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지적장애 대상자와의 치료적 의사소통2025.04.281. 지적장애 대상자와의 치료적 의사소통 간호사는 지적장애 대상자와의 상호작용 전 단계에서 자기 이해와 의사소통 분석을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 긍정적인 방어기제를 활용하여 치료적 관계를 형성할 수 있다. 또한 대상자에 대한 편견과 선입견을 극복하고 이론적 정보를 고찰하여 대상자의 특성을 이해하고, 치료적 관계 형성을 위한 목표를 설정할 수 있다. 초기 단계에서는 존중, 공감, 개방적 질문 등의 의사소통 기법을 활용하여 라포를 형성하고 대상자의 감정을 이해하고자 노력한다. 1. 지적장애 대상자와의 치료적 ...2025.04.28
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간호관리학실습: 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE2025.01.051. 리더십의 이해 리더십은 조직 구성원이 공동된 목표 달성에 적극적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 기술과 과정입니다. 리더십 이론에는 행동이론, 3원론적 관점(전제형-민주형-자유방임형 리더십)이 있습니다. 각 리더십 유형의 특성, 장단점이 설명되어 있습니다. 2. 의사소통의 이해 의사소통 유형에는 사슬형, Y형, 수레바퀴형, 원형, 완전연결형이 있으며 각 유형의 특징이 설명되어 있습니다. 효과적인 의사소통을 위해서는 다양한 매체 활용과 협동적 분위기 조성이 중요합니다. 3. 수간호사의 리더십 발휘 사례 수간호사는 직원들의 어려움...2025.01.05
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여성건강간호학실습+윤리적의사소통보고서2025.04.281. 여성건강간호학실습 환자 E는 1시간 전 자궁절제술을 받고 병동으로 돌아왔다. 담당간호사 E는 환자 E의 수술 부위, JP bag, foley catheter, IV site 등의 상태를 확인하고 IV PCA 사용법을 환자에게 교육하였다. 환자 E는 10분 간격으로 call-bell을 누르며 담당간호사를 호출하였고 NRS 5점의 수술부위 통증을 호소하였다. 담당간호사 E는 12명의 환자를 간호하느라 바쁘지만 그 때마다 환자 E의 수술부위 ,JP bag. IV PCA 개통성을 확인하였고 환자 E의 상태는 이상 소견이 보이지 않았다...2025.04.28
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간호관리학 SBAR 시뮬레이션 교육 효과 분석2025.11.171. SBAR 협력적 의사소통 프로그램 SBAR는 표준화된 의사소통 방식으로 간호사-의사 간 효과적인 소통을 위해 개발되었습니다. 협력적 의사소통 프로그램은 간호사의 자기주장적 내용을 포함하여 의사소통 능력을 향상시킵니다. 연구 결과 간호사의 의사소통 능력은 사전 50.91점에서 6개월 후 53.11점으로 통계적으로 유의하게 상승했습니다. 그러나 간호사-의사 협력은 통계적으로 유의한 변화를 보이지 않았으며, 이는 협력 개선에 더 긴 시간과 양측 교육이 필요함을 시사합니다. 2. 신규 간호사 대상 SBAR 시뮬레이션 교육 신규 간호사...2025.11.17
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정신건강간호학 간호과정 및 임상 사례2025.11.171. 간호과정 S-O-A-P-I-E 모델 정신과 임상에서 실제로 사용하는 간호과정 형식으로, 주관적 자료(S), 객관적 자료(O), 사정(A), 계획(P), 중재(I), 평가(E)의 6단계로 구성됨. 각 단계에서 대상자의 진술, 임상적 관찰, 문제 분석, 해결 방법, 간호 수행, 상태 변화를 체계적으로 기록하여 정신과 간호의 질을 향상시키고 학생들의 실습을 효율화함. 2. 외상 후 반응 위험성 간호 호흡곤란, 심계항진, 흉통, 현기증, 비현실감, 악몽, 공포 등의 증상을 보이는 환자에게 치료적 관계 형성, 조용한 환경 유지, 약물 ...2025.11.17
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A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정2025.04.271. 간호사의 스트레스 관리 간호사들의 과도한 업무량과 불규칙한 생활패턴, 실수에 대한 지나친 질책, 타부서와의 갈등 등으로 인해 높은 스트레스 수준을 겪고 있었다. 이를 해결하기 위해 정기적인 스트레스 사정, 스트레스 대처 훈련 프로그램 시행, 침상인계 도입, 밤번 전담제 도입 등의 대안을 제시하였다. 이를 통해 간호사의 스트레스 수준이 감소하고 직무 만족도가 향상될 것으로 기대된다. 2. 간호사-환자 간 의사소통 향상 간호사들의 퉁명스러운 태도, 환자의 요구에 대한 적극적이지 않은 대처, 환자의 감정과 지식수준을 고려하지 않는 ...2025.04.27
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의사, 간호조무사와의 간호사 갈등2025.05.061. 간호사와 간호조무사 간 갈등 1966년 우리나라 정부는 간호사 부족 현상에 대한 해소책의 일환으로 의료보조원법 개정을 통해 간호사 역할 일부를 간호조무사가 대체할 수 있도록 하였다. 그 결과 간호사-간호조무사 간 업무 경계가 모호해지면서 직무영역에 대하여 많은 마찰을 일으켰다. 간호사와 간호조무사 간 갈등 원인으로는 '불분명한 역할과 책임의 경계', '미흡한 간호보조업무에 대한 부담감', '간호인력 부족', '직무역할에 대한 이해부족', '상호존중 부족' 등이 있다. 2. 의사와 간호사 간 갈등 간호사 2명 중 1명이 간호 업...2025.05.06
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[시뮬레이션] 여성간호학 [정상산모, 분만] 시나리오, 대본 3개 [통합시뮬레이션, 시뮬, 여성, 분만, 시나리오, 대본, 흐름도, 간호기록]2025.05.131. 정상 분만 과정 이 시나리오는 정상 분만 과정을 다루고 있습니다. 산모의 상태 확인, 태아 상태 모니터링, 분만 진행 사정, 그리고 필요한 간호 중재 등이 포함되어 있습니다. 산모와 태아의 상태를 지속적으로 관찰하고 적절한 간호를 제공하는 것이 중요합니다. 2. 분만 단계별 간호 이 시나리오에서는 분만 1기의 잠재기, 활동기, 이행기에 따른 간호 중재가 다루어집니다. 각 단계에 맞는 활력징후 측정, 자궁 수축 사정, 태아 상태 모니터링, 그리고 산모 지지 등의 간호 활동이 필요합니다. 3. 태아 상태 사정 및 관리 태아 심박동...2025.05.13
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간호관리학실습 종합 사례 분석2025.11.141. 의료팀 내 협력적 의사소통 간호사 간, 간호사-의사, 간호사-환자 간의 효과적인 의사소통을 위해 언어적, 비언어적 요소를 분석하고 개선하는 역할극 시나리오를 제시. 완전한 문장 사용, 눈맞춤, 정중한 자세, 차분한 목소리 등 바람직한 의사소통 요소를 강조하며, 이를 통해 의료팀의 협력과 환자안전을 도모하는 방법을 제시함. 2. 리더십 유형 분석 및 적용 오하이오주립대학의 배려-구조화 이론, 피들러의 상황적합이론, 허시와 블렌차드의 상황대응리더십이론을 바탕으로 간호단위 내 리더십 유형을 분석. 고배려-고구조화 리더, 과업지향적 ...2025.11.14
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영화 'WIT'를 통해 본 종양간호와 환자체험 내러티브2025.01.131. 환자의 질병 경험 비비안은 난소암 선고 후 초반에는 침착함을 유지하지만, 점차 질병으로 인한 신체적, 정신적, 사회적, 영적 고통을 경험한다. 검진 과정에서의 수치심, 항암치료 부작용으로 인한 고통, 고립감, 의사들의 비인간적인 태도 등으로 인해 큰 고통을 겪는다. 하지만 간호사 수지의 따뜻한 돌봄을 통해 정서적 안정을 얻는다. 2. 간호사-환자 의사소통 의사들은 딱딱하고 정형화된 의사소통을 사용하지만, 간호사 수지는 치료적 의사소통을 통해 비비안을 잘 보살핀다. 다만 DNR 동의 논의 시 의학용어 사용으로 인해 의사소통이 다...2025.01.13
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