총 34개
-
21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리2025.05.061. 인적자원관리의 개념과 중요성 인적자원관리는 조직 내 인력을 관리하는 일련의 과정으로 인력 확보, 교육, 보상, 성과관리, 직원 개발 등을 포함합니다. 인적자원관리는 조직의 성과와 직접적으로 연관되어 있으며 잘 구성된 인적자원관리는 조직의 경쟁력을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 21세기 환경변화와 인적자원관리의 연관성 21세기 환경변화는 기후변화, 자원 고갈, 환경오염 등의 문제로 인해 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있습니다. 이러한 환경변화는 조직에게도 직접적인 영향을 미치며 인적자원관리와도 밀접한 연관이 있습니다...2025.05.06
-
노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업. 기관과 지역사회 특성, 본인소감 등2025.05.041. 노인복지관의 개요 노인복지관은 노인여가 복지시설로 지역사회 노인들을 대상으로 하여 노인들의 복지요구를 수행하는 기관으로 사회참여지원사업, 취미여가 지원사업. 빈곤층 지원사업 등 노인들을 위한 여러 가지 사회복지서비스를 실천하고 있다. 2. 서울 서대문노인종합복지관의 연혁 서대문노인종합복지관은 사회복지법인 새문안교회사회복지재단이 서울특별시로부터 위탁받아 2005년 6월 14일에 개관하여 운영하고 있는 노인복지전문기관이다. 3. 서울 서대문노인종합복지관의 비전 및 사명 비전은 신노년 참여문화의 선도주체, 돌봄과 예방의 전문화, 소...2025.05.04
-
건강한 고령사회를 위한 성공적 노화에 대하여2025.05.031. 우리나라 고령화 사회의 현황 우리나라의 인구구조가 급속한 고령화를 겪으며 2015년을 기준으로 65세 이상 노인인구가 13.1%를 육박하며 7% 기준의 고령화사회를 이미 넘어섰다. 고령사회의 기준이 14%임을 감안했을 때 초고령 사회는 2026년이 될 것임을 전망할 수 있다. 반면 출산율은 해마다 감소하는 추세로 2005년에 1.08명으로 최저점에 다다른 이후 2040년까지 기다려야 회복될 전망이다. 2. 노화의 정의 노화는 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 정의될 수 있다. 신체적 노화는 개인차가 크고 식습관 변경이 어려운 ...2025.05.03
-
한국 가족의 저출산과 고령화 문제 해결을 위한 방안2025.01.141. 정책적 지원 강화 정부는 저출산 대책을 강화하고 육아휴직제도 등을 개선한다. 이를 통해 출산율 증진, 가정의 경제적 안정, 사회적 안정성 제고 등의 효과를 기대할 수 있다. 다만 정책의 지속가능성과 효과적인 시행을 위한 자원 확보가 중요하다. 2. 여성의 사회 경제 참여 확대 여성의 경력 단절 방지와 출산 후 복직 지원 정책을 통해 여성의 경제적 자립과 사회적 참여를 높일 수 있다. 이는 국가 경제 발전과 사회적 다양성 증진에 기여할 것이다. 하지만 남녀 간 공평성 확보와 충분한 지원체계 마련이 필요하다. 3. 교육 및 인식 ...2025.01.14
-
건강가정지원센터의 설립목적과 설립방향, 건강가정지원센터 조직과 설치기준 및 운영기준을 설명하고2025.05.151. 건강가정지원센터의 설립목적과 설립방향 건강가정지원센터는 현대사회에서 생겨난 가족의 문제를 해결하기 위해서 만들어졌다. 저출산율과 조기 이혼률, 급속한 고령화 사회로의 진입, 가정 경제의 파탄, 사회적 가치관의 변화 등 다양한 현상이 현대사회에서 발생하고 있다. 가족의 기능이 약해지면서 가족해체가 급증하는 사례가 늘어나고 있으며, 이로 인해서 가정폭력과 청소년 가출, 노인학대, 아동유기 등 여러 사회문제가 야기되고 있다. 국가는 가족의 변화와 위기를 해결하고 문제발생을 사전에 예방하기 위해서 2004년 2월에 건강가정기본법을 제...2025.05.15
-
저출산 해결을 위한 일생활균형(워라밸)의 보장이 중요한 이유2025.05.071. 저출산 정책 우리나라의 초저출산 추세가 가속화되면서 윤석열 정부는 저출산·고령사회 정책과제와 방향을 발표했습니다. 이 정책에는 여성의 경제활동 지원을 위한 외국인 가사도우미 도입, 부처 간 협력을 통한 돌봄 지원, 근로환경 개선, 주거정책 등이 포함되어 있습니다. 특히 일-육아지원제도(워라밸 지원제도)를 활용할 수 있는 실질적 이용여건 조성이 핵심과제로 선정되었습니다. 2. 일-생활 균형(워라밸) 워라밸 지원은 맞벌이 부모뿐만 아니라 모든 근로자가 자기 돌봄을 포함한 돌봄의 대상이 된다는 점을 강조하고 지원하는 정책입니다. 이...2025.05.07
-
사회복지현장의 품질경영 사례 및 느낌점2025.01.231. 사회복지현장의 품질경영 사회복지현장에서의 품질경영은 서비스의 질을 체계적으로 관리하고 개선하여 수혜자에게 보다 효과적이고 안전한 서비스를 제공하는 데에 중요한 역할을 합니다. 각 기관의 품질경영 사례를 통해 그 효과와 성공 요소들을 살펴보며, 이로 인해 수혜자들이 얻는 긍정적인 변화를 분석하고자 합니다. 2. 지역교육 복지네트워크 더불어 안심하는 지역교육 복지네트워크 - 안심제1종합사회복지관 사례에서는 청소년들에게 안정적인 학습 환경을 제공하며, 저소득 가정 청소년들의 교육 격차를 해소했습니다. 이 프로그램을 통해 청소년들은 ...2025.01.23
-
우리나라의 임신 및 출산 문화에 대한 자신의 생각과 이 과제를 통해 느낀점2025.05.141. 저출산 문제 한국은 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있지만, 저출산 현상 역시 심각한 수준이다. 현재 한국의 합계출산율은 0.84명으로 OECD 국가 중 최하위권인 초저출산국이다. 이러한 저출산 문제 해결을 위해 정부 차원에서도 다양한 정책들을 내놓고 있지만 아직까지 뚜렷한 성과를 내지 못하고 있다. 저출산 추세는 당분간 지속될 것으로 보이며, 그 원인으로는 경제적 부담감, 육아 스트레스, 직장 내 차별 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하고 있다. 2. 일-가정 양립 제도 결혼 후 맞벌이를 하는 부부들 중에는 육아...2025.05.14
-
[a+취득자료] 후기산업사회의 개인 및 가족 가치관 변화에 따라 나타나는 문제해결을 위한 사회복지사의 역량강화(empowerment)에 대한 논의2025.01.201. 후기산업사회의 가치관 변화 후기산업사회에서 결혼, 이혼, 성에 대한 가치관이 변화하였다. 결혼은 더 이상 필수적인 요소가 아니게 되었고, 이혼도 일반화되었다. 성에 대한 관념도 더 개방적으로 변화하였다. 이러한 변화는 긍정적인 영향도 있었지만, 부정적인 영향도 있었다. 특히 아직 준비가 되지 않은 부모들이 많이 생겨나게 되었다. 2. 일과 가족의 양립 어려움 과거에는 남성이 일을 하고 여성이 전업주부로 가정을 돌보는 것이 일반적이었다. 하지만 현대사회로 오면서 여성의 사회진출이 늘어나면서 이러한 전통적인 가족 구조가 변화하게 ...2025.01.20
-
건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교2025.01.201. 건강가정기본법의 제정 배경 1997년 말에 맞이한 외환위기는 IMF 구제금융을 요청하면서 개인의 삶에 위기를 가져오게 되었다. 왜냐하면 IMF 지원에 대한 조건으로 기업의구조조정과 공기업의 민영화 등이 이루어졌으며 결과적으로 노동자들의 해고와 비정규직의 증가로 이어졌기 때문이다. 이는 가족의 위기를 가져오게 되며 심각한 사회문제로 대두되었다. 그동안 사적 영역으로 간주되었던 가족은 1997년 외환위기 이후로 더 이상 사적 영역만으로 볼 수 없게 되었다. 국가는 가족정책에 대해 검토하기 시작했다. 그 결과로 건강가정기본법이제정이...2025.01.20
2 / 4
