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행동강화이론 중 단속강화법 유형 설명2025.01.241. 고정간격법 고정간격법은 일정한 시간 간격마다 강화가 주어지는 방식으로, 학습자가 강화의 시점을 예측할 수 있어 시간이 다가올수록 더 많은 노력을 기울이는 경향이 있다. 실험 결과, 고정간격법을 사용하면 시간이 다가올수록 행동 빈도가 높아지는 패턴이 나타났다. 고정간격법은 학습자의 행동 패턴이 명확하게 나타나는 장점이 있지만, 강화가 주어지지 않는 기간 동안 행동이 줄어드는 단점도 있다. 2. 변동간격법 변동간격법은 강화가 주어지는 시간 간격이 불규칙하게 변하는 방식으로, 학습자가 강화의 시점을 예측할 수 없기 때문에 행동을 지...2025.01.24
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행동주의 학습이론과 일상생활 적용 사례2025.05.101. 행동주의 학습이론 개요 및 가정 행동주의의 창시자 Watson은 행동주의적 관점에서 마음의 세계에 대한 주관적인 관찰은 신뢰할 수 없다고 주장하며, 직접적으로 관찰하고 측정할 수 있는 겉으로 드러난 행동만을 과학적 연구 대상으로 삼았다. 행동주의 학습이론에서는 어떤 것을 배워서 '행동'상의 변화가 나타난 것을 학습이라고 여겼으며, 인간의 모든 행동은 학습된 것이며 그 원인은 외부에 있다고 가정했다. 2. 행동주의 학습이론 정리 Watson의 고전적 조건반사이론, Thorndike의 시행착오설, Pavlov의 고전적 조건형성이론...2025.05.10
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행동주의이론에 대해2025.01.241. 파블로프(I.P. Pavlov) 파블로프는 고전적 조건형성 이론을 제시했다. 그는 배고픈 개에게 고기 조각(무조건적 자극)을 주면 침(무조건적 반응)이 나오는 것을 발견했다. 그리고 고기 조각을 주기 전에 종소리(중립적 자극)를 울리면, 나중에는 종소리만 들어도 침이 나오는 조건반응이 일어났다. 이처럼 중립적 자극과 무조건적 자극이 반복적으로 결합하면 중립적 자극만으로도 무조건적 반응이 일어나게 된다는 것이 고전적 조건형성 이론의 핵심이다. 2. 손다이크(E.L. Thorndike) 손다이크는 배고픈 병아리를 미로 속에 넣고 ...2025.01.24
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성과에 따른 보상제도가 회사 성과와 직원 유능감, 직무만족도에 미치는 영향2025.01.241. 보상시스템의 종류와 개념 보상 시스템은 크게 유형적 보상과 무형적 보상으로 구분된다. 유형적 보상은 금전적 보상과 물질적 혜택을 포함하며, 무형적 보상은 인식, 칭찬, 승진과 같은 비물질적 혜택을 포함한다. 이 두 가지 보상 시스템은 모두 직원의 동기부여와 성과에 영향을 미치지만, 각각의 효과는 다르게 나타날 수 있다. 2. 유형적 보상의 개념, 종류, 특징, 장단점 유형적 보상은 금전적 혜택과 물질적 혜택을 통해 직원들에게 직접적인 보상을 제공하는 것이다. 이는 직원들의 성과를 금전적으로 평가하고, 그에 상응하는 보상을 제공...2025.01.24
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행동치료 예상문제(개념, 학습의 정의, 고전적조건화, 체계적둔감화, 조작적조건화, 정적강화 부적강화비교, 학습된무기력, 인간의 행동주의 관점2025.05.041. 행동치료의 개념 행동치료는 학습이론에 근거하여 발전시킨 심리치료의 이론과 기법이다. 행동주의 심리학의 개념과 원리를 적용하여 내담자의 부적응적인 행동을 변화시키고 바람직한 행동을 하도록 돕는 것이 목표이다. 행동치료는 과학적 기반, 현재 중심, 내담자의 능동적 참여, 학습에 중점을 두고 심리적 문제에 영향을 미치는 행동과 인지를 수정하는 심리치료 이론과 기법이다. 2. 학습의 정의 학습이란 어떠한 경험과 훈련의 결과로 비교적 영속적, 지속적인 행동의 변화를 의미한다. 학습은 정해진 학습의 목표를 달성하기 위해서 보고, 듣고, ...2025.05.04
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동기부여의 개념과 이론2025.01.151. 동기부여의 개념 동기부여(motivation)는 원래 심리학에서 욕구-동인(動因)-유인의 기능적 관계를 설명하기 위해 사용하는 개념으로 알려져 있다. 일반적으로 욕구가 자극되면 이는 동인이 될 수 있고, 환경으로부터 유인이 제공되면 목표 달성을 위한 행동에 나서며, 목표가 달성되면 욕구가 충족돼 동인도 소별한다고 본다. 조직적인 차원에서 보면, 동기부여는 조직이 구성원들의 욕구를 충족시킬 수 있는 유인에 해당한다. 2. 동기부여의 이론 동기부여에 관한 이론은 크게 내용이론과 과정이론으로 구분할 수 있다. 내용이론은 조직구성원들...2025.01.15
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조작적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법2025.01.021. 조작적 조건형성의 인간관 및 특징 조작적 조건화는 고전적 조건화와는 다르게 유기체가 원하는 결과를 얻기 위해 자발적이고 능동적으로 행동하는 것이다. 조작적 행동은 제시되는 자극 없이 자발적으로 일어나는 행위로, 행동과 그 결과의 연합을 통해 형성된다. 스키너는 대부분의 인간행동이 조작적 행동이라고 보았으며, 긍정적 결과는 행동 발생 가능성을 높이고 부정적 결과는 반대 효과를 낳는다고 설명했다. 또한 부르너의 인지적 사회학습이론에서는 인지도 행동 발달의 중요한 요인이 된다고 한다. 2. 조작적 조건형성의 응용방법 조작적 조건형성...2025.01.02
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고전적 조건형성과 조작적 조건형성을 통한 행동변화 사례2025.05.011. 고전적 조건형성 고전적 조건형성은 무릎반사, 침흘리기 등의 반응적 행동이 수동적 유기체에서 나오는 것을 말한다. 이러한 행동은 무조건 자극과 조건 자극 간의 연합을 통해 형성된다. 예를 들어 개가 종소리를 듣고 침을 흘리는 행동은 고전적 조건형성의 대표적인 사례이다. 2. 조작적 조건형성 조작적 조건형성은 능동적 유기체로부터 나오는 행동을 말한다. 이러한 행동은 행동의 결과에 따라 강화되거나 약화된다. 예를 들어 아이가 공부를 잘 했을 때 상을 받는다면 공부 행동이 강화되어 더 열심히 공부하게 될 것이다. 1. 고전적 조건형성...2025.05.01
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5주 1강 스키너의 행동주의이론에서 '강화계획'이라는 개념을 학습한 바 있습니다2025.01.191. 스키너의 행동주의이론 스키너는 유명한 실험을 통해 조작적 조건 형성이 학습에 미치는 영향을 밝혔습니다. 강화는 특정 반응의 발생 확률을 높이는 요소로, 정적 강화와 부적 강화로 구분됩니다. 강화계획에는 지속적 강화와 간헐적 강화가 있으며, 간헐적 강화가 더 효과적이라고 알려져 있습니다. 2. 강화계획 적용 사례 발표자는 자신의 불규칙한 수면 습관을 개선하기 위해 강화계획을 적용해 보았습니다. 저녁에 일찍 자고 아침에 일찍 일어나는 것을 1주일 단위로 체크하여 목표 달성 시 보상을 제공하는 정적 강화 방식을 사용했습니다. 이를 ...2025.01.19
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형사정책 사회과정이론 요약2025.05.071. 사회과정이론 사회과정이론은 범죄성이 개인의 사회화에 의한 것이라고 보는 견해로서, 개인이 관계 맺고 있는 사람들과의 상호작용이 긍정적인가 부정적인가에 따라 범죄자가 될 수 있다고 본다. 학습이론과 사회과정 두 이론의 핵심적인 내용을 간략히 요약하면 다음과 같다. 학습이론은 행위자의 범죄수법이나 범죄의지가 범죄경력을 가진 사람들로부터 배워 학습하면서 강화된다고 보며, 통제이론은 누구나 범죄자가 될 수 있다고 보고 범죄행위의 원인을 찾기보다는 '왜 사람들은 범죄를 저지르지 않는가?'에 대해 질문을 던지고, 외적인 힘 즉 사회통제에...2025.05.07
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