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신지역주의의 특징2025.01.201. 신지역주의의 특징 신지역주의의 특징은 다음과 같다. 1. 경제적 동기의 지역 통합: 1980년대 이후 나타난 지역주의는 국가적·지역적 이익의 극대화를 위한 것이다. 2. 개방 지역주의: 신지역주의는 역내 자유화를 역외국에게도 적용하여 범세계적 자유화를 확대하는 특징이 있다. 3. 선·후진국 간의 통합증대: 신지역주의는 선진국과 개도국 간의 통합이 증대되고 있다. 4. 원격지간의 경제협력: 신지역주의는 지리적 인접성을 고려하지 않고 원격지간의 경제협력이 이루어지고 있다. 5. 금융 및 자본의 통합: 신지역주의에서는 자본의 자유로...2025.01.20
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크라운홀 사례조사2025.01.051. 표현주의 건축 1950-1956년 사이 IIT 캠퍼스에 위치한 크라운홀은 미스 반 데어 로에가 설계한 대표적인 표현주의 건축물이다. 표현주의 건축은 유리와 콘크리트를 주재료로 사용하여 유기적이고 추상적인 형태를 표현하였다. 미스 반 데어 로에는 이러한 표현주의 건축의 특징을 잘 보여주는 건축가 중 한 명이다. 2. 미스 반 데어 로에의 건축관 미스 반 데어 로에의 건축관은 단순미, 시간적 변화를 수용하는 공간계획, 경제적 구조와 기술 등으로 나타난다. 그는 건축의 가능성을 새로운 형태뿐만 아니라 경제적 구조와 기술을 통해 실현...2025.01.05
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시진핑 이전 중국 지도자들의 경제정책 특징2025.11.141. 마오저뚱 시기 사회주의 계획경제 1949년 중화인민공화국 출범과 함께 시장을 폐지하고 토지, 기업의 국유화를 추진했다. 농촌 조직 집단화를 통해 인민공사체제를 구축하고 대약진 정책을 실시했다. 50년대 소련 지원으로 중국 동북지역에 중공업을 우선 발전시키는 불균형발전정책을 채택했다. 60년대 소련과 관계 악화로 내륙으로 전략기지를 수립했으나, 대약진 정책 실패와 문화대혁명으로 인해 정치경제적 후퇴를 겪었다. 2. 덩샤오핑 시기 개혁개방과 시장경제 도입 1978년 12월부터 계획경제 중심의 시장경제를 받아들여 중국식 사회주의 시...2025.11.14
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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론2025.05.091. 고전적 이론 관료제이론과 과학적 관리론은 사회복지단체에 적용할 수 있지만, 서비스의 질과 실효성을 강조하는 단체의 특성상 한계가 있다. 관료이론은 사회복지사와 클라이언트의 관계를 중시하지 않고, 과학경영이론은 사람 없는 조직이라는 비판을 받고 있기 때문이다. 2. 인간관계이론 사회복지단체의 활동은 의뢰인과 조직의 관계에서 이루어지므로 인간관계이론을 적용할 수 있다. 자치 리더십을 인정하고 참여를 장려하며, 클라이언트의 독특함, 강점, 가치를 강조하는 것이 적절하다. 그러나 자원목적, 조직규모, 환경, 임금, 활동조건 등의 변수...2025.05.09
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경제통합의 의의(경제통합의 정의와 출현배경)2025.01.291. 경제통합의 정의 경제통합이란 각 나라 사이에 존재하는 부분적인 경제관계를 통일하여 하나의 경제권을 형성하는 것을 의미한다. 즉, 그동안 분리 운영되어오던 개별국가의 경제가 서로의 경제적 국경과 차별을 철폐하고 큰 경제블록 또는 공동체로 통합된다는 것을 의미한다. 2. 경제통합의 출현배경 특히 GATT/WTO에 의한 무역자유화가 추진되고 각국의 관세장벽이 낮아짐에 따라 오늘날의 지역별 경제통합은 무역장벽의 제거와 같은 시장적 요인 뿐만 아니라 이에 더하여 다자주의의 기능을 보완하거나 자국의 국제적 위상을 높이고자 하는 정치적, ...2025.01.29
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사회복지조직이론 정리2025.05.021. 고전적 이론 고전적 이론에는 관료제 이론과 과학적 관리이론이 있다. 관료제 이론은 계층적인 조직구조를 가지고 합법적인 권위에 기반해 조직 구성원들 사이의 관계가 구조화된다. 과학적 관리이론은 과학적 업무 분석과 지식을 적극적으로 활용하여 효율성과 능률성의 향상을 목표로 한다. 2. 인간관계 이론 인간관계 이론은 세 가지로 나눌 수 있다. 호손실험과 인간관계 이론, 맥그리거의 XY 이론, 린드스테드의 Z 이론이 있다. 이 이론들은 조직 구성원 간의 인간관계와 동기부여에 초점을 맞추고 있다. 3. 구조주의 이론 구조주의 이론은 조...2025.05.02
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사회복지조직이론 정리2025.01.021. 고전적 조직이론 고전적 조직이론은 과학적 관리론, 고전적 행정이론, 관료제 이론을 포함하며, 생산성 향상을 위한 조직 구성에 대한 이론입니다. 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합법적 권위가 나타나며 명확하고 전문화된 분업과 위계적인 구조가 특징입니다. 2. 인간관계이론 인간관계이론은 조직 내부의 인간관계와 비공식적 조직의 중요성을 강조하는 이론입니다. 비공식적 집단의 구성원으로 운영되며 정서적인 요소에 의해 이루어집니다. 3. 구조주의 이론 구조주의 이론은 고전 이론과 인간관계이론을 통합하여 조직의 포괄적인 기준을 제시한 것입...2025.01.02
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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론2025.01.041. 사회복지조직 개념 사회복지조직은 개인과 지역사회, 특히 취약하거나 소외된 사람들의 복지를 개선하기 위해 서비스, 지원 및 옹호를 제공하는 다양한 기관 및 단체를 포함합니다. 이들 조직은 사회적 요구 해결, 취약계층 지원, 다양한 서비스 제공, 자금 및 구조, 협업 및 파트너십, 법적/윤리적 기준, 과제와 적응성, 지역사회에 미치는 영향 등의 특징을 가지고 있습니다. 2. 사회복지조직 활용 가능 이론 사회복지조직에서 활용 가능한 주요 이론으로는 인간관계이론, 구조주의이론, 개방체계이론 등이 있습니다. 인간관계이론은 조직 내 대인...2025.01.04
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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례2025.01.191. 신자유주의 사회사상의 특징 신자유주의는 기본적으로 자유주의 사상을 추구하며, 국가의 개인 및 시장에 대한 간섭을 최소화하고 개인과 기업, 시장의 자율성을 최대한 보장하는 것을 주장한다. 또한 세계화와 시장 개방을 추구하며, 정부의 규제 완화와 복지 프로그램 축소 등을 주요 특징으로 한다. 2. 신자유주의가 적용된 나라: 미국 미국은 신자유주의 사상이 시작되고 가장 활발하게 추구되는 나라이다. 1980년대 레이건 정부에서 규제 완화, 세금 감면, 복지 프로그램 축소 등의 '레이건노믹스'를 발표하며 신자유주의를 적극적으로 추진했다...2025.01.19
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고전이론과 인간관계 이론의 장단점 및 사회복지 조직에의 적용2025.05.061. 고전이론 고전이론은 과학경영이론과 관료주의이론으로 구성되며, 통합적 탐색과 분석을 통해 업무 생산성과 조직원의 태도를 극대화하고, 구성원들이 조직에 잘 적응하여 갈등 없이 각자의 역할을 수행하는 장점이 있습니다. 하지만 변수나 감정을 고려하지 않고 기계적으로 접근하며, 지나치게 등급화·질서화되어 소통이 촉진되지 않는 단점도 있습니다. 2. 인간관계 이론 인간관계 이론은 조직 구성원 간 유기적인 관계를 중시하며, 상호 관계를 추정하여 업무 효율과 직결되는 개방성과 유연성을 가지고 있습니다. 그러나 환경이나 구조적 측면을 소홀히 ...2025.05.06
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