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사회복지현장실습 슈퍼비전의 원칙과 적용2025.11.161. 슈퍼비전의 기본 원칙 사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전은 현장실습생의 상황에 맞춘 맞춤형 지도, 문제 공유 및 해결방안 제시, 자기주도적 학습 촉진, 직무수행능력 평가 등 네 가지 주요 원칙을 가지고 있다. 이러한 원칙들은 현장실습생의 실무능력 향상과 사회복지 전문가로서의 역량 강화에 중요한 역할을 한다. 2. 고객 중심의 서비스 제공 원칙 슈퍼비전은 고객 중심의 서비스 제공을 위해 질과 윤리적 원칙을 갖추어야 한다. 제공되는 서비스의 질은 고객 만족도와 충성도에 직접적 영향을 미치며, 윤리적 원칙은 신뢰와 신뢰성 구축에 ...2025.11.16
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현대사회에서의 성인학습의 필요성과 방법2025.11.151. 현대사회의 특성과 교육 현대사회는 기술과 지식의 폭발적 발전, 글로벌 경제 경쟁, 고령화 사회, 복잡한 사회 문제 등의 특성을 가지고 있다. 정보통신 기술, 빅데이터, 인공지능 등의 발전으로 기존 지식이 빠르게 낡아가고 새로운 지식과 기술이 요구된다. 글로벌 시장에서의 경쟁 심화, 고령화에 따른 새로운 직업 분야 등장, 환경·불평등·건강 등 다양한 사회 문제 해결이 필요하다. 2. 성인학습의 필요성 성인학습은 기술과 지식의 빠른 변화에 대응하고 경쟁력을 높이기 위해 필수적이다. 직업적 요구와 경쟁 심화, 노동 시장의 유연성 증...2025.11.15
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Murray Bowen의 가족치료 이론과 실제 적용2025.11.161. 자아 분화(Differentiation of Self) 보웬 이론의 초석인 자아 분화는 정신 내적이면서 대인관계적 개념입니다. 정서적 압력에 자동으로 반응하지 않고 생각할 수 있는 능력, 불안에 직면해도 유연하고 현명하게 행동할 수 있는 능력을 의미합니다. 자아 분화 수준이 높을수록 개인과 가족이 사회적 부정적 영향에 더 잘 대처할 수 있으며, 이는 가족치료의 핵심 목표입니다. 2. 정서적 삼각관계(Emotional Triangulation) 두 사람이 해결하기 어려운 문제에 봉착했을 때 불안을 희석하기 위해 제삼자를 끌어들이...2025.11.16
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애자일과 조직의 방향성 모색2025.01.221. 애자일 조직의 개념 애자일(Agile)은 사전적으로 '날렵한', '민첩함'을 의미하며, 1990년 초 미국의 소프트웨어 개발방법으로 대두되었다. 애자일 조직은 경영에 있어서 짧은 사이클을 가지며, 고객중심의 가치와 목표달성을 위해 유기적·수평적 조직구조, 책임중심 팀 구성으로 조직을 운영한다. 2. 애자일 조직의 필요성과 특성 애자일 조직의 필요성은 업무효율성 증가와 즉각적 과제해결방식이다. 애자일 조직문화의 특성은 정보공유 수준이 높고 신속하며, 효과적인 의사결정, 계획 및 진행과정에 과도한 비용과 시간이 들지 않는다. 이를...2025.01.22
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창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달2025.01.241. 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성 부트스트래핑이란 기업가가 기업 창업 후 외부 자본을 유치하지 않거나 혹은 최소화한 상태로 회사 경영을 하는 것을 말한다. 부트스트래핑은 신생 기업이 대규모 금융기관의 투자나 외부 자금을 받지 않음으로써 외부 자원이나 환경에 대한 의존도를 낮추고 자금의 안정성을 갖추게 하는데 의미가 있다. 부트스트랩 전략을 택한 회사가 성장률과 수익률 면에서 유리할 수 있다는 연구 결과가 있다. 2. 엔젤투자자, 액셀러레이터의 역할 엔젤투자자는 기술력은 있으나 자금이 부족한, 장래의 성장이...2025.01.24
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효과적인 리더의 행동: 과업지향과 관계지향2025.11.151. 과업지향행동 조직 내 설정된 목표 달성에 집중하는 리더십 유형입니다. 과업지향 리더는 목표 달성을 위해 조직의 현재 상황을 객관적으로 분석하고, 현실적이고 달성 가능한 목표를 설정합니다. 구성원들에게 적절하게 업무를 분배하고 격려하여 목표 실현을 도모합니다. 장점은 안정적이고 표준화된 절차를 따르며 강한 몰두와 의지를 보이는 것이고, 단점은 인간관계를 다루기 어렵고 구성원 간 상호작용에 미흡할 수 있다는 점입니다. 2. 관계지향행동 사람과 사람 간의 관계를 중시하는 리더십 유형입니다. 관계지향 리더는 인간관계에 초점을 두고 높...2025.11.15
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빈곤 지역 부모를 위한 가족생활교육프로그램 개발2025.11.161. 가족생활교육프로그램 빈곤 지역 부모를 대상으로 자녀 양육 능력 향상을 목표로 개발된 프로그램입니다. 부모의 자신감 향상, 양육 갈등 해결, 의사소통 기술 습득을 주요 내용으로 합니다. 7월 19일부터 8월 16일까지 4회기로 진행되었으며, 자기소개, 문제해결 기술, 효과적 의사소통, 가족 관계 개선 등의 주제를 다루었습니다. 프로그램은 참여자의 낮은 교육수준과 경제적 어려움을 고려하여 단순하고 일상적인 접근 방식을 사용했습니다. 2. 빈곤 가정 부모 상담 빈곤 지역 부모들은 가정 운영과 자녀 양육이라는 이중 과제를 안고 있습니...2025.11.16
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효율적인 인수인계를 위한 QI 활동계획2025.01.171. 인수인계 개선 간호사들의 인수인계 시간 단축, 직접간호 시간 증가, 인수인계 오류 감소, 인수인계 평가 점수 향상을 위한 QI 활동을 수행하였다. 주요 개선 전략으로는 신규 및 경력 간호사 대상 인수인계 교육, 인수인계 표준 매뉴얼 개발 등이 포함되었다. 2. 인수인계 평가 인수인계 평가 사전조사 결과, 인수인계 구조화를 위한 도구 사용, 다양한 측면에 대한 교육, 어려운 임상상황 논의 기회 등의 항목에서 낮은 점수를 보였다. 인수인계 오류경험 평가에서는 인계 내용의 복잡성, 부적절한 인계 받기, 인계 누락 등의 항목에서 높은...2025.01.17
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가족 내 스트레스 극복2025.05.111. 3Y 현상으로 인한 가족 내 스트레스 가족 구성원들은 개개인마다 가치관의 차이 및 문제해결을 위한 방안이 각기 다르기 때문에 타인보다 감정적 태도를 잘 내비치게 되는 가족들 간의 3Y 현상(급하고, 걱정하고, 화내는 것)이 두드러지게 나타나며, 이로 인해 가족 내 스트레스가 발생하게 된다. 가족 내 스트레스의 정도는 가족구성원들 각자의 역할 및 행동 변화와 관련이 있으며, 가족생활주기에 따라 일반적으로 나타나는 스트레스 요인들이 있다. 2. 가족생활주기별 스트레스 신혼기에는 직장인으로서의 역할과 배우자로서의 역할 사이에서 갈등...2025.05.11
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자기효능감의 개념, 영향요인 및 실천방안2025.11.131. 자기효능감의 개념 자기효능감은 개인이 자신의 능력과 역량을 평가하고 자신을 믿는 능력을 의미한다. 알버트 반두라가 처음 도입한 이 개념은 사람들이 특정 과제나 상황을 해결하기 위해 얼마나 자신감을 가지는지를 나타내는 중요한 요소이다. 자기효능감은 개인의 성취감, 도전에 대한 태도, 스트레스 대처 능력 등 다양한 측면에 영향을 미치며 높은 자기효능감은 개인의 삶의 질과 성공에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 자기효능감의 영향요인 자기효능감의 영향 요인은 경험, 사회적 비교, 동일 모델의 경험, 동기 부여, 자기지도 등이 있...2025.11.13
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