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공직 부패 개선방안 연구2025.01.211. 공직윤리의 개념과 중요성 공직윤리는 공공의 이익을 위해 윤리적 행동을 요구하며, 부정 부패를 방지하고 공익을 증진하는 것을 목적으로 한다. 공직윤리는 신분윤리와 직무윤리로 구분되며, 법적 규정과 자율적인 행동지침으로 확립된다. 공직윤리는 공무원의 도덕성과 정직성, 책임성을 강조하며 공공의 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 공직윤리에 대한 선행연구 검토 미국의 공직윤리 연구자 Terry Cooper는 공직윤리를 '행정의 정치이론'으로 간주하며, 행정윤리의 연구에서는 시민권이나 민주주의와 같은 철학적 논의가 필연적이라...2025.01.21
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A+ 사회복지현장실습일지 종결보고서2025.01.211. 지역아동센터의 전반적인 이해 실습을 통해 지역아동센터의 특성, 운영방향 등에 대한 전반적인 흐름을 파악할 수 있었다. 또한 클라이언트와의 소통 기술과 문제 및 욕구파악 능력을 향상시킬 수 있었고, 예비 사회복지사로서 본인의 역량을 파악하고 강점을 강화할 수 있었다. 2. 사회복지사의 자세 배우기 실습을 통해 사회복지사로서의 자아인식을 증진시키고 전문적 정체감을 형성할 수 있었다. 특히 클라이언트의 특성을 파악하고 학습 및 프로그램에 참여하고 보조하는 역할을 하면서 사회복지 실천가로서의 역량을 강화할 수 있었다. 3. 실습 과정...2025.01.21
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4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오2025.05.121. 사회복지행정조직이론 4주차 강의에서는 사회복지행정조직이론-현대이론, 사회복지조직의 환경적 특성, 사회적 기업, 사회복지조직의 환경 이론 등에 대한 내용을 공부하였다. 상황이론은 상황이나 조건이 달라지면 조직을 효율적으로 운영하는 방법 또한 달라진다는 이론이다. 목표관리론은 개인, 조직이 달성해야 할 목표를 설정한 이후 목표 달성을 위한 구체적인 계획이 세워지며 그 이후 실행, 결과에 대한 평가를 통해 조직의 효율성이 증가한다는 이론이다. Adhocracy 이론은 변동이 심한 외부 환경에 대처하고 적응하기 위해 조직 관리의 변경...2025.05.12
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나이팅게일 간호이론과 배경2025.05.051. 나이팅게일 간호이론 나이팅게일 간호이론은 환경 조절을 통해 환자의 기본적인 욕구를 충족시키고 생명을 유지하도록 돕는 것을 목표로 합니다. 이 이론의 핵심 요소는 적절한 환기, 채광, 보온, 악취 및 소음 통제, 청결 등 긍정적이고 건강한 환경을 조성하는 것입니다. 나이팅게일은 간호사의 지적 훈련과 교육을 강조하며, 간호사의 관찰, 독창성, 인내심이 중요하다고 보았습니다. 2. 나이팅게일의 생애 나이팅게일은 1820년 이탈리아에서 태어났으며, 부유한 가문의 여성으로 광범위한 교육을 받았습니다. 그녀는 강한 종교적 소명 의식을 가...2025.05.05
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사회복지행정에서 서비스의 질 개념과 향상 방안2025.11.181. 사회복지행정 서비스의 질의 개념 사회복지행정에서 서비스의 질은 서비스 제공기관과 이용자 간의 상호작용에서 나타나며, 효과성, 효율성, 안전성, 적시성, 편의성 등 다양한 측면에서 평가된다. 서비스의 질은 이용자의 만족도와 활동 참여도, 서비스 결과물의 성과로 평가되며, 제공자의 직무 수행 능력, 이용자의 개인적 상황과 요구, 양자 간의 상호작용에 크게 영향을 받는다. 이용자들은 제공자의 태도와 전문성, 서비스의 효율성과 효과성을 중요하게 여기며, 이는 이용자의 만족도와 신뢰도에 큰 영향을 미친다. 2. 서비스의 질 측정 기준 ...2025.11.18
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인적자원관리의 이론적 배경과 주요 내용 및 특징2025.01.211. 인적자원관리의 이론적 배경 인적자원관리의 이론적 배경은 다양한 학문적 관점에서 형성되었다. 동기부여 이론, 리더십 이론, 조직행동 이론 등이 인적자원관리의 근간을 이루며, 이러한 이론들은 실무에서의 적용 가능성을 높이기 위해 끊임없이 발전하고 있다. 2. 인적자원관리의 주요 내용 인적자원관리의 주요 내용은 채용, 교육, 평가, 보상, 경력 개발로 구성된다. 채용은 조직의 필요에 맞는 인재를 확보하는 과정이며, 교육은 직원들의 역량을 강화하기 위한 활동이다. 평가는 직원들의 업무 성과를 측정하고, 보상은 직원들의 동기를 부여하기...2025.01.21
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아동기관 사회복지 현장 실습 보고서2025.11.171. 아동복지 현장실습 아동기관에서 15회에 걸친 현장실습을 수행하였으며, 실습 일정은 오리엔테이션, 시설참관, 이론교육, 현장학습, 요리실습, 야외활동, 프로그램 발표 등으로 구성되었다. 실습을 통해 아동복지센터의 행정업무, 보호아동의 특성, 아동보호 전문지식을 습득하였으며, 단순한 보호를 넘어 정서적 안정과 사랑을 제공하는 아동복지의 중요성을 이해하게 되었다. 2. 보호아동의 이해 및 특성 보호아동들이 모두 우울하거나 힘들어하는 모습만 보이는 것이 아니며, 사랑과 정에 많은 관심을 보인다는 것을 알게 되었다. 심한 장난이나 거친...2025.11.17
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리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인2025.01.251. 리더십 이론 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 구성원들에게 집단의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 행사하는 과정을 일컫는다. 리더십에 대한 나의 견해와 유사한 정의로 리차드와 앤글(Richard & Engle)은 '비전을 명확히 하고 가치를 구체화시키며, 그 안에서 일이 달성될 수 있도록 환경을 창조하는 것이 리더십이다'라고 정의했다. 나는 현재 직장 외의 단체에서 교육하는 리더의 역할을 하고 있으며, 구성원을 이끄는 리더라는 생각보다는 업무 지원과 격려를 해 준다는 기본 원칙을 가지고 있다. 구성원의 성취...2025.01.25
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사회복지의 개념 중 제도적 복지와 잔여적 복지 설명 및 주요 쟁점 논의2025.01.061. 제도적 복지 제도적 복지는 현대사회의 욕구 충족이 정상적이고 영구적인 사회구조의 바람직한 부분으로 작동한다고 보는 개념입니다. 그러나 이에 대한 쟁점으로 의존성과 정부개입 유도 등이 있습니다. 2. 잔여적 복지 잔여적 복지는 개인의 욕구를 시장과 가족을 통해 충족해야 한다는 가정 하에, 사회복지는 한정적이고 예외적인 상황에서만 나타나는 보완장치로 기능해야 한다고 보는 개념입니다. 그러나 이에 대한 쟁점으로 사회적 차별과 배제 등이 있습니다. 3. 사회복지정책 사회복지정책은 사회구성원이 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 사회복지제도...2025.01.06
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건강가정 현장실습의 필요성과 실습생의 역할2025.01.171. 건강가정 현장실습 건강가정 현장실습은 관련 이론 공부를 하는 학생들에게 건강가정사의 역할을 제고하고, 예비 건강가정사로서 지식과 기술을 습득할 수 있도록 하는 과정입니다. 현장실습을 통해 학생들은 학교에서 배운 지식과 기술, 가치를 전문가로서 통합하는 기회를 얻고, 현장에서 일어날 수 있는 다양한 일들을 학습하여 기존 이론과 방법들을 확인, 토론, 수정할 수 있습니다. 또한 전문적 기술 개발과 전문인으로서의 태도를 갖추는 데 도움이 됩니다. 2. 실습생의 역할과 자세 건강가정 현장실습은 지도자의 수퍼비전을 중심으로 운영됩니다....2025.01.17
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