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코로나 시대 교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안2025.01.201. 교육 격차의 실태 코로나 시대 이후 원격 수업의 비중이 증가하면서 교육 격차가 더 크게 벌어질 것이라는 우려가 있다. 학생들의 디지털기기 사용 시간, 학습 이외 목적의 디지털기기 사용 시간, 사교육 참여 시간 등에서 가정의 경제적 상황에 따른 격차가 나타났다. 온라인 수업을 위한 학생들의 환경 여건 차이도 교육 격차를 심화시켰다. 2. 보편화된 공교육의 디지털 혁신 강화 정부는 AI 기반 디지털교과서 도입, 에듀테크 개발 및 활성화, 디지털 인재양성 등을 통해 공교육의 디지털 혁신을 강화해야 한다. 모든 학생들이 개인 맞춤형 ...2025.01.20
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자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오2025.05.141. 자원봉사 관리자의 역할 자원봉사 관리자의 역할은 다양한 상황과 사람들에게 적절하게 반응하기 위해 다양한 형태를 취해야 한다. 주요 역할로는 자원봉사자와의 신뢰 관계 형성, 자원봉사자의 변화 욕구와 능력 파악, 교육 훈련, 사업 방향 계획 및 자문, 외부 자원봉사 활동 지원 등이 있다. 2. 자원봉사 관리자의 자세 자원봉사 관리자의 기본 자세는 책임성과 사명감이 우선시되어야 한다. 자원봉사는 부수적이고 임시적인 업무로 인식되는 경향이 있어, 자원봉사 관리자는 지역사회 문제와 자원봉사 프로그램을 연계시키고 직원들과의 관계를 강화하...2025.05.14
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4차 산업혁명 시대의 기업 생산성 향상 및 효율성 제고를 위한 공정설계2025.01.201. 공정설계 공정설계는 제품 설계 정보에서 제품을 만드는 데 최적인 원료와 부품, 생산자원인 설비와 작업자를 택해 제품 완성까지 일련의 가공 프로세스를 설계하는 것을 뜻한다. 공정설계 단계에서 투자액, 원가, 이익률이 결정돼 생산 활동에서 매우 중요시 되는 작업이다. 공정설계에 있어서도 성공적인 CE 달성을 위해서는 우선 팀웍이 중요하고 모든 정보의 공유에 있어 가치를 두는 것이 중요하다. 2. 린(Lean) 시스템 린 시스템은 인력, 재고. 생산 설비와 생산 시간, 생산 공간 등의 전반적 생산 요소의 최소화와 필요시 적시에 조달...2025.01.20
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Jutla의 e비즈니스 모델 유형 및 특징2025.05.121. 중개자형 모델 공급자와 소비자 사이에서 중개인 역할을 하는 모델로, 재고 관리, 자본, 인적자원 등이 필요하지 않고 전문성을 추구할 수 있는 장점이 있다. 대표적인 사례로 오픈마켓인 쿠팡, 11번가 등이 있다. 2. 제조업자형 모델 원재료 공급자로부터 원재료를 확보하여 제조 및 가공 과정을 통해 완제품을 생산하고, 내부 마케팅 부서를 통해 소비자에게 서비스를 제공하는 모델이다. 소비자가 직접 제품을 설계할 수 있고 중개인을 거치지 않아 이익이 더 많이 돌아간다. 자동차 제조 및 판매 사례가 해당된다. 3. 경매형 모델 소비자가...2025.05.12
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청소년 축제 기획과 예산 확보2025.05.161. 대규모 야외 행사 안전 관리 대규모 야외 행사를 진행할 때 고려해야 할 안전 관리 사항으로는 행사 참여자의 순차적 입장 및 퇴장, 안전 관리 사각지대 확인, 주기적인 안전 관리 점검, 식품 및 위생 관리, 재난 대응 체계 구축 등이 있다. 이를 위해 지역축제 개최자, 소방서, 경찰서, 지방자치단체 등 관련 기관과 협력하여 종합적인 안전 관리 계획을 수립해야 한다. 2. 대규모 야외 행사 법적 고려사항 대규모 야외 행사 진행 시 법적으로 고려해야 할 사항으로는 공연법에 따른 공연 신고 및 내용 적절성 확인, 재난 및 안전관리 기...2025.05.16
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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성2025.04.301. 인적자원관리의 정의 인적자원관리는 '인적자원(human resource)'과 '관리(management)'의 합성어로 현재에는 생산, 기업의 생존과 유지, 혁신과 창조를 위해 의미와 중요성이 증가하고 있다. 인적자원관리는 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는등 관리활동을 전개하는 것이다. 성공적인 인적자원관리는 기업이 필요한 우수한 인재를 유지하고 확보하는 기업의 욕구와 보살핌을 받고자하는 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 2. 인적자원개발의 정의 인적자원개발은 '조직의 현재와 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원...2025.04.30
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미용서비스업의 인적자원관리 전략2025.11.161. 미용서비스업 인적자원관리의 중요성 미용서비스업에서 인적자원은 기업의 성과와 생존력에 큰 영향을 미치는 핵심 요소이다. 인적자원관리는 인력 채용, 교육, 보상, 평가, 직원 개발 등 다양한 측면을 포함하며, 이를 효율적으로 관리함으로써 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있다. 특히 고객 만족도가 중요한 미용서비스업에서는 직원들의 전문성과 서비스 마인드 향상을 통해 경쟁력을 강화할 수 있다. 2. 미용서비스업 인적자원관리의 문제점 대부분의 미용업체는 인적자원관리에 대한 인식과 이해가 부족하며, 인력확보와 교육에 대한 노력이 미흡한 것으...2025.11.16
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해외인수합병의 목적과 성공적인 추진 방법2025.05.021. 해외인수합병의 목적 해외인수합병의 목적은 국내기업간의 입수합병과 유사하지만, 외국의 새로운 시장과 자원에 접근하는 이점이 추가되었다. 해외인수합병은 기업들이 사업을 다각화하고 국내 시장에 대한 의존도를 줄이는 데 도움이 될 수 있다. 또한 해외인수합병은 기업이 본국에서 사용할 수 없는 신기술이나 자원에 접근할 수 있는 수단이 될 수 있다. 게다가, 해외인수합병은 기업들이 새로운 고객, 공급업체 및 유통 채널에 접근하고 글로벌 위상을 구축하는 도구가 될 수 있다. 2. 성공적인 해외인수합병 사례 화이자와 워너-램버트의 합병, 토...2025.05.02
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국내외 재난 보건의료정책 비교 분석2025.11.171. 재난의료체계의 정의 및 구조 재난은 자연현상의 변화나 인위적 사고로 인한 인명 및 재산 피해를 의미한다. 응급의료체계 관점에서 재난은 단시간 내에 많은 수의 환자가 내원하여 기존 의료체계의 역량으로 대응이 불가능한 상태로 정의된다. 한국의 재난의료체계는 중앙정부와 지방정부로 이원화되어 있으며, 중앙긴급구조구호본부를 중심으로 운영된다. 미국은 연방정부 주도하에 재난의료팀(DMAT)과 자원 본사 병원시스템을 통해 공공-민간 협력 시스템으로 조정된다. 2. 국내외 재난의료정책의 공통점 한국과 영국의 재난의료정책은 재난관리와 안전관리...2025.11.17
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.05.071. 인사고과의 정의와 중요성 인사고과는 직원의 능력과 태도를 평가하는 과정으로, 그 결과의 타당성과 신뢰성이 중요하다. 과거에는 제한적이고 지배적이었지만 현재는 직원의 미래 가치에 초점을 맞추고 있어 타당성, 실용성, 수용성, 신뢰성을 갖추어야 한다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 평가 내용이 목적에 얼마나 적절하고 합리적으로 반영되었는지를 의미한다. 타당성이 확보되지 않으면 시간적, 금전적 손실과 함께 평가 결과를 활용하지 못하는 문제가 발생할 수 있다. 3. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성은 평가 내용이 얼마나...2025.05.07
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