총 359개
-
피들러의 리더십 상황이론과 상황변수 분석2025.11.181. 피들러의 리더십 상황이론 1960년대 프레드 피들러가 개발한 상황론적 접근법으로, 리더 및 조직원의 행동적 특징, 조직적 요건, 리더십 상황을 집단구조와 과업을 중심으로 분류하는 이론입니다. 집단의 성과에 대한 리더십의 유효성은 '상황'과 '리더십 스타일'의 적절한 성질에 좌우되며, 리더십 스타일은 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 구분됩니다. 이 이론은 처음으로 상황 변수를 적용하여 리더십을 논한 이론으로 평가받습니다. 2. 리더-구성원 관계 집단 구성원으로부터 리더가 지지와 신용을 얻으면 상황을 제한하는 힘도 함께 ...2025.11.18
-
명리학 12운성별 성격 특징 분석2025.11.181. 장생(長生) 수줍음이 많고 숫기가 없어 상대방 앞에서 언행하기 어려워함. 한 분야에 대한 연구심이 강하고 마스터가 될 자질이 있음. 대립과 싸움, 경쟁을 피하며 원만하게 살아가길 원함. 대체로 온화한 성격을 지님. 느긋한 성격으로 기회가 와도 스스로 망설이다 놓치는 경우가 있음. 과할 정도로 체면을 차리며 경쟁을 싫어함. 2. 목욕(沐浴) 환경 적응 능력이 좋은 편이며 물질보다 정신적인 것을 우선시함. 자신의 내면에 충실하고 특유의 연구심이 있음. 진심을 대놓고 표현하지 않는 성격으로 불만이 있어도 상대를 존중함. 소극적이고 ...2025.11.18
-
근본귀인오류, 자기본위적 편향, 그리고 능력과 노력의 귀인편향에 대한 문화차 설명2025.05.101. 근본귀인오류 근본귀인오류는 어떤 행위의 원인을 행위자의 내적 특성 탓으로 여기고 상황의 힘을 무시하는 경향이다. 개인주의 문화권에서는 상대적으로 내귀인을 많이 하고, 집단주의 문화권에서는 상황귀인을 많이 하는 것으로 나타났다. 2. 자기본위적 편향 자기본위적 편향은 자기가 한 일이 잘 되면 스스로의 덕이라고 생각하고, 잘못된 경우에는 남이나 상황탓으로 귀인하는 경향이다. 개인주의 문화권에서는 성공의 경우 능력으로 귀인하는 경향이 강하지만, 집단주의 문화권에서는 능력, 노력, 과제의 특성, 운 등 다양한 요인으로 귀인한다. 3....2025.05.10
-
글로벌 전략과 국가별 전략, 다국적기업의 유형2025.01.231. 글로벌 전략과 국가별 전략 Porter는 기업활동을 어떻게 전 세계에 배치(configuration)할 것인가와 전 세계에 배치된 활동을 어떻게 조정(coordination)할 수 있을 것인가의 문제로 글로벌 전략을 정의하였다. 정보의 공유, 책임 및 권한의 할당 등을 뜻한다. 글로벌 전략에서 각국의 자회사와 본사 간에 또는 자회사끼리 지식의 공유가 더 많아질수록 산업 내의 큰 변화의 추세를 미리 감지하고 대응할 수 있게 된다. 또한 글로벌 전략을 통한 전 세계 생산 활동의 조정은 기업의 차별화에 도움을 줄 수 있다. 다국적 ...2025.01.23
-
사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.01.041. 가치갈등의 유형 사회복지실천에서 발생할 수 있는 가치갈등의 유형에는 두 가지 이상의 경쟁적 가치 직면, 의무 상충, 클라이언트 체계 다중성, 결과 모호성, 힘 및 권력의 불균형 등이 있다. 이러한 가치갈등 상황에서 사회복지사는 윤리적 딜레마에 직면하게 된다. 2. 가치갈등의 해결책 가치갈등 해결을 위한 윤리적 의사결정 우선순위는 1순위 원칙, 2순위 평등과 불평등 원칙, 3순위 자율성과 자유 원칙, 4순위 최소 손실 원칙, 5순위 삶의 질 원칙, 6순위 사생활 보호와 비밀 보장 원칙, 7순위 진실과 정보 개방 원칙 등이다. 이...2025.01.04
-
에어비엔비와 현대중공업의 조직문화 비교2025.05.091. 에어비엔비의 조직문화 에어비엔비는 혁신적이고 다양성과 포용성을 중요시하는 조직문화를 가지고 있다. 직원들에게 개인의 책임감과 자율성을 강조하며 공유와 협업을 중요한 가치로 삼고 있다. 또한 열린 의사소통과 실패에 대한 두려움 없는 학습문화를 장려한다. 2. 현대중공업의 조직문화 현대중공업은 기술과 혁신, 품질과 안전을 중요한 가치로 삼고 있다. 협업과 팀워크를 중요시하며 직원들의 복리후생과 교육훈련에 힘쓴다. 개인의 성과를 지원하고 장려하며 글로벌 마인드셋을 갖추기 위해 노력한다. 3. 에어비엔비와 현대중공업의 조직문화 비교 ...2025.05.09
-
가정폭력의 원인과 대책: 부모의 자녀폭력을 중심으로2025.11.121. 가정폭력의 개념 및 특징 가정폭력은 가정구성원 간에 신체적, 정신적 또는 재산상 피해를 수반하는 행위를 의미한다. 부모의 자녀에 대한 폭력은 훈육이나 사랑의 매라는 미명 아래 체벌이 당연시되는 문제가 있다. 아동폭력 대부분은 힘이 약한 아동이 교육적 효과와 무관하게 부모의 화풀이 대상이 되며, 학대받은 아동도 이를 사랑의 매로 인식하는 경우가 많다. 더 심각한 것은 학대받은 아동이 성장 후 자녀를 폭행하는 부모가 될 수 있다는 악순환이다. 2. 가정폭력의 발생원인 가정폭력은 개인적 병리 현상, 사회화, 스트레스, 사회문화적 구...2025.11.12
-
교재5장과6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오2025.05.031. 기능주의 기능주의적 관점에서 볼 때, 학교는 사회 전체를 사회의 일부(기관)로 유지하는 책임과 기능을 담당한다. 이때 학교교육의 사회적 기능은 사회 전체에 대한 적응체계 기능인 사회화와 선택기능으로 이해되며, 한 사회의 지속성을 보존하고 유지하는데 매우 필수적인 것으로 여겨진다. 뒤르켐은 교육을 사회화와 동일시하며, 학교의 주된 역할은 사회구성원들의 사고와 가치관, 규범이 비슷해야 한다는 보편적 사회화를 바탕으로 단체생활에 필요한 기본적 동질성을 형성하는 것이다. 파슨스는 역할 사회화를 주장하였는데, 사회적 가치는 역할에 필요...2025.05.03
-
마하트마 간디의 일대기 및 독립운동 업적2025.11.161. 비폭력주의 (Ahimsa) 간디는 비폭력주의를 독립운동의 핵심 원칙으로 삼았습니다. 폭력 대신 비폭력적 수단을 통해 정의를 실현하고 상대방과의 이해와 협조를 통해 갈등을 해결하려는 철학입니다. 이는 남아프리카에서의 경험을 통해 처음 구체화되었으며, 인도 독립운동의 기초가 되었습니다. 2. 시민적 불복종 운동 간디는 불복종의 원리를 이용하여 인도의 독립을 위한 여러 운동을 주도했습니다. 소금세법 폐지, 영국 제품 불매 등의 불복종 행위를 통해 영국 식민지 지배에 대항했으며, 1930년 송환운동(Salt March)은 390km ...2025.11.16
-
체육과 지도안 - 배구2025.01.131. 배구의 역사와 특성 배구는 1895년 미국의 매사추세츠 주 홀리오크 시의 YMCA체육부장인 월리엄 모건이 고안한 운동이다. 1917년 6인제 배구가 시작되었으며 1946년에 국제 배구연맹이 창설되었고, 1964년 동경 올림픽 때부터 정식종목으로 채택되었다. 배구는 상대선수와 직접적인 신체적 접촉이 없어 안전하며, 좁은 장소에서 특별한 장비 없이 누구든지 쉽게 즐길 수 있다. 2. 배구의 사회적 요구 배구 경기를 통해 운동과 예절, 팀웍, 책임감 등 여러 가지 사회적 규범을 간접적으로 경험함으로써 다양하고 급속하게 변화하는 사회...2025.01.13
16 / 36
