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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.191. 인적자원관리의 정의 인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획 관리하는 일련의 과정과 조직에 적합한 인재를 채용하고 승진·승급시키고, 보상과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정을 말한다. 사람을 기업의 중요 자원으로 보고 개발하고 관리하는 것을 의미한다. 2. 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 우리나라의 인적자원개발은 과거 노동부의 직업훈련이라 명명되며 행해졌다. 1967년 직업훈련법이 제정되었고 체계화되었다. 1974년에 제정된 직...2025.01.19
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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형과 발전 방향2025.01.041. 인적자원 관리의 핵심 역량 인적자원 관리에서 핵심 역량은 기업의 성공을 위해 조직 구성원들이 보유한 고유한 기술, 문화, 지식 등을 말한다. 이러한 핵심 역량은 희소성, 가치, 모방 어려움, 대체 어려움 등의 특성을 가져야 한다. 발표자는 중국어 강사로서 희귀성, 학생 관리 능력 등의 강점을 가지고 있지만, 유연성 부족이라는 약점을 가지고 있다. 발표자는 이러한 약점을 개선하기 위해 학생들과의 소통과 타협을 통해 유연성을 높이고자 한다. 1. 인적자원 관리의 핵심 역량 인적자원 관리는 기업의 성공을 위한 핵심 요소 중 하나입니...2025.01.04
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노인 평생교육의 현황, 문제점, 활성화 방안2025.05.121. 노인 평생교육 현황 2014년 기준으로 우리나라 65세 이상 고령층의 평생교육 참여율은 약 7%로 낮은 편이다. 참여자 중에서는 여성과 건강/소득 수준이 좋은 노년층이 많으며, 70-74세 연령대가 가장 많이 참여한다. 교육 제공기관은 노인복지관이 가장 많고, 참여 프로그램은 여가/취미 분야가 가장 많다. 평생교육에 참여하지 않는 이유는 교육 욕구 부족, 건강/시간 부족 등이다. 베이비붐 세대는 경제활동 참여가 높아 평생교육 참여가 어려우나, 노후 사회참여에 대한 관심이 높다. 2. 노인 평생교육 문제점 노인 평생교육 정책이 ...2025.05.12
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다문화 가족 문제와 사회복지대책2025.11.121. 다문화 가족의 주요 문제 한국의 다문화가구는 약 34만 5천 가구, 구성원 약 95만 명으로 급증 추세이다. 주요 문제로는 가족구성원 간 의사소통 문제, 사회적 편견과 차별, 부부갈등, 처갓집 송금문제 등이 있다. 국제결혼의 80%가 결혼중개업체를 통한 매매혼이며, 남편들의 외국어 능력 부족으로 결혼이주여성이 한국 가족과 소통하지 못하고 있다. 또한 동남아시아 출신 여성들이 경제적 차별을 경험하고 있으며, 급속한 결혼 과정으로 인한 부부 간 신뢰 부족이 갈등을 야기한다. 2. 다문화가족지원센터의 한국어 교육 정책 전국 약 21...2025.11.12
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연간 수업 일수 및 수업 시수 확보 계획서2025.05.071. 연간 수업 일수 확보 연간 수업 일수는 행사를 포함하여 190일 이상 확보하고, 공휴일, 행사 활동 등을 고려하여 요일별 수업시수의 균형을 유지하도록 계획하고 있습니다. 2. 수업 시수 확보 수업시수에는 교과, 창의적 체험활동 수업시수, 정기고사, 국가 또는 교육청이 주관하는 학력평가를 포함하며, 학교 실정 및 학교행사 등을 고려하여 신축성 있게 운영하되 교과 간의 시수 결손 등의 불균형이 초래되지 않도록 유의하고 있습니다. 3. 결강 및 보강 대책 결강 및 보강 대책으로 교체 수업을 원칙으로 하고, 동일 교과 교사의 보강수업...2025.05.07
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수산업 회사의 신선도 관리를 위한 인적자원 교육프로그램 재설계2025.11.121. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성 인적자원관리는 조직 구성원의 잠재력을 육성·개발하고 체계적으로 운영하기 위한 계획, 육성, 활용 등의 조직적 활동입니다. 경영의 5대 기능 중 하나로 조직의 사업목표 달성에 중요한 역할을 합니다. 현대의 무한경쟁 사회에서 우수한 인력 확보와 유지, 잠재력 개발을 통해 조직의 업무성과를 향상시키는 것이 필수적입니다. 신입사원 교육프로그램은 구성원들의 직무에 영향을 주어 목표달성을 동기부여합니다. 2. 수산업 현장훈련의 문제점 및 개선방안 현재 수산업 회사의 교육은 고참 사원이 신입사원을 직무...2025.11.12
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기업 경영에서 교육의 필요성2025.01.021. 기업 경영 교육의 필요성 기업 경영에서 교육은 매우 중요한 역할을 합니다. 교육을 통해 직원들의 역량과 능력을 강화하고, 기업의 목표와 미션을 이해하고 실천할 수 있는 능력을 갖출 수 있습니다. 또한 새로운 기술을 습득하고 적용하는 능력을 향상시켜 기업의 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 따라서 기업 경영에서 교육은 필수적인 요소이며, 직원들의 역량 향상과 기업의 성장 및 발전에 큰 역할을 합니다. 2. 기업 경영 교육의 종류와 효과 기업 경영 교육은 생산성 향상, 직원 만족도 증대, 창의성 증진 등의 효과를 가져옵니다. 교육을 ...2025.01.02
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국제이주가족 지원전략과 다문화방문교육 개선방안2025.11.121. 다문화가족지원센터(다누리) 사업체계 다문화가족지원센터는 결혼이민자와 다문화가족을 지원하기 위해 2006년부터 운영되어 온 기관입니다. 2008년 다문화가족지원법 제정으로 명칭이 변경되었으며, 한국어 교육, 통합교육, 상담, 정보제공 등의 서비스를 제공합니다. 2017년 기준 다문화가족지원센터의 인지도는 79.1%로 높은 수준입니다. 주요 사업으로는 방문교육, 자녀 언어발달 지원, 통역서비스, 사례관리, 멘토링 등이 있으며, 가족, 양성평등, 인권, 사회통합, 상담 등 다양한 분야의 프로그램을 운영하고 있습니다. 2. 다문화방문...2025.11.12
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평생교육기관의 특성 및 문제점2025.01.021. 평생교육기관의 유형 한국의 평생교육기관은 다양한 형태로 발전하고 있습니다. 시대의 흐름에 따라 다양한 분야로 나뉘며 복잡하고 전문적으로 발달하고 있습니다. 가장 큰 이유는 한국이 급속한 인구 동태 절벽에 직면해 있기 때문입니다. 평생교육기관은 학교 형태, 대학 등 기관 형태, 원격수업 등 새로운 4차 산업교육 방식을 도입하고 있습니다. 2. 평생교육기관의 종류 평생교육기관의 종류는 각 지방자치단체마다 다양한 방식으로 존재합니다. 평생교육법에 근거한 평생교육진흥청, 평생교육원, 평생교육원 등이 포함되며, 상설직업교육기관, 사회복...2025.01.02
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자유학기제 장단점과 보완점2025.01.111. 자유학기제 장점 자유학기제는 자아정체성이 확립되어가는 중학교시기에 학생들이 1학기 동안 필기고사의 부담으로부터 벗어나서 본인의 적성과 미래에 대해 생각해보고 계획하는 경험을 함으로써 스스로 자신의 꿈을 알고, 지속적으로 자신을 돌아보고 발전할 수 있는 기회를 얻을 수 있다. 또한 토론과 실습 등 참여형으로 수업을 개선하도록 하고, 진로를 직접 경험할 수 있는 활동 등과 같은 다양한 활동을 학생들이 체험할 수 있도록 교육과정을 유연하게 운영하고 있다. 현재 자유학기제 활동은 학교 현장에서 미래사회를 중점으로 두고 자유로운 진로탐...2025.01.11
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