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간호사의 업무환경과 스트레스 관리2025.01.171. 간호사의 업무환경 우리나라는 간호사의 수요가 증가하고 사회적으로 간호서비스의 질 높은 수준과 역할 확대를 요구하고 있다. 하지만 간호사의 이직률은 항상 높고 이직 의도 또한 높다. 이직 의도를 가진 간호사는 간호 생산성이 저하되어 환자안전과 의료서비스의 질이 저하되지 않을까 싶다. 이직요인으로 열악한 업무환경, 간호의 전문성을 인정받지 못하는 분위기, 전문성을 제대로 평가받지 못하는 급여 수준, 승진 기회와 복리후생의 부족, 타 부서와의 협력관계 부족 등 다양하다. 기본적으로 교대근무로 인해 간호사의 건강 악화와 피로, 불규칙...2025.01.17
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호스피스 미래의 나에게 편지쓰기2025.05.101. 간호사 직업 현재 나는 간호대학교 4학년이라 취업을 앞두고 간호사라는 직업이 과연 나한테 맞는지, 임상에 나가서 나의 평생 직업으로써 계속 할 수 있을지 고민이 많이 든다. 이런 고민을 하고 있다는 것은 당연한 것 같다. 미래에 대해 고민이 많지만 현재 내가 할 수 있는 것에 집중하고 있다. 간호전공 이론을 열심히 하고 있고, 지역사회간호학, 성인 실습을 마무리하고 마지막인 정신실습을 하는 중이다. 대상자분들을 볼 때마다 이분들은 왜 우울증에 걸리셨고, 어떤 이유로 오셨는지 궁금하고, 이분들을 위해서 어떤 치료를 해드려야 할지...2025.05.10
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간호전문직 표준 및 견해2025.01.221. 간호전문직의 개념 간호사라는 직업을 전문직으로 생각하는 이유에 대해 학문적 개념을 설명하였다. 전문직은 전문성을 필요로 하는 직업으로, 전문화된 교육과정을 거쳐 고도의 지적 작업을 수행하는 직업을 의미한다. 간호전문직의 특징으로는 전문화된 지식과 기술, 장기간의 전문교육, 사회봉사, 자율성, 철학적 사고 및 윤리, 전문단체, 자격규제 등이 있다. 2. 간호전문직의 자율성 전문직의 특성 중 하나인 '자율성'에 대해 살펴보았다. 한국의 간호사들은 아직 자율성을 충분히 보장받지 못하고 있는데, 이는 간호법 제정이 지연되고 있으며 의...2025.01.22
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전문가 간 팀워크와 간호사의 이직 의도 간의 관계: 직무 만족과 번아웃의 연관성2025.05.101. 간호관리학 이 연구는 전문가 간 팀워크가 간호사의 이직 의도에 미치는 직간접적인 영향을 분석했습니다. 특히 간호사들이 의료진 내에서 더 큰 팀워크를 인식할 때, 그들은 자신의 직업에 더 만족하는 경향이 있으며, 이는 번아웃을 효과적으로 줄이고 이직 의도를 감소시킨다는 것을 밝혔습니다. 따라서 간호사 유지율을 개선하기 위해서는 학제 간 팀 내에서 팀워크를 활용하는 것이 중요한 전략이 될 수 있습니다. 2. 간호사 이직률 간호사 이직률은 의료의 질에 부정적인 영향을 끼칠 수 있으며, 이는 환자 안전을 위협하는 결과를 낳습니다. 본...2025.05.10
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보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대한 문제점과 해결방안2025.01.061. 우리나라 간호정책 현황 보건복지부는 2022년 간호정책TF팀을 간호정책과로 확대 설치하여 간호정책을 보다 전문적이고 체계적으로 다루고 있다. 주요 정책으로는 간호사 근무환경 및 처우 개선, 태움 등 인권침해 방지, 간호인력 확충 및 전문성 강화, 간호서비스 질 제고 등이 있다. 대한간호협회는 간호사의 권익을 옹호하고 국가간호사업 발전을 지원하는 단체로, 간호법 제정 등 정책활동을 수행하고 있다. 2. 우리나라 간호정책의 문제점 간호인력 정책의 문제로, 간호대학 정원 확대에도 불구하고 실제 의료현장에서 활동하는 간호사 수가 부족...2025.01.06
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[간호관리학 실습] 전문직관, 간호관리자 역할, 간호계 이슈2025.01.191. 전문직관 전문직이란 특정 분야에 높은 수준의 지식이나 기술을 필요로 하는 직업으로 일반적으로 전문화된 교육과정을 거쳐 고도의 지적인 작업을 성취 해내는 직업을 말한다. 사회봉사, 전문지식, 전문교육, 윤리강령, 전문단체, 자격규제, 자율성과 종사 기간 등의 전문직이 가지는 특성을 통해 전문직으로서의 간호사의 위치를 생각해 볼 수 있을 것이다. 내가 생각하는 전문직관은 당면한 문제의 해결을 위해 끊임없이 지식을 구축하고 그 분야의 발전에 책임감을 가지고 있어야 한다고 생각한다. 더 나아가 간호사는 이러한 전문직의 특성에 더해 올...2025.01.19
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나이팅게일의 생애와 업적2025.04.251. 현대간호학의 창시자 플로렌스 나이팅게일은 크림 전쟁 당시 간호사로 활동하며 현대 간호의 기틀을 잡고 발전시켰기에 '현대간호의 대모'로 불린다. 그녀는 열악한 환경과 혼란 속에서도 야전병원의 체계를 세워나가는 일에 힘썼으며, 위생관리 덕분에 환자의 사망률을 크게 낮추는 데 기여했다. 2. 나이팅게일 출생 당시 사회적 배경 나이팅게일이 태어난 1820년은 영국의 빅토리아 시대로, 당시 간호사는 부도덕한 직업으로 여겨졌고 허드렛일이나 기초적인 병 간호만 하는 것으로 인식되었다. 이런 사회적 배경에서 나이팅게일이 간호사가 되겠다고 선...2025.04.25
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간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의2025.04.271. 프리셉터의 의사소통 유형에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인 프리셉터의 의사소통 유형이 지원-배려형군인 경우 감정-지휘형군 보다 신규간호사의 이직의도가 낮았으며 의사소통 유형에 따른 이직의도 영향요인을 분석한 결과 두 군(간호사와 프리셉터)에서 모두 조직몰입이 가장 이직의도를 감소시키는 변수로 확인되었다. 따라서 신규간호사의 이직의도를 감소시키기 위해 프리셉터 훈련 프로그램 개발시 지원-배려형의 의사소통을 향상시킬 수 있는 방향으로 의사소통 교육을 강화할 것을 권한다. 2. 간호사-대상자의 치료적 의사소통: 능동적 경청과 피...2025.04.27
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정신간호학 실습 간호과정(감각지각 장애)2025.01.121. 감각지각 장애 대상자는 환청, 환시, 환촉 등의 감각지각 장애를 보이고 있습니다. 이로 인해 실제 자극에 엉뚱한 감각이나 지각을 경험하며, 자폐적이고 중얼거리는 행동을 보입니다. 간호진단으로는 '환청, 환시, 환촉으로 나타나는 지각적/인지적 왜곡과 관련된 감각지각 장애'가 있습니다. 간호목표는 대상자가 퇴원 시까지 환각을 통제할 수 있도록 하는 것이며, 단기적으로는 3일 이내 환각을 인식하고 5일 이내 환각 증상과 현실을 구분할 수 있도록 하는 것입니다. 간호중재로는 환각의 양상 사정, 환자와의 신뢰관계 형성, 현실 초점의 대...2025.01.12
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윤리적상황 시나리오 개별보고서2025.01.281. 삶과 죽음의 소통 과정 : 사전연명의료의향서 생명윤리학은 의학과 과학기술이 발전하면서 삶, 그리고 죽음과 관련된 새로운 도덕적 문제를 전통적인 직업 윤리학으로는 해결하는 데에 한계가 있다는 반성에서 시작되었다. 간호학은 인간을 대상으로 하는 학문으로 과학적 간호지식과 실무능력뿐 아니라 고도의 간호윤리가 있어야 하므로, 어떤 직업이나 학문보다 생명의료윤리(biomedical ethics)에 대한 가치관 정립이 중요하다. 사례에서 전연명 환자의 보호자는 환자에게 환자의 몸 상태를 숨김으로써, 환자가 자신이 원하는 방식으로 마지막을...2025.01.28
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