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평생교육의 필요성 및 특성, 그리고 내가 평생교육에 참여하는 이유와 방식2025.01.171. 평생교육의 필요성 평생교육은 개인의 전 생애에 걸친 학습을 통해 더욱 풍요로운 인생을 영위할 수 있도록 하는 데 필요하다. 또한 인간의 기본적인 욕구부터 고차원적인 욕구까지 충족시키는 데 중요한 역할을 한다. 더 나아가 빠르게 변화하는 현대 사회에 효과적으로 대응하고 개인의 자아실현과 사회적 혁신을 추구하는 데 평생교육이 필요하다. 2. 평생교육의 특성 평생교육은 다양한 내용과 대상, 장소에서 이루어질 수 있는 높은 융통성을 가지고 있다. 또한 민주적인 원칙에 기초하여 모든 개인이 교육을 받을 권리가 있음을 인정한다. 학습자의...2025.01.17
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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안2025.01.291. 전문직 개념 전문직(Profession)이란 근본적으로 높은 지적인 활동과 개개인의 커다란 책임감을 포함한다. 전문가들은 학문연구를 통하여 원료를 이끌어 내고, 그 원료를 가지고 실제적인 일과 결정적인 목표달성을 성취하며 그들은 서로 교육적으로 지식전달을 할 수 있는 기술을 갖고 있으며, 또한 그들 스스로 전문직을 위한 단체를 이루며, 이타적인 동기에서 봉사를 하는 경향이 있다고 하였다. 2. 사서직의 전문직성 분석 대학사서직의 전문성을 논하기 위해서 먼저 전문직의 의미를 살펴본 결과, 하나의 직업이 전문직의 위상을 확보하기 ...2025.01.29
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청소년프로그램 개발 시 유의해야 할 원리2025.05.131. 청소년프로그램 개발의 의미 청소년프로그램 개발에는 청소년지도 목적 달성을 위한 체계적이고 전문적인 개발과정이 반영되어야 한다. 청소년활동 현장에서 가장 중요한 것은 청소년에게 가장 적절한 프로그램을 계획, 실행, 평가하는 일이다. 청소년들에게 적용할 수 있는 적절한 프로그램을 개발하고 이를 실천, 평가하기 위해서는 프로그램 개발의 기본적인 원리, 방법, 절차, 접근 방법에 대한 이해가 선행되어야 한다. 2. 청소년프로그램 개발의 기본 요건 청소년프로그램 개발의 기본 요건에는 활동주체로서의 청소년, 경험학습 촉진자로서의 지도자,...2025.05.13
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교육사회학3공통 자사고 외고 존치 결론에도 평등주의 서열화 갈등은 계속이라는 찬반론002025.01.261. 자사고와 외고의 존치 찬반론 자사고(자율형 사립고등학교)와 외고(외국어 고등학교)의 존치 여부에 대한 논쟁은 한국 교육계에서 매우 뜨거운 주제 중 하나입니다. 이 논쟁의 중심에는 평등주의, 학력 서열화, 그리고 교육의 본질에 대한 다양한 찬반론이 얽혀 있습니다. 찬성론에서는 교육 다양성 보장, 국제 경쟁력 강화, 자율성 존중 등의 이점을 주장하는 반면, 반대론에서는 평등주의 관점, 서열화 문제, 입시 과열, 교육의 왜곡 등의 우려를 제기하고 있습니다. 2. 나의 의견 필자는 자사고와 외고는 지속적으로 존치해야 한다고 생각합니다...2025.01.26
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존 듀이의 교사관과 성인교육에의 적용2025.11.131. 존 듀이의 생애와 교육철학 존 듀이(1859-1952)는 미국의 철학자이자 교육학자로, 근대 교육 이론을 정립한 학자이다. 전통적인 교사 중심, 교과 중심 교육을 비판하고 학습자 중심의 교육관을 수립하여 '교육의 코페르니쿠스적 전환'을 이끌었다. 프래그머티즘으로 대변되는 그의 사상은 교육이 실제 생활 속에서 이루어져야 하며 사회생활에 도움이 되어야 함을 주장한다. 93세까지 살면서 40여권의 저서와 700여 편의 논문을 저술하여 현대철학과 교육철학 분야에 큰 족적을 남겼다. 2. 경험의 개념과 교육적 경험 듀이의 교육관은 '행...2025.11.13
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직원능력개발의 유형과 방법2025.01.121. 직원능력개발의 유형 직원능력개발의 유형에는 신입직원 오리엔테이션, 기존 직원 훈련, 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련이 있다. 신입직원 오리엔테이션은 신규 채용된 직원에게 조직의 정책, 규정, 업무 형태, 근무 여건 등을 소개하는 훈련과정이다. 기존 직원 훈련은 재직 중인 직원들에게 새로운 업무환경에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득시키는 과정이다. 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련은 일선 업무담당자를 감독하는 슈퍼바이저와 중간관리자, 고급관리자를 대상으로 한 리더십 훈련과 정책 수립 교육이 포함된다. 2. 직원능력개발의 ...2025.01.12
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면접용 VR 기술 로드맵2025.05.111. VR 기술 VR 기술은 계속해서 발전하여 화면 및 음향 기술이 향상되고 신체를 감지할 수 있는 기술까지 탑재될 것입니다. 실시간 다중 접속 환경 지원을 통해 실제 현장감 있는 면접환경을 구현하고, 실시간 평가 및 피드백 시스템을 적용할 수 있습니다. 2. 정보통신 기술 정보통신기술은 계속해서 발달하여 정보를 잘 분류하고, 추출하고, 좋은 알고리즘을 만들 수 있게 될 것입니다. 개인의 데이터와 회사의 데이터를 연결하여 개인에게 최적화된 질문을 생성하는 기술이 발전할 것입니다. 3. 취업 준비생 취업난 심화에 따라 취업준비생이 계...2025.05.11
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사회복지조직에서 직원개발의 방법2025.01.141. 강의 사회복지조직에서 직원개발을 위한 가장 일반적인 방법으로 강의가 사용됩니다. 강의를 통해 직원들에게 사회복지에 대한 전문적 지식, 기술, 태도를 전달할 수 있습니다. 강의 후에는 질문과 토론 시간을 가지는 것이 좋습니다. 강의 내용은 단기적인 유행이 아닌 장기적인 인력개발 관점에서 마련된 계획에 따라 선정되어야 합니다. 2. 회의 회의는 특정 주제에 대해 논의와 토의가 이루어지는 모임입니다. 회의를 통해 참여자들은 자신의 생각과 감정을 정립하고, 토론 후 평가를 통해 잘못된 생각을 수정할 수 있습니다. 회의에서는 일방향이 ...2025.01.14
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보육과정의 내용 조직 시 고려해야 할 원리2025.01.241. 범위 보육과정에서 다루어야 할 내용의 깊이 정도와 배열을 결정하는 것으로, 영유아가 어떤 시점에서 무엇을 경험하고 학습해야 하며 그것들을 얼마만큼 깊이 있게 다루어야 하는지와 관련된다. 2. 계열성 보육과정 내용이 누적적이고 지속적인 경험과 학습으로 종적인 배열을 갖는 것을 의미하며, 영유아가 어떤 내용을 먼저 경험하고 어떤 내용을 나중에 배울 것인지를 결정하는 것이 중요하다. 3. 계속성 보육과정 내용이 지속적으로 반복될 수 있도록 수직적인 조직이 이루어지는 것을 말하며, 주요 아이디어나 기능 등이 연령별로 반복되어 심화 및...2025.01.24
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위기상담_1. 군부대 또는 경찰 내에서 가장 큰 위기 중, 미래 진로불안(병장, 은퇴 후), 현재 업무에 대한 적성문제로 나타날 수 있는 위기2025.05.121. 병장이 된 뒤 사회에 나와서 뒤쳐진 실력으로 학업을 따라갈 수 있을지 여부 군대에서 일정한 시간을 보내고 나온 직업군이들 경우 진로에 대한 불안감이 크다. 대학을 나온 성인이 자신의 적성을 찾지 못해 계속 고민하고 방황을 한다. 2. 군대에서 일정한 시간을 보내고 나온 직업군이들 경우 진로에 대한 불안감 군대에서 일정한 시간을 보내고 나온 직업군이들 경우 진로에 대한 불안감이 크다. 대학을 나온 성인이 자신의 적성을 찾지 못해 계속 고민하고 방황을 한다. 3. 대학을 나온 성인이 자신의 적성을 찾지 못해 계속 고민하고 방황 대...2025.05.12
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