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전교 1등의 AAA+급 자료 [기본간호학] 문헌고찰 총정리 - 간호, 건강2025.04.281. 간호 간호는 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 하며, 건강의 회복, 질병의 예방, 건강의 유지와 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이다. 간호는 돌봄이며, 간호의 본질, 간호 대상자와 밀접하게 개별적인 접촉을 수반한다. 간호의 목표는 건강증진, 질병예방, 건강회복, 장애와 죽음에 대한 효율적인 대처이다. 간호사의 역할에는 돌봄 제공자, 의사소통자, 교육자, 상담자, 지도자, 옹호자 및 대상자의 대변자, 변화 촉진자, 연구자, 의사결정자, 조정자, 재활자, 안위 제공자, 역할모델, 행정가...2025.04.28
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칼리스타 로이 적응이론2025.05.101. 이론가의 개인적 배경 로이(Callista Roy)는 1939년 10월 14일 미국 캘리포니아주 로스엔젤레스에서 출생했으며 7남 7녀 중 둘째로 어머니가 간호사였으며 14살에 Nurse Aid로 시작하였다. 1963년 로스엔젤레스의 마운트 성 메리 대학(Mount Saint Mary's College)에서 간호학 학사학위를 받았다. 1964 ~ 1966년 대학원 재학시절 소아과 병동 간호사로 근무하면서 아동들이 육체적, 정신적 변화에 적응하는 능력에 주목하여 적응 모델의 기초적 개념을 개발했다. 2. 이론발달의 이론적, 철학적...2025.05.10
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간호이론가의 이론 적용 논문 사례 요약 보고서: 이볼린 아담 간호이론가2025.01.031. 간호이론 간호이론2에서는 간호이론가의 이론 적용 논문 사례를 요약하고 보고하고 있습니다. 특히 이볼린 아담 간호이론가에 대해 다루고 있습니다. 간호이론은 간호 실무, 연구, 교육에 지침을 제공하며, 개념적 모델은 간호학의 고유한 관점을 나타냅니다. 개념적 모델은 사회적 유용성, 중요성, 부합성 등을 기준으로 평가할 수 있지만, 이론과 동일한 기준으로 판단할 수는 없습니다. 간호 교육 프로그램에서는 하나의 기초적인 개념적 모델을 사용하는 것이 바람직하다고 제언하고 있습니다. 1. 간호이론 간호이론은 간호 실무와 연구의 기반이 되...2025.01.03
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간호전문직관과 전문직 사회화 모델2025.11.141. 전문직의 정의 및 특성 파발코와 플렉스널 등 학자들은 전문직을 이론과 지적 기술, 공동체 의식, 직업 헌신, 윤리강령, 이타적 동기, 지식 기반 실무, 사회적 가치 추구 등의 요소로 정의했습니다. 간호직의 장점으로는 장기간의 훈련기간, 높은 지역사회 결속력, 발달된 윤리강령, 전문단체 보유, 이타적 선택동기가 있으며, 부족한 점으로는 이론개발 미흡, 제한적 자율성, 낮은 평생 헌신도가 있습니다. 2. 간호전문직의 사회화 모델 코헨 모델은 의존-부정-독립 단계를 제시하며, 힌샤이는 비현실적 기대, 불일치, 동일시, 역할모방의 6...2025.11.14
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간호이론연구2025.04.261. 나이팅게일(Nightingale) 나이팅게일의 중심 주제는 환경 개념이 간호의 초점이라는 것입니다. 그녀는 가능한 최적의 환경을 보전함으로써 개인의 회복 과정을 촉진시키고, 생명 과정 내 장애 요소를 극복하여 개인의 최상의 상태를 유지하도록 돕는 것이 간호의 역할이라고 보았습니다. 2. 페플라우(Peplau) 페플라우의 중심 주제는 정신역동적 간호입니다. 그녀는 당면한 대인관계의 문제점을 원칙과 방법을 사용하여 돌보며, 협조적인 인간 관계를 통한 의미 있고 치료적인 대인관계 과정이 간호라고 보았습니다. 3. 올란도(Orland...2025.04.26
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칼리스타 로이의 적응이론2025.01.171. 칼리스타 로이의 적응이론 칼리스타 로이는 1939년 미국 캘리포니아주 로스엔젤레스에서 출생했으며, 1963년 마운트 성 메리대학에서 간호학 학사학위를 취득하고 1966년 캘리포니아 대학(UCLA)에서 간호학 석사학위를 취득했습니다. 1964~1966년 UCLA에서 석사학위를 하는 동안 모델의 기본적인 개념들을 개발했으며, 1968년 간호 교과과정의 철학적 기초로 적응이론 틀을 채택했습니다. 1970년 Nursing Outlook에 「적응:간호를 위한 개념적 틀」을 출판했고, 1982년까지 마운트 성 메리대학에서 대학간호과장 및...2025.01.17
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행동체계모델, 도로시 존슨2025.01.291. 행동체계모델 도로시 존슨이 개발한 행동체계모델은 인간을 7개의 상호 관련된 하위체계로 구성된 행동체계로 보는 간호이론이다. 이 모델은 질병 예방을 위해 환자의 효율적이고 효과적인 행동 기능을 육성하는 것을 옹호한다. 7가지 하위체계는 애착-친밀, 의존, 섭취, 배설, 성, 공격, 성취이며, 각 하위체계는 구조적 및 기능적 요구사항을 가지고 있다. 간호사는 환자의 행동체계 균형을 유지하거나 회복시키기 위해 외부적으로 개입한다. 1. 행동체계모델 행동체계모델은 인간의 행동을 이해하고 설명하는 데 유용한 이론적 틀을 제공합니다. 이...2025.01.29
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간호이론가 트레블비2025.05.031. 트레블비의 생애와 저서 트레블비(1926-1973)는 교육자이자 작가인 간호사였다. 1946년 미숙 뉴올리언즈의 체리티Charity병원 간호학교에서 기초 간호교육 과정을 마쳤고, 1956년 루이지애나 주립대학에서 교육학 학사학위, 1959년 예일대학에서 간호학으로 석사학위를 받았다. 1970년 뉴올리즈에 있는 간호학교인 호텔 듀에서 연구책임자로 임명되었고, 1973년 루이지애나 주립대학교 간호대학 대학원 과장으로 재직 중 플로리다에서 박사과정 중 사망했다. 그의 주요 저서로는 「간호의 대인적 측면」(1966, 1967), 「정...2025.05.03
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성인간호학 죽음의 단계 및 임종간호2025.01.231. 임종의 정의 사람이 생의 마지막 순간을 맞이하는 것을 뜻하며, 죽음이 임박한 시기에 신체적, 정신적, 정서적 변화가 나타난다. 신체 기능이 약해지고 호흡과 혈액 순환이 느려지며, 의식이 혼미해지거나 무의식 상태에 빠질 수 있다. 2. 죽음의 5단계 (Kublen-Ross 모델) 1단계 부정(Denial): 죽음의 현실을 받아들이지 못하고 부정한다. 2단계 분노(Anger): 죽음을 인정하게 되면서 그 억울함과 불공평함에 대해 분노한다. 3단계 타협(Bargaining): 죽음을 피하거나 연장하기 위해 무엇이든 해보려는 단계이다...2025.01.23
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직무만족 / 직무만족모델 레포트2025.04.271. 직무만족 직무만족은 개인과 조직 요인 모두에 영향을 받는 복합적이고 다면적인 개념입니다. Herzberg의 2-요인 이론은 직무 만족의 결정요인을 이해하는 데 유용한 틀을 제공하지만, 보다 최근의 연구는 자율성, 성장 기회 및 지지 관계와 같은 추가적인 요소의 중요성을 강조함으로써 이 이론을 확장했습니다. 또한 성격이나 가치관과 같은 개인차가 직무특성과 직무만족의 관계를 완화시킬 수 있다는 연구결과도 있습니다. 2. 직무만족모델 직무만족모형(Job Satisfaction Model)은 직무만족 또는 불만족에 기여하는 요인을 이...2025.04.27
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