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한국방송통신대학교 경영학원론 출석 과제물2025.01.251. 기업의 유형 기업은 크게 기업의 목적이 이익을 추구하기 위한 영리성인지, 일정한 목적을 추구하는 사원의 결 합체인지, 또는 독립된 권리와 의무를 갖는 법인체인지와 같은 사기업과 국가 또는 공공단체가 출자 하여 소유하고 경영하는 공기업으로 분류할 수 있다. 공기업의 경우 한 개인이나 기업이 투자하고 발전시키기 어려운 토지, 철도, 전력발전과 같은 사업 이나 공익을 목적으로 한 사업을 나라에서 맡아 운영하는 기업체이다. 사기업은 크게 개인 기업과 공동기업으로 분류할 수 있으며, 개인 기업은 한사람이 소유하고 관리하는 기업이고, 공...2025.01.25
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보건사업관리 ) 1. 보건사업의 개념에 대해서 설명하시오(1강) 2. 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강) 3. 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오(3강)2025.01.241. 보건사업의 개념 보건사업은 국민의 건강수준 향상을 위해 시행되는 모든 사업을 포괄하는 개념이다. 구체적으로, 보건사업은 개인, 집단, 또는 지역사회의 건강수준을 유지하고 향상시키기 위해 여러 종류의 자원을 활용하여 수행되는 일련의 활동을 의미한다. 이는 공공기관에 의해 수행되는 사업에 국한되지 않고, 공공 및 민간기관을 막론하고 공중보건의 원리에 따라 국민의 건강수준 향상을 위해 시행되는 모든 사업을 포함한다. 2. 보건사업기획의 유형과 특성 보건사업기획은 다양한 기준에 따라 여러 유형으로 분류될 수 있다. 기간에 따라 장기기...2025.01.24
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경영학 관리의 역사적 발전과 시사점2025.01.041. 고전적 경영학 고전적 경영학은 20세기 초 등장한 경영학 이론의 출발점으로, 테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반 관리론, 베버의 관료주의가 대표적이다. 테일러는 노동자의 낮은 업무 효율성에 주목하여 직무의 분업화와 전문화, 대량생산을 가능하게 하였지만 인간의 심리적 요인을 무시하고 보편론적 함정에 빠졌다는 한계가 있다. 페이욜은 경영활동을 기술, 상업, 재무, 보호, 회계, 관리 활동으로 설정하고 관리의 일반원칙을 제시하였지만 관리과정을 정적이고 비인간적인 과정으로 보았다. 베버는 합리적·법적 권한을 기초로 한 관료주의를 ...2025.01.04
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예술의 전당의 문제점과 개선방안2025.01.141. 예술의 전당의 전략적 기획 예술의 전당은 외부 환경 변화에 따라 조직의 전략을 수정하고 있으며, 안정전략, 성장전략, 축소전략을 적절히 혼합하여 사용하는 혼합전략을 취하고 있다. 또한 SWOT 분석을 통해 예술의 전당의 강점, 약점, 기회, 위협 요인을 파악하고 있다. 2. 예술의 전당의 조직관리 예술의 전당은 기능별, 사업별 부서화가 혼재된 형태의 조직 구조를 가지고 있다. 다만 예술 창작 조직이 없어 예술감독 등의 리더십이 부재한 상황이다. 3. 예술의 전당의 인력관리 예술의 전당은 NCS 기반 채용을 진행하고 있으며, 경...2025.01.14
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한국사회복지행정의 발달과정2025.01.211. 사회복지행정의 원형 형성기 (1950~1970년) 1950년 이후 한국전쟁으로 인한 많은 전재민과 빈민 발생으로 이들의 의식주, 의료, 교육, 생업지원 등이 사회복지의 당면과제로 부각되었다. 이 시기에는 외국 원조와 민간 사회복지시설 설립을 통해 전문 사회사업의 개념과 실천방법이 도입되었고, 1960년대에는 대학에서 사회복지행정 교육이 이루어져 학문적 중요성이 인식되었다. 2. 사회복지행정의 성장기 (1980~1990년대 후) 정부 보조금 등 공적 자원이 투입되면서 사회정책 비중이 늘어났고, 사회복지서비스 기관의 조직운영 방식...2025.01.21
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팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계2025.05.071. 팀의 성과에 초점을 맞춘 보상방법 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법에는 집단 성과급제가 있으며, 이에는 이익분배제, 생산성과배분제, 업적 배분제 등이 있다. 이익분배제는 기업 이익을 사전에 정해진 배분비율에 따라 결정하며, 생산성과배분제에는 스캔론 플랜, 럭커 플랜, 임프로쉐어 플랜 등이 있다. 이 외에도 프랜치 시스템, 루카스 플랜, 카이저 플랜 등 다양한 집단 보상체계가 있다. 2. 개인의 성과에 초점을 맞춘 보상방법 개인의 성과에 초점을 맞추는 보상제도에는 단순 성과급제, 복률 성과급제, 할증급제 등이 있다. 단순 성과급...2025.05.07
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자기자본가치 극대화와 주주가치 vs 이해관계자가치2025.11.131. 자기자본가치의 극대화개념 기업가치 극대화는 미래 기업 현금흐름의 총 현재가치를 의미하며, 이익 극대화보다 우월한 재무관리 목표이다. 이는 회계적 이익이 경제적 성과를 정확히 나타내지 못하고, 화폐의 시간가치와 질적 가치를 무시하기 때문이다. 부채가치가 일정할 때 기업가치 극대화는 자기자본가치 극대화, 즉 주가 극대화를 의미한다. 자산은 미래 경제적 효익을 창출하는 자원이며, 이를 측정하는 가장 타당한 방법은 미래 현금흐름의 현재가치이다. 2. 주주가치와 이해관계자가치의 패러다임 변화 전통적 주주자본주의는 주주 이익 극대화를 경...2025.11.13
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회계원리 - 계속기록법과 실지재고조사법의 비교2025.05.131. 계속기록법 계속기록법은 재고자산의 입고와 출고 시 수량과 금액을 기록하는 방법입니다. 매출 시 매출원가가 자동 계산되며, 기말 재고자산의 장부금액과 실제 재고가 일치합니다. 분개로는 매입, 매출, 결산 분개가 있습니다. 2. 실지재고조사법 실지재고조사법은 재고자산의 출고 기록을 하지 않고, 회계 기말에 실사를 통해 기말 재고를 파악합니다. 분개로는 매입, 매출, 결산 분개가 있으며, 결산 시 기초재고, 당기 순 매입액, 기말재고를 매출원가 계정에 대체하는 분개를 합니다. 3. 매출 총이익 계산 계속기록법에서는 재고자산감모손실을...2025.05.13
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영수증은 어떤 종이일까 (중학생 과학탐구보고서)2025.05.111. 영수증의 성질 영수증은 일반 종이와는 다른 성질을 가지고 있었다. 보통 종이에 인쇄된 글자가 에탄올을 만난다고 지워지지도 않고, 고데기를 가져된다고 해서 저렇게 일정한 까만색이 되지도 않기 때문이다. 영수증은 '감열지'라는 종이로 만들어졌다고 했다. 감열지란 표면제(류코 염료를 산화하게 해 색이 나오게 하도록 하는 물질)를 종이에 발라놓았는데, 열을 받으면 이 두 물질이 녹으면서 서로 섞인다. 이로 인해서 열을 가하거나, 산성,염기성 물질과 만났을 때 색이 변하게 된다. 2. 영수증의 인쇄 원리 영수증의 원리는 감열지에 열을 ...2025.05.11
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학점은행제 6과목 토론 주제 분석2025.11.121. 경영분석과 기업의 역할 기업은 국민경제활동의 중요한 경제주체로서 기술혁신을 통한 산업발전을 주도합니다. 기업의 목적은 이윤창출과 일자리 창출이며, 현대에는 사회적 책임과 윤리적 도덕성이 강조되고 있습니다. 경영분석은 관리회계와 재무회계를 통해 기업의 경영환경을 개선하고 발전가능성을 평가하는 필수적인 활동입니다. 2. SWOT분석과 경영전략 SWOT분석은 기업이 어려운 상황을 대처하고 새로운 분야에 진출할 때 사용하는 표준화된 분석도구입니다. 삼성전자의 사례에서 강점은 우수한 인적자원과 기술력, 기회는 세계시장 진출, 약점은 내...2025.11.12
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