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가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성의 차별과 공통점2025.05.091. 가부장적 성별분업 사회 가부장적 성별분업 사회란 성별만으로 업무가 분할되는 것을 말한다. 리더십이 필요하고 주체적인 활동에서는 남성이, 부차적이고 수동적인 활동에는 여성이 맡게 되는 것을 의미한다. 과거에는 요리, 간호 등의 직업이 여성의 것이었고 운전수, 의사 등의 직업이 남성의 것이었지만, 최근에는 이러한 구분이 점차 약해지고 있다. 하지만 여전히 사회적 기대와 고용주, 동료, 고객의 인식에 따라 성별 차별이 존재한다. 2. 서비스직에서의 여성 선호 경향 직접 고객을 마주하는 서비스직의 경우 여성을 선호하여 채용 시 여성만...2025.05.09
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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태와 개선점2025.01.181. 성 불평등 우리나라에서 여성들은 여전히 성 불평등에 시달리고 있다. 이는 아동 성비, 성장과정, 결혼, 노년기 생활 등 여성의 생애주기 전반에 걸쳐 나타나고 있다. 가부장적 사고방식으로 인해 여자아이의 기회가 제한되고, 결혼과 가사노동에서도 여성이 불공정하게 대우받는 경향이 있다. 2. 부성주의 원칙 현대 사회에서 가장 대표적인 성 불평등 사례는 '부성주의 원칙'이다. 이는 자녀가 아버지의 성을 물려받는 관행으로, 여성의 성을 자녀에게 물려줄 수 있는 기회를 제한한다. 2005년 호주제 폐지 이후 부부 협의로 어머니의 성을 물...2025.01.18
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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오2025.04.281. 여성복지의 대상 여성복지의 대상을 선정하는 기준은 여성이 처한 문제를 중심으로 하는 구분, 생애주기를 기준으로 한 구분과 여성의 역할에 따른 구분으로 나누어지고 있다. 요보호여성, 근로여성, 일반여성 등으로 구분되며, 여성 모두가 여성복지의 대상이 되고 있다. 2. 여성복지의 방법 여성복지의 방법으로는 정책적 접근과 실천적 접근이 이루어지고 있다. 정책적 접근은 법과 제도적인 개입이며, 실천적 접근은 임상적이고 직접적인 접근으로 개인적인 변화를 통한 사회의식의 발달 등이 있다. 3. 여성복지의 범주 여성복지의 범주는 근로여성,...2025.04.28
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직업명에서 성별 구분 없애기: 성평등 실현을 위한 노력2025.01.201. 남녀불평등 사례 현대 사회에서 성평등은 중요한 가치로 여겨지고 있지만, 아직도 일상생활 속에서 성별에 따른 불평등이 존재한다. 그 중 하나는 직업명에 있어 남성은 그대로 사용되지만, 여성은 '여'라는 접두어를 붙여 구분하는 관행이다. 이러한 명칭의 구분은 성별에 따른 차별을 유발할 수 있으며, 여성의 전문성과 능력을 남성과 동등하게 평가하지 않는 사회적 편견을 강화할 수 있다. 2. 개인적인 생각 직업명에 성별을 붙이는 관행은 불필요하고, 성평등을 저해하는 요소로 작용한다. 모든 직업인은 성별과 무관하게 동등한 존중을 받아야 ...2025.01.20
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복지주의 페미니즘의 주요 개념 및 한계, 그리고 적용 사례 분석2025.05.121. 복지주의 페미니즘 복지주의 페미니즘은 국가를 여성을 규제하는 주체가 아닌, 여성에게 복지를 급여하는 대상으로 설정한다. 여성의 영역, 남성의 영역을 공고히 한다는 점에서 자유주의 페미니즘과 유사한 성질을 가지고 있으며 기본적인 관점, 시각 역시 보수적이다. 복지주의 페미니즘은 모성의 영역, 즉 그동안 어떠한 보상도 없이 과소평가되고 간과, 배제되었던 모성이라는 생물학적 측면에 주목하였다. 그러나 이러한 관점은 여성의 역할을 모성으로 전제하고 있어 다른 진영의 페미니스트들로부터 비판을 받고 있다. 2. 복지주의 페미니즘의 한계 ...2025.05.12
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기존 여성복지실천과 여성주의 관점의 비교 분석2025.11.151. 기존 여성복지실천 기존 여성복지실천은 보편적인 복지 정책과 프로그램 구축에 중점을 두며, 성별 차별 해소와 여성의 경제적·사회적 안녕 확보를 목표로 한다. 법적 차별 금지, 직업 기회, 교육, 정치 참여 등 다양한 영역에서의 평등을 추구하며, 육아휴직, 성희롱 방지, 폭력 예방 등의 정책을 통해 여성의 경제적 독립성과 사회적 포용을 증진한다. 그러나 여성의 경험과 다양성을 충분히 고려하지 못하고 이중 차별을 경험하는 여성들의 문제를 해결하는 데 한계가 있다. 2. 여성주의 관점의 여성복지실천 여성주의 관점의 여성복지실천은 여성...2025.11.15
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인터넷 시대 여성혐오 주체와 그 대상2025.05.091. 중세 유럽의 여성혐오 중세 유럽에서 여성혐오는 기독교 중심의 사회가 성을 죄악시하고 남성들을 억압했기 때문에 생겨났다. 결혼과 성으로부터 소외된 중세 남성들에게 여성은 유혹자로 인식되었고, 여성혐오 심리는 남성들이 억눌린 욕망과 공포심이 여성에 대한 분노로 투사된 것이었다. 2. 한국 사회의 여성혐오 한국 사회의 여성혐오는 일베 사이트에서 시작되었지만, 실제로는 오래전부터 한국 사회 내부에 단단히 자리 잡고 있었다. 일베는 그러한 사회가 가진 여성혐오에 대한 편견을 과장되고 과격한 용어로 재탄생시킨 것에 불과하다. 여성혐오는 ...2025.05.09
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한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정과 조선시대 '빈곤 여성 보호 정책'2025.01.271. 한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정 한국의 여성복지 정책은 시대마다 다른 모습으로 변화했지만, 시대적 요구와 여성의 역할을 반영하며 발전해왔다. 삼국시대에는 여성의 지위가 상대적으로 높았고, 조선시대에는 유교적 가치관으로 인해 여성의 역할이 가정에 국한되었다. 일제강점기에는 여성의 경제 활동이 제한되었지만, 여성들의 권리 찾기 움직임도 있었다. 광복 이후에는 여성의 경제적 참여가 필요해지면서 여성복지 정책이 변화했다. 2. 조선시대 '빈곤 여성 보호 정책' - 환곡 제도 조선시대의 대표적인 여성복지 정책은 '환곡 제도'였다....2025.01.27
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공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력2025.05.081. 형식적 평등 우리 사회는 산술적, 절대적, 평균적 평등을 의미하는 형식적 평등에 치중하는 경향이 있다. 이는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 정책 목표에 반영되어 있다. 2. 차별 해소 정책의 한계 차별을 없애거나 시정하기 위한 정책들이 오히려 차별을 심화시키는 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어 블라인드 채용이나 공정채용 정책은 구직자 정보 활용을 제한하여 시장 효율성을 떨어뜨릴 수 있다. 3. 성 평등 개선 노력 한국의 성평등 지수가 OECD 국가 중 가장 낮은 상황에서, 상장기업의 여성 임원 비율 의무화 등 여성 진...2025.05.08
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산업복지 서비스 대상 집단의 사례분석2025.01.131. 건설노동자 건설노동자는 높은 노동 강도와 다양한 위험에 직면해 있다. 산업복지는 이들의 신체적, 정신적 건강을 보호하고 안전한 작업 환경을 조성하며 경제적 어려움을 극복할 수 있도록 다양한 지원을 제공한다. 적절한 근무시간과 휴식시간 확보, 안전 교육 및 작업 환경 개선, 경제적 지원 등을 통해 건설노동자들의 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 2. 여성 근로자 여성 근로자들은 가사노동과 직장 노동을 병행하며 경력 단절과 임금 격차 등의 어려움에 직면한다. 산업복지는 육아휴직 제도 보완, 성희롱 및 차별 방지 교육 강화, 유연한 근...2025.01.13
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