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뉴라운드2025.04.281. 뉴라운드(New Round)의 의의 GATT는 국제협정이기 때문에 참가국들 간의 협상을 통해 국제무역규범을 정해왔는데 이러한 다자간의 주기적 일괄협상을 라운드(Round)라고 부르고 있다. 선진국들은 우루과이라운드(UR) 협정으로 이제 자유무역질서는 어느 정도 구축되었다고 보고 그 여세를 몰아 공정한 무역질서를 마련하기 위한 공세를 펴기 시작하였다. 뉴라운드는 각국의 경제주체들이 공통된 조건과 게임의 법칙 아래에서 보다 자유롭고, 보다 공정한 무역을 할 수 있도록 하자는 논의이다. 2. WTO 뉴라운드 논의의 대두 WTO체제의...2025.04.28
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노동조합과 단체교섭의 개념 및 경제적 영향2025.11.141. 노동조합의 개념과 역할 노동조합은 노동자들이 함께 모여 결성한 조직으로, 노동자들의 권리와 이익을 대변하며 보호하기 위해 설립된 단체입니다. 노동조합은 단체교섭을 통해 공정한 임금, 안전한 작업 환경 등을 요구하며, 직장 내 노동자들의 권리를 지키고 노동환경을 개선하는 데 중요한 역할을 합니다. 노동자들은 단체로 힘을 모아 불공정한 대우나 노동환경 개선을 위한 조치 등을 요구할 수 있습니다. 2. 단체교섭의 개념과 과정 단체교섭은 노동자와 고용주 간의 상호작용으로, 노동자들이 노동조합을 통해 고용주와 협상하는 과정을 말합니다....2025.11.14
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복지국가에서 노동의 의미와 산업복지 측면의 노동 존중2025.01.251. 노동 가치의 재해석과 복지국가의 구현 방안 복지국가에서 노동은 단순한 경제적 자원이 아니라 인간의 존엄성과 사회적 연대, 경제적 안정을 증진하는 핵심적인 요소로 인식되고 있다. '노동은 상품이 아니다'라는 선언은 이러한 관점을 강화하며, 복지국가는 노동 정책을 통해 개인의 존엄한 생활을 지원하고 사회적 안정성을 제공하며 경제적 번영을 도모해야 한다. 2. 노동의 포괄적 가치 복지국가에서 노동은 사회적 통합과 인적 자본 발전의 촉진에 중요한 역할을 한다. 노동을 통해 개인은 자신의 잠재력을 발휘하고, 사회는 더 통합적이고 안정적...2025.01.25
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복지국가에서의 노동의 의미와 산업복지 측면의 노동 존중 및 예의2025.01.251. 노동의 보편성과 사회적 안전망 복지국가에서 노동은 단순한 생계유지의 수단을 넘어서, 모든 사람에게 안정적인 생활을 제공하는 보편적 권리로 인식된다. 사회적 안전망은 실업, 질병, 노령 등 다양한 사회적 위험으로부터 개인을 보호하며, 이를 통해 노동의 보편적 가치를 실현한다. 2. 노동을 통한 사회적 통합과 인적 자본 개발 복지국가에서 노동은 다양한 계층의 사람들이 상호작용하며 사회적 연대감을 강화하고 계층 간 갈등을 완화하는 데 기여한다. 또한 교육과 직업 훈련 프로그램을 통해 노동자의 기술과 지식을 강화하여 생산성 향상과 경...2025.01.25
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MZ 세대의 직장 내 괴롭힘 분쟁 급증 현황2025.11.121. 직장 내 괴롭힘 사건 증가 지난해 직장 내 괴롭힘 처리 사건이 전년도 대비 54.8% 급증했다. 노동위원회에 접수된 노동분쟁 사건은 총 1만8118건이며, 이 중 1만6027건이 처리되었다. 직장 내 괴롭힘과 직장 내 성희롱 관련 사건은 각각 240건, 176건으로 집계되었으며, 이는 현대 직장 환경에서 근로자 간 갈등이 심화되고 있음을 보여준다. 2. MZ 세대의 구제신청 증가 MZ 세대가 노동시장에 신규진입하면서 새로운 노동관행을 주도하고 있다. 특히 괴롭힘 관련 부당해고 등 구제신청 사건이 크게 증가하는 추세를 보이고 있...2025.11.12
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기업의 사회적 책임 수행: Nike 사례 분석2025.11.131. 지속 가능한 제품 개발 Nike는 환경 친화적인 소재를 사용하여 제품을 제조하고 있습니다. 재활용 소재 사용, 탄소 발자국 감소를 위한 에너지 효율적인 제조 공정 개발 등 다양한 방법으로 지속 가능성에 기여하고 있으며, RE100 구성원으로서 2025년까지 전 세계 자사 시설에서 100% 재생 가능 에너지 사용을 목표로 하고 있습니다. 2. 윤리적 노동 관행 및 공정 무역 Nike는 공급망 전체에서 인권과 노동권을 존중하는 것을 중시합니다. 공급업체들이 근로자의 권리를 보호하도록 요구하며, 정기적인 감사 및 모니터링을 실시하여...2025.11.13
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급변하는 환경에서의 연봉제 필요성과 찬반 논의2025.11.151. 연봉제의 개념과 의의 연봉제(Annual Salary System)는 조직이 노동자에게 연간 일정 금액의 급여를 제공하는 보상 체계입니다. 노동자가 한 해 동안 받을 보상이 미리 정해져 있으며, 일반적으로 정규직 노동자들에게 적용됩니다. 주요 의의는 경제적 안정성 제공, 장기적 동기 부여, 고급 인력 확보, 기업의 재무 관리 용이성을 포함합니다. 연봉제는 노동자와 기업 양측에 이점을 제공하며, 안정적인 노동환경과 장기적 성과를 추구하는 조직에서 채택됩니다. 2. 연봉제의 장단점 분석 연봉제의 장점은 경제적 안정성 제공으로 급여...2025.11.15
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새로운 무역 이슈2025.01.191. UR 협상 UR 협상이 1993년 12월 15일 타결되면서 새로운 다자간무역협상(뉴라운드)이 제시되었다. 이 뉴라운드는 세계무역 확대에 큰 변수가 될 것으로 보인다. 뉴라운드는 선진국의 이해가 반영되어 환경, 노동, 경쟁정책, 기술, 투자 등 각종 기준을 국제적으로 일치시켜 선진국과 개발도상국이 동일한 조건에서 국제경쟁을 해야 한다는 것이다. 2. 환경라운드(GR) 환경라운드(GR)는 국제적 환경기준에 적합한 상품만을 교역대상 품목으로 포함시키려는 국제적 노력으로, 오존층 파괴물질 규제, 이산화탄소 배출규제, 폐기물처리 등 관...2025.01.19
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다자간 무역협상2025.01.221. 다자간환경협상 21세기는 다자간환경협상(GR : Green Round) 시대가 개막될 것 같다. 그동안의 세계 각국의 무역 ? 통상 문제를 규율하는 라운드에 이어 이른바 '21세기의 환경라운드'가 주요 쟁점으로 떠오르면서 환경라운드는 지구온난화, 환경오염, 해양오염, 사막화, 동 ? 식물보호 문제 등에 이르기까지 광범위하게 펼쳐질 예정이어서 환경보전의 중요성이 전 세계의 현안으로 부각될 전망이다. 한국은 무역의존도가 높고 수출품의 대부분이 제조업에 의존하고 있어 수출에 대한 많은 제약요인으로 작용할 것이 예상된다. 정부와 기업...2025.01.22
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인적자원관리: 임금의 개념과 적정 임금관리의 중요성2025.11.131. 임금의 개념 임금은 노동 또는 서비스에 대한 보상으로 지급되는 돈의 양입니다. 일정한 시간 동안 일한 노동자에게 지급되는 금액으로서 노동의 가치와 시장 조건에 따라 결정됩니다. 시급, 월급, 연봉 등의 형태로 지급되며, 근로자의 경험, 기술 수준, 교육 수준, 지리적 위치, 시장의 수요와 공급 등 여러 요인에 따라 임금 수준이 결정됩니다. 국가의 법과 규제에 따라 조정되기도 하며, 최저임금 설정을 통해 근로자들에게 최소한의 생계비를 보장합니다. 2. 기업 입장에서의 임금관리 기업은 적절한 임금을 통해 인재 확보와 유지, 동기 ...2025.11.13
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