게 필요한 서비스를 연결할 수 있도록 실행하는 것이다. 사례관리자의 역할은 상담가, 조정자, 옹호자, 교육자 등의 통합적 역할과 안내자, 협조자, 교육자, 진행자, 지원자, 정보전문가, 이행자 등의 직접 서비스 제공 역할, 중계자, 조정자, 연결자, 옹호자, 협의자, 협동자 등의 간접 서비스 제공 역할로 구분할 수 있다. 2. 사례관리자의 기능 사례관리자의 기능은 클라이언트와 사회복지서비스 체계를 연계하고...2025.05.12
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인사관리, 리더십, 평생교육, 멘토링의 기능과 특성2025.04.291. 인사관리의 기능 - 충원과 선발 인사관리의 기능 중 충원과 선발에 대해 설명하고 있습니다. 충원은 조직 내부 또는 외부에서 필요한 인력을 충당하는 것이며, 내부 충원과 외부 충원의 장단점을 서술하고 있습니다. 선발은 직무중심, 경력중심, 기업중심 등 다양한 방식으로 이루어질 수 있습니다. 2. 리더십의 개념 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 설명하고 있습니다. 거래적 리더십은 보상과 교환을 통해 구성원을 동기부여하는 반면, 변혁적 리더십은 구성원의 의식수준을 높여 조직을 ...2025.04.29
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고위험 신생아의 호흡기능부전 관리2025.01.241. 고위험 신생아의 호흡기능부전 고위험 신생아의 호흡기능부전은 생명을 위협하는 심각한 상황으로, 신생아의 불완전한 기관 발달, 출생 후 호흡기 감염 등이 주요 원인이 될 수 있습니다. 이를 예방하고 치료하기 위해서는 기계적 호흡 보조, 산소 공급, 감염 예방 등의 적극적인 간호 중재가 필요합니다. 의료진은 신생아의 상태를 지속적으로 평가하고 필요한 중재를 신속하게 적용하여 신생아의 생명을 지키고 건강한 성장을 도모해야 합니다. 1. 고위험 신생아의 호흡기능부전 고위험 신생아의 호흡기능부전은 매우 심각한 문제로, 이들의 생명과 직결...2025.01.24
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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성2025.05.081. HRM과 HRD의 개념 정의 HRM은 조직 내에서 인적자원을 계획, 채용, 개발, 보상 등을 통해 효과적으로 관리하는 것을 목적으로 합니다. HRD는 조직 내에서 인력의 역량과 능력을 향상시키는데 초점을 맞추고 있습니다. HRM은 조직의 목표 달성에, HRD는 개인과 조직의 성장에 초점을 두고 있습니다. 2. HRM과 HRD의 조직 관계 HRM과 HRD는 서로 긴밀하게 연관된 개념으로서 조직 내에서 상호 보완적인 역할을 수행합니다. HRM은 조직의 전략과 목표에 기반하여 인재 확보, 인력 관리, 보상 체계 등을 계획하고 실행하...2025.05.08
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기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오2025.01.191. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성 HRM은 기업이 목표를 달성하기 위해 필수적으로 인적 자원을 효과적으로 관리하는 과정입니다. 이러한 과정에는 채용, 교육, 평가, 보상, 노동 관계 관리 등 여러 활동이 포함되며, 이를 통해 조직의 성과를 극대화하는 동시에 직원들의 직무 만족도를 향상시키는 것을 목표로 합니다. 삼성전자의 사례를 통해 HRM의 중요성과 그 효과를 확인할 수 있습니다. 2. 인적자원개발(HRD)의 개념과 중요성 HRD는 조직 내 인력의 지속적인 학습과 개발을 통해 성과를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 이는...2025.01.19
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[아동간호학 정리] 뇌기능 손상 아동[무의식 아동의 간호(호흡관리, 뇌압감시장치), 간호중재, 흡인, 영양과 수하, 뇌하수체 기능이상, 투약, 체온조절, 배설, 위생관리, 자세와 운동, 자극]2025.05.111. 무의식 아동의 간호 무의식 아동 간호에서는 호흡이 가장 중요하며 기도확보는 항상 최고 우선순위입니다. 깊은 혼수상태라면 입에서 나오는 분비물을 처리할 수 없어 목이나 인두에 고이게 되며, 뇌신경 9번과 10번에 문제가 있으면 기도흡인으로 심장마비가 올 수 있습니다. 이 경우 기도흡인을 예방하는 자세를 취하고, 구토위험을 줄이기 위해 위를 비워야 합니다. 영아라면 순식간에 기도폐색이 생길 수 있으며, 혼수 아동에게는 후두경련으로 인한 상부호흡기폐색이 흔하게 나타납니다. 기관내 튜브 삽입이나 기관절개가 필요할 수 있습니다. 뇌압감...2025.05.11
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프로세스 관리기능과 시스템 호출 프로세스 관리기능 정리2025.01.281. 프로세스 관리 기능 프로세스 관리 기능은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적인 요소로, 여러 가지 핵심 기능을 포함합니다. 프로세스 설계, 프로세스 실행, 모니터링 및 평가, 프로세스 개선, 문서화 및 표준화 등의 기능을 통해 조직의 생산성을 높이고, 비용을 절감하며, 고객 만족도를 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 시스템 호출 프로세스 관리기능 시스템 호출(System Call)은 운영체제와 사용자 프로그램 간의 인터페이스 역할을 하며, 프로세스 생성, 종료, 동기화, 통신 등 여러 관리 작업을 포함합니다...2025.01.28
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간호전달체계(총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리 정리)2025.05.101. 간호전달체계 간호전달체계는 간호인력을 구성하고 조직하여 대상자에게 간호를 전달하는 방법을 의미한다. 간호전달체계의 선택 시 비용의 효율성, 환자의 요구, 간호직원의 요구, 간호 시 간호과정의 적용 가능성, 의사소통의 증진 등을 고려해야 한다. 시대적 요구에 따라 간호전달체계는 발전되어 왔으며, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리법 등이 대표적인 방법이다. 2. 총체적 간호방법 총체적 간호방법은 한 명의 간호사가 근무 시간 동안 자신에게 배정된 환자 간호를 전적으로 계획하고 책임지는 방법이다. 장점으로는 총체적이고 개별적...2025.05.10
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아동간호사의 주요 역할과 윤리적 딜레마, 고위험 신생아의 호흡기능부전 관리, 암환아 간호 중재2025.01.251. 아동간호사의 주요 역할 아동간호사의 주요 역할은 아동과 가족의 옹호자, 아동과 가족에 대한 교육자, 전문적 돌봄 제공자, 정책제안자, 협력자 및 조정자 등이다. 아동간호사는 아동의 건강과 성장발달을 위해 다양한 역할을 수행한다. 2. 아동간호사의 윤리적 딜레마 아동간호사가 경험할 수 있는 윤리적 딜레마의 예시로는 환자 기밀 유지 vs. 아동 보호, 아동의 합의 능력 vs. 의료 결정권, 어린 환자의 통증 관리, 자동호흡기 사용과 삶의 질 등이 있다. 이러한 딜레마 상황에서 간호사는 생명의료윤리의 4대 원칙을 기반으로 해결책을 ...2025.01.25
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