총 1,566개
-
간호연구방법론 논문요약 레포트 (논문 2개 각각 요약)2025.01.031. 중환자실 간호사의 환자안전간호활동 영향요인 이 연구는 중환자실 간호사의 환자안전문화인식, 직무스트레스, 환자안전간호활동 수준을 확인하고 환자안전간호활동에 영향을 미치는 요인을 파악하였다. 연구 결과, 환자안전문화인식과 현부서경력이 환자안전간호활동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 병원 내 적합한 환자안전 프로그램 개발, 교육, 평가 체계 마련과 환자안전문화 인식 고취 및 안전교육 수행의 필요성을 제시하였다. 2. 간호사의 의사소통 능력과 의사소통 유형이 간호사-환아 부모 파트너십에 미치는 영향 이 연구는 ...2025.01.03
-
간호윤리 간호사의 협력적 관계 보고서2025.05.111. 간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계 형성 간호사와 다른 보건의료인들 간의 상호 존중과 협력이 필요하다. 서로의 직종에 대한 이해와 소통 기술 습득을 통해 건설적인 대인관계를 만들어야 한다. 간호사는 다른 직종을 감독하고 훈련시키는 역할을 하므로 윤리적이고 배려하는 자세가 중요하다. 2. 간호사와 의사의 갈등 해소 간호사와 의사 간의 갈등은 의사의 지시에 대한 의문, 약물 처방에 대한 회의 등에서 주로 발생한다. 이를 해결하기 위해서는 상호 존중과 협력을 바탕으로 새로운 협력 문화를 만들어야 한다. 간호사는 환자 옹호자로서의...2025.05.11
-
간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의2025.04.271. 프리셉터의 의사소통 유형에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인 프리셉터의 의사소통 유형이 지원-배려형군인 경우 감정-지휘형군 보다 신규간호사의 이직의도가 낮았으며 의사소통 유형에 따른 이직의도 영향요인을 분석한 결과 두 군(간호사와 프리셉터)에서 모두 조직몰입이 가장 이직의도를 감소시키는 변수로 확인되었다. 따라서 신규간호사의 이직의도를 감소시키기 위해 프리셉터 훈련 프로그램 개발시 지원-배려형의 의사소통을 향상시킬 수 있는 방향으로 의사소통 교육을 강화할 것을 권한다. 2. 간호사-대상자의 치료적 의사소통: 능동적 경청과 피...2025.04.27
-
정신간호: 환자-간호사 관계에서의 전이 현상과 효과적 의사소통2025.11.111. 치료적 관계와 전이(Transference) 환자가 간호사에게 느끼는 감정은 단순한 호감을 넘어 과거의 강렬한 감정 경험을 새로운 대상에게 투영하는 심리 현상인 전이입니다. 이는 자연스러운 무의식적 감정이지만, 간호사-환자 관계는 치료적 관계로서 전문적 경계를 유지해야 합니다. 간호사는 환자의 감정을 수용하면서도 명확한 한계를 설정하고, 환자가 자신의 감정의 근원을 이해하도록 돕는 것이 중요합니다. 2. 효과적인 의사소통 기법 정신간호에서 효과적인 의사소통은 개방적 질문, 적극적 경청, 수용, 정보 제공, 탐색, 공감 등의 기...2025.11.11
-
정신간호학 9장 의사소통과 치료적 중재 요약정리 및 문제20개2025.05.081. 자기인식 자기인식(self-awareness)은 자신의 신념, 생각, 동기, 편견, 한계를 이해하고, 이러한 것이 타인에게 어떻게 영향을 미치는지 인식하는 과정. 간호사와 치료적 관계 수립을 위해 필수적이며, 자기평가를 통해 자기인식을 위해 노력해야 한다. 2. 의사소통 유형과 기법 치료적 의사소통은 의미 있는 상호작용의 진행과정으로, 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통 기술을 활용해야 한다. 언어적 의사소통 기술로는 자기노출 제한, 침묵과 경청, 확인 등이 있으며, 비언어적 의사소통 기술로는 제스처, 표정, 신체언어 등이 있...2025.05.08
-
간호이론가 트레블비2025.05.031. 트레블비의 생애와 저서 트레블비(1926-1973)는 교육자이자 작가인 간호사였다. 1946년 미숙 뉴올리언즈의 체리티Charity병원 간호학교에서 기초 간호교육 과정을 마쳤고, 1956년 루이지애나 주립대학에서 교육학 학사학위, 1959년 예일대학에서 간호학으로 석사학위를 받았다. 1970년 뉴올리즈에 있는 간호학교인 호텔 듀에서 연구책임자로 임명되었고, 1973년 루이지애나 주립대학교 간호대학 대학원 과장으로 재직 중 플로리다에서 박사과정 중 사망했다. 그의 주요 저서로는 「간호의 대인적 측면」(1966, 1967), 「정...2025.05.03
-
간호관리학 케이스 '의사와 간호사 간의 갈등' A+ 사례 3개, 시나리오 1개2025.01.131. 의사와 간호사 간의 갈등 의사와 간호사 간의 갈등은 건강관리직의 역사적 유산과 간호실무영역의 확장, 간호사-의사 간의 사회경제적 · 교육적 거리감, 간호에서의 전문직 이념 등의 영향을 받는다. 이러한 요인들이 긴장의 주요 요인이 되며, 때로 이러한 긴장은 간호사-의사 간의 갈등에 기여할 뿐만 아니라 갈등에 대하여 윤리적 탐색을 하는 것도 방해하고 있다. 2. 간호사와 의사 간의 역할 관계 간호업무에 있어서 간호사-의사 간의 관계는 가장 도전을 많이 받는 역할 문제 중의 하나이다. 의사와 간호사는 전문 직업으로서의 초점이 유사하...2025.01.13
-
간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서2025.01.121. 간호리더십의 유형 간호리더십의 유형에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십이 있다. 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 교환 관계를 기반으로 하며, 변혁적 리더십은 구성원의 성장과 변화를 지원하는 리더십이다. 셀프 리더십은 자기 자신을 이끌어가는 철학과 전략이며, 감성 리더십은 리더와 구성원의 감성을 이해하고 관리하는 능력이다. 2. 간호리더십 관련 논문 요약 해당 논문은 간호사가 지각하는 리더-구성원 교환관계, 심리적 주인의식, 직무열의가 이직의도에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 리더-구성원 ...2025.01.12
-
전문분야 간 협력관계 분석보고서 및 본인이 수행한 사례 분석 보고서2025.01.131. 인간관계관리 인간관계란 집단 내의 목표지향적인 협동관계를 구축하는 방법과 기술이다. 조직에서의 인간관계는 조직구성원의 근무의욕을 향상시키고 동시에 협력체계를 확립함으로써 궁극적으로 조직의 성과를 향상시키는 데 그 의의가 있다고 할 수 있다. 병원에서 이루어지는 인간관계의 기본은 대부분 간호단위를 중심으로 이루어지므로 간호단위를 책임진 수간호사의 역할이 막중하다. 2. 간호사-대상자 간의 관계 간호사와 간호 대상자의 관계는 건강문제의 해결이라는 특별한 목적을 가진 관계이다. 이 관계는 한쪽은 도움을 받고 다른 한쪽은 도움을 주는...2025.01.13
-
[간호학과 리포트] 간호학개론 왓슨 돌봄이론2025.05.141. Watson의 돌봄 이론 Watson의 돌봄 이론은 1.인본주의적 이타적 가치체계 형성, 2.믿음과 희망 고취, 3.자신과 타인에 대한 민감성 배양, 4.조력-신뢰관계 개발, 5.긍정적, 부정적 감정 표현의 수용과 증진, 6.창조적 문제해결 방법의 체계적 활용, 7.초개인적인 교수-학습 증진, 8.지지적, 보호적, 교정적 환경제공, 9.인간 욕구만족에 대한 지지, 10.실존적-현상학적-영적 힘의 수용으로 구성되어 있다. 이 이론을 실제 간호 현장에 적용하는 방법에 대해 토의한 결과, 대상자 중심의 공감적이고 인간적인 간호를 제...2025.05.14
2 / 157
