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판매 및 운영계획(S&OP)과 마스터 스케줄2025.11.141. 판매 및 운영계획(S&OP)의 정성적 요인 S&OP는 금전적 측면뿐만 아니라 인간적 요소(고용, 해고, 초과근무), 고객 요소(가격 변화, 프로모션의 장기적 영향), 수요예측 오류 대비(버퍼 재고, 버퍼 용량), 외부 환경 요소(노동조합, 법적 규제, 경쟁력, 자연재해)를 종합적으로 고려하여 수립되는 계획이다. 금전적 측면만 고려하면 실패 확률이 높아진다. 2. 수요예측의 중요 쟁점 수요예측의 상세화 수준은 시간/일/주/월 단위 선택에 따라 판도가 달라지며, 대부분 월 단위 이상으로 진행된다. 계획 기간은 자원 확보에 필요한 ...2025.11.14
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생산계획 및 통제: 마스터 스케줄과 수요관리2025.11.141. Planning Bill of Materials (PBM)와 Two-Level Master Schedule ATO 환경에서 마스터 스케줄을 개발할 때 수요예측은 최종제품이 아닌 옵션 수준에서 이루어진다. Planning Bill of Materials(슈퍼 빌)는 이를 위해 개발되며, 과거 판매율을 기반으로 각 옵션의 비율을 설정한다. Two-level master schedule은 상위 레벨에서 최종제품의 예측값으로 공통부품에 대한 MS를 수립하고, 하위 레벨에서 모든 옵션 레벨에 대해 MS를 수립한다. 이를 통해 고객 주문...2025.11.14
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스키너의 조작적 조건화와 이론에 대한 평가2025.01.131. 스키너의 조작적 조건화 스키너의 조작적 조건화는 행동과 결과의 연합을 통해 인간의 행동을 인위적으로 수정할 수 있다고 보는 이론입니다. 핵심 내용은 인간의 특정 행동이 현재 상태를 더 좋게 만든다면 그 행동이 반복될 확률이 높고, 현재 상태를 나쁘게 만든다면 그 행동이 감소될 확률이 높다는 것입니다. 또한 인간은 가장 만족스러운 결과를 도출할 수 있는 행동을 선택하게 되고, 그 행동을 반복하게 된다고 설명합니다. 2. 스키너 이론에 대한 평가 조작적 조건화는 행동과 결과의 연합으로 인간의 행동을 수정할 수 있다고 보지만, 실제...2025.01.13
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[행동수정] 아동기 문제행동 중 표적 행동을 설정하여 바람직한 행동의 증가 또는 바람직하지 않는 행동의 감소 기법 중 1가지에 적용하여 특성, 방법, 효과, 주의사항 등 제시2025.01.271. 아동기 문제행동 - 공격성 공격성은 행위의 의도와 결과를 중시하며 타인을 해롭게 하려는 의도에 의해 나타나는 외현적 행동이다. 공격성에는 신체적 공격성, 언어적 공격성, 우회적 공격성 등 다양한 유형이 있다. 아동기 공격성은 청소년기와 성인기까지 지속되는 경향이 있어 중요한 문제로 다루어져야 한다. 2. 차별강화 기법 차별강화는 물리적으로 서로 다른 두 가지 이상의 행동 중 한 행동은 강화하고 나머지 행동은 소거시키는 방법이다. 차별강화 기법에는 타행동 차별강화, 적절한 행동 차별강화, 상반행동 차별강화 등이 있다. 상반행동 ...2025.01.27
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행동주의 학습이론을 정리하고 일상생활에서 행동주의 학습이론이 적용되는 실제적인 사례를 기술하시오2025.04.271. 교육과 학습 교육은 바람직한 인간행동을 계획적으로 변화시키는 과정이며, 학습은 특정의 경험이나 연습을 통해 새로운 행동이 생성되거나 기존 행동이 변화되는 것을 말한다. 교육현장에서는 다양한 학습유형이 있으며, 필자는 일제학습 중심으로 설명학습과 개별학습을 적용했다. 2. 행동주의 학습이론 행동주의 학습이론은 관찰 가능한 인간의 행동 변화에 초점을 맞추며, 인간의 행동은 환경•자극에 의해 조건화 되는 것으로 본다. 고전적 조건화(Pavlov)와 조작적 조건화(Skinner)가 대표적이며, 행동 변화를 위해서는 시간, 강도, 일관...2025.04.27
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스키너의 조작적 조건화에 대한 설명과 평가2025.01.211. 스키너의 조작적 조건화 이론 스키너는 행동이 단순히 자극에 대한 반응이 아니라, 그 결과에 따라 강화되거나 줄어든다고 보았다. 조작적 조건화 이론은 행동이 그 결과에 따라 변하는 과정을 설명한다. 강화, 처벌, 소거 등의 개념을 통해 행동이 어떻게 형성되는지 이해할 수 있다. 스키너는 실험을 통해 이 이론을 증명했다. 2. 스키너 이론의 긍정적 평가 스키너의 이론은 행동주의 심리학의 큰 업적으로, 인간 행동을 체계적으로 이해하고 변화시키는 데 기여했다. 교육, 심리 치료, 조직 관리 등 다양한 분야에서 실용적으로 활용되고 있다...2025.01.21
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간호사의 업무-생활 균형 유지의 도전2025.05.081. 간호사의 업무 강도와 스트레스 간호사들은 종종 업무의 높은 강도와 스트레스에 직면합니다. 근무시간의 연장, 책임의 증가, 인력 부족 등은 간호사의 업무 부담을 증가시키고, 개인 생활과의 균형을 어렵게 만듭니다. 2. 간호사의 불규칙한 근무 시간 간호사들은 불규칙한 근무 시간을 가지는 경우가 많습니다. 교대근무나 야간근무는 생활 패턴을 깨뜨리고 가족, 친구들과의 교류 및 여가활동을 제한할 수 있습니다. 3. 간호사의 신체적 및 정신적 피로 간호사의 업무는 신체적, 정신적인 피로를 초래할 수 있습니다. 장시간 서서 작업하거나 긴 ...2025.05.08
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징크스와 조작적 조건형성의 심리학적 분석2025.11.131. 징크스의 개념 및 사례 징크스는 고대 그리스의 마술에 쓰이던 새의 이름에서 유래한 용어로, 인간의 힘이 미칠 수 없는 마술과 같은 힘으로 발생하는 운명적이고 불길한 일을 의미한다. 영화계에서는 포스터의 흰색이나 노란색 사용을 피하고, 어촌에서는 생선을 뒤집어 먹으면 배가 뒤집힌다고 믿으며, 건설업계에서는 사무실 입구 방향을 북쪽과 서쪽으로 피하는 등 다양한 분야에서 징크스가 존재한다. 2. 조작적 조건화의 원리 스키너가 제시한 조작적 조건화는 행동의 결과를 통해 특별한 행동을 만들고 유지시키는 과정이다. 반응행동은 자극에 의해...2025.11.13
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누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는 강화계획을 보고서로 작성해 제출하세요2025.04.271. 스키너의 행동주의 이론 스키너의 행동주의 모델에서 인간의 행동은 학습된 것이며 학습조건의 변화와 조작에 따라 수정이 가능하다고 본다. 행동 변화를 가져오는 것은 조작적 조건화에 의한 학습이다. 어떤 행동을 했을 때 행동의 결과로 칭찬과 인정과 같은 긍정적 반응이 보이면 행동은 반복되는 경향이 있고 반대로 부정적 반응이 보이면 행동의 반복 가능성은 줄어든다. 2. 강화계획 스키너의 강화계획은 어떤 행동이 나타날 때마다 지속적으로 강화를 제시하는 연속적 강화와, 어떤 행동에 대한 강화를 간헐적으로 제시하는 간헐적 강화가 있다. 간...2025.04.27
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스키너와 반두라의 인간관에 대한 차이점2025.04.271. 스키너와 반두라의 인간관 차이 스키너는 인간의 자기결정과 자유의 가능성을 배제하고 인간 행동을 객관적인 자극-반응 관계에서만 설명하려 했다. 반면 반두라는 인간 행동이 인지적 특성, 행동, 환경의 상호작용 결과라고 보며 인간의 합리적 사고 능력을 인정했다. 또한 스키너는 인간 본성의 주관성을 거부했지만, 반두라는 주관적 관점과 객관적 관점을 동시에 지니고 있었다. 2. 스키너의 조작적 조건화 이론 스키너의 조작적 조건화 이론은 선택적 보상을 통해 특정 행동의 발생 확률을 증가 또는 감소시키는 방법이다. 강화는 바람직한 행동을 ...2025.04.27
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