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간호법 제정의 필요성과 찬반 논쟁2025.11.151. 간호법 제정 배경 및 필요성 2015년 메르스 사태 이후 간호법 제정이 본격 논의되었다. 현행 의료법은 1951년 제정된 국민의료법에 기반하여 의료인과 의료기관 규제 중심이며, 의사·치과의사·한의사·간호사·조산사 등이 의료법에 묶여있어 다양해진 간호 인력의 역할을 담는데 한계가 있다. 고령화 사회로 접어들면서 만성질환 간호와 노인장기요양 간호 등으로 간호사의 역할이 확대될 것으로 전망되며, 건강 패러다임이 병원에서 지역으로, 치료 중심에서 예방·관리로 변화함에 따라 간호사의 독립적이고 전문적인 역할을 새롭게 규정할 필요가 있다...2025.11.15
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직무평가 방법에 따른 비교 분석2025.11.111. 직무평가의 정의 및 개념 직무평가(Job evaluation)는 직무명세서를 기반으로 직무가 직장 내에서 가지는 책임, 위험, 중요성 등을 비교·분석하여 다양한 직무들의 가치를 결정하는 기술적 과정입니다. 직무분석의 연장 과정으로서 각 직무가 필요로 하는 노력, 숙련도, 지식, 책임, 직무조건 등을 요소로 하여 상대적 가치를 평가합니다. 직무를 맡은 담당자의 업무능력과 역량을 평가하는 것이 아니라 직무 자체의 상대적 가치를 평가하는 것입니다. 2. 직무평가의 목적 및 가치 직무평가는 직무의 상대적 가치, 공헌도, 활용성에 대한...2025.11.11
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간호 관리자의 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준2025.11.141. 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자는 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용하여 실행하는 역할을 수행하며 간호 관리와 간호를 연결하는 중요한 위치에 있습니다. 환자 관리, 인력관리, 물품 관리, 성과관리를 수행하며, 의사결정과 임상 전문가, 리더, 숙련된 관리 기술자의 역할을 합니다. 조직의 문제를 진단하고 업무개선 방향을 제시하며, 간호의 질 향상을 위해 지속적 변화를 추구하고 근거 중심 간호를 위한 연구와 고찰을 바탕으로 실무 표준화 기준을 제시하고 교육합니다. 2. 간호 전문직 표준 간호 표준은 직접 간호 제공 시 ...2025.11.14
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사회복지조사에서의 신뢰도와 타당도 비교2025.11.121. 신뢰도 신뢰도는 측정 도구의 측정값이 반복 측정을 통해 얼마나 일관되게 나타나는지를 나타내는 정도입니다. 검사-재검사법, 내적 일관성 분석법, 반분법, 유사 양식법 등의 측정방법이 있습니다. 신뢰도가 높다는 것은 측정값이 일정하고 일관성이 있다는 의미이며, Cronbach's α계수 0.6~0.8 이상이면 신뢰도가 높은 척도로 판단됩니다. 신뢰도는 측정 도구의 정확성과 객관성을 담보하는 중요한 요소입니다. 2. 타당도 타당도는 측정 도구가 측정하려고 하는 내용을 얼마나 정확하게 포함하고 있는지를 의미하며 정확성과 관련이 있습니...2025.11.12
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직장 내 괴롭힘, 정의 및 판단 기준과 조사 및 처리 절차, 예방 방법2025.05.071. 직장 내 괴롭힘 정의 직장 내 괴롭힘이란 근로기준법 제76조 2에 의해, 사용자나 근로자가 직장에서의 우위를 이용해 다른 근로자에게 업무상 적정 범위를 넘어 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 2. 직장 내 괴롭힘 판단 기준 직장 내 괴롭힘 판단 기준으로 세 가지 형태로 나누어 볼 수 있습니다. 1. 근로자 간 발생 여부, 2. 행위 장소, 3. 행위 요건 (1) 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것, (2) 업무 상 적정 범위를 넘을 것, (3) 이 행위로 인해서 가해자가 신체...2025.05.07
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특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안2025.01.241. 산업재해보상보험 산업재해보상보험은 근로자가 근로를 함에 있어서 상해를 입게 되는 상황에서 사업주가 보상을 해주어야 하는데, 이 보상비용에 대해 보험처리 해주는 것이다. 1963년에 처음으로 시행되었지만 사실상의 큰 효력은 없었으나 점차 적용 범위가 확대되어 현재는 1인 이상의 근로자가 있는 사업장에까지 적용되고 있다. 산재보험의 특징으로는 자진 신고 및 자진 납부의 원칙, 사업주 100% 부담, 무과실 책임주의 등이 있다. 산재보험의 주요 급여 유형에는 요양급여, 휴업급여, 간병급여, 상병보상연금, 장해급여, 유족급여 등이 있...2025.01.24
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간호학개론 대상자 간의 윤리2025.05.091. 간호사의 윤리성 간호사의 역할이 확대되는 상황에 맞추어 독립적이고 능동적으로 판단해야 할 일이 많아졌다. 전문성과 가치를 가지는 역할에 따라 간호사는 높은 윤리성을 요구받고 시험받으며, 윤리와 신념이 중요한 기반으로 인지된다. 2. 도덕과 윤리 윤리는 도덕과 같은 의미로 서로 상호 교환적으로 쓰일 수 있다. 도덕이란 사회의 구성원들이 관습, 양심 등에 비추어 옳고 그름을 판단할 기준이 되는 일종의 규칙, 사회 구성원들의 약속이다. 3. 인공 임신중절에 대한 견해 인공 임신중절에 대한 견해는 크게 세 가지로 나뉠 수 있는데, 첫...2025.05.09
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국민기초생활보장법의 부양의무자 기준 개선2025.05.091. 국민기초생활보장법 국민기초생활보장법은 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 하는 법이다. 이 법에 따르면 부양의무자의 부양과 다른 법령에 의한 보호가 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항이 있는데, 이 부분에 대해 개선이 필요하다. 부양의무자 기준이 엄격하여 실제 도움이 필요한 사람들이 수급대상에서 제외되는 경우가 많기 때문이다. 따라서 점진적으로 부양의무자 기준을 완화하여 더 많은 사람들이 국민기초생활보장법의 혜택을 받을 수 있도록 해야 한다. 2. 부양...2025.05.09
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대전 법조비리 사건: 사건 소개, 법원 판단, 영향2025.11.131. 사건의 개요 및 발생 대전의 법원·검찰 직원들이 변호사에게 사건수임을 알선하고 소개비를 받아온 법조계 비리 사건. 대전지방 검찰청 부장검사 출신 이종기 변호사가 현직 판사, 검사, 검찰과 법원 직원, 경찰관 등 300명으로부터 사건을 소개받고 그 대가로 소개비를 제공. 사건은 이종기 변호사의 사무장 김현이 수임료 일부를 횡령했다가 해고되면서, 앙심을 품고 1992년~1997년 사건 수임 내역서를 언론에 폭로함으로써 드러남. 2. 법원의 판단 및 판례 1심(대전지방법원 2000년 2월)에서는 변호사법 제90조 제2호의 '약속하고...2025.11.13
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일화기록법과 평정척도법2025.05.031. 일화기록법 일화기록법은 일상적인 상황에서 교육적으로 의미가 있거나 기록할 만한 가치가 있다고 판단되는 행동이나 상황을 발견했을 때 하나의 일화에 초점을 맞추어 관찰하여 간결한 형태로 기록하는 관찰 방법입니다. 일화기록법의 관찰지침, 장점, 단점에 대해 설명하고 있습니다. 2. 평정척도법 평정척도법은 사전에 준비된 범주에 따라 특정 행동을 관찰하고, 이 행동의 특성, 특질 혹은 성격을 몇 등급으로 구분하여 기록하는 방법입니다. 평정척도법의 관찰지침, 장점, 단점에 대해 설명하고 있습니다. 3. 일화기록법과 평정척도법의 공통성과 ...2025.05.03
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