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직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)2025.01.121. 직무분석 직무분석이란 직무의 내용과 특징, 즉 어떤 일을 어떠한 방법으로, 어떤 목적으로, 어디에서 하는지, 그리고 그 일을 수행하기 위해 어느 정도의 지식, 경험, 기술, 책임 등을 필요로 하는지를 명확하게 정의하기 위해 실시하는 것을 의미한다. 직무분석의 정의는 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정을 말한다. 2. 직무분석의 목적 직무분석의 목적은 인적자원관리가 일관성 있고 공정하게 수행될 수 있도록 하는 데에서 직무에...2025.01.12
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방과후학교 농구부 공개 수업 지도안2025.11.151. 농구 기초 기술 농구의 기초 기술인 드리블, 패스, 슛에 대한 간단한 설명을 하고 이들이 게임에서 어떻게 중요한 역할을 하는지 설명합니다. 학생들은 이러한 기초 기술을 응용하여 게임을 할 수 있도록 학습합니다. 드리블은 양손으로 할 수 있도록 연습하고, 패스와 슛은 게임 상황에서 적절히 활용하도록 지도합니다. 2. 기초 체력 훈련 수업의 도입 단계에서 스트레칭으로 굳어있거나 긴장되어있는 근육을 풀어주고, 가볍게 체육관 러닝을 통해 워밍업을 진행합니다. 과하게 스트레칭하지 않도록 주의하며, 학생들의 신체를 수업에 적합한 상태로 ...2025.11.15
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부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례2025.05.021. 부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT) APT는 자녀의 학습과 발달을 지원하는 긍정적인 가정환경을 제공하는 데 필요한 지식과 기술로 부모에게 힘을 실어주는 것을 목적으로 하는 부모교육 이론이다. APT는 부모의 참여, 의사소통, 아동 발달에 대한 지원을 강조하며, 부모와 자녀 간의 긍정적인 상호작용을 촉진하는 데 초점을 맞추고 있다. 2. 적극적 부모역할훈련의 책임감을 발달시키는 방법 적극적인 부모역할훈련에 대한 책임감을 기르기 위해서는 부모 개입의 중요성 이해, 목표 파악 및 우선순위 부여, 지원 네트워크 구축, 아동...2025.05.02
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직무 분석의 개념과 방법2025.01.191. 직무 분석의 개념 직무 분석은 조직 내의 각종 직무들을 과학적이고 합리적인 방법으로 분석하여, 해당 직무를 수행하는 데 필요한 요건과 환경을 이해하는 과정을 의미한다. 이는 인력 관리에 있어서 중요한 역할을 수행한다. 2. 직무 분석의 중요성 직무 분석은 모집과 선발, 책임과 권한 확정, 인사평가, 보상 수준 결정, 교육훈련 기준 설정, 구성원 간 갈등 해소 및 안전 확보 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다. 3. 직무 분석의 절차 직무 분석의 절차는 예비 단계, 본 조사 단계, 정리 단계로 구분된다. 예비 단계에서는 직무...2025.01.19
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방송통신대학교 부모교육 중간과제물 (만점레포트)2025.01.261. 한부모가족 한부모가족은 형태에 따라 한모,한부 가족으로 나눈다. 한모 가족의 경우 남편의 부재로인한 수입이 감소되고, 한부 가족의 경우 가사, 육아가 타인에게 맡겨지므로 새로운 가계 지출과 사회적 편견, 직장병행으로 인한 역할 부담 등 어려움이 있다. 한부모가족은 과중한 역할 수행과 사회의 편견, 부정적 인식, 건강문제, 경제적 궁핍, 시간 자원의 부족, 사회적 위축감 등으로 인해 정서적 어려움을 경험하는 것으로 나타났다. 2. 장애아가족 장애아동의 출생은 기대 속에서 장애아가 태어날 경우 온 가족이 예상하지 못한 일이므로 가...2025.01.26
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부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례2025.01.201. 부모교육 부모교육은 이미 부모가 된 사람들을 대상으로 하여 이루어지는 일정의 성인 교육으로, 부모의 역할을 더욱 효과적으로 수행할 수 있게 도움을 주는 체계적인 활동이다. 부모교육의 궁극적인 목적은 부모와 자녀의 건강한 관계를 형성하는 것이다. 2. 적극적 부모역할훈련(APT) APT 부모교육 프로그램은 자녀에게 용기, 자존감, 협동심, 책임감 등의 민주시민으로서의 자질을 길러주는 것을 목표로 한다. 부모에게는 민주적인 자녀 양육 방법과 자녀 행동 이해 등에 필요한 지식과 기술을 익힐 수 있도록 도움을 준다. 이 프로그램은 집...2025.01.20
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직무분석의 의의와 목적, 절차, 그리고 현대적 추세2025.01.171. 직무분석의 의의와 목적 직무분석은 조직 내에서 수행되는 다양한 직무와 그에 필요한 능력, 자질을 체계적으로 분석하는 과정을 의미합니다. 이를 통해 조직은 각 직무에 적합한 인력을 배치하고, 필요한 훈련과 발전 프로그램을 설계할 수 있습니다. 또한 직무의 성과를 측정하고 평가하는 기준을 설정하는 데에도 도움을 줍니다. 직무분석의 목적은 인적자원의 효율적 관리, 조직의 전략적 방향 설정, 그리고 직무의 지속적 개선과 발전 등입니다. 2. 직무분석의 절차 직무분석의 절차는 예비 단계, 직무 관찰과 인터뷰, 데이터 분석, 결과 보고 ...2025.01.17
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해리성 정체성 장애 환자의 정신간호 사례연구2025.11.141. 해리성 정체성 장애(Dissociative Identity Disorder) 해리성 정체성 장애는 아동기 외상으로 인해 발병하는 정신질환으로, 환자가 두 개 이상의 서로 다른 인격을 가지며 각 인격 간에 기억이 단절되는 특징을 보인다. 본 사례의 23세 여성 환자는 9살 때 성적 학대 경험으로 인해 발병했으며, 평소와 다른 인격이 나타날 때 해당 행동에 대한 기억이 전혀 없고 정체성 상실감과 소외감을 경험한다. 최면치료를 통해 두 가지 인격의 공존이 확인되었다. 2. 정신간호 퇴원계획 및 재활 해리성 정체성 장애 환자의 퇴원계...2025.11.14
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사회복지실천 과정과 장애인복지 실천 사례2025.11.131. 사회복지실천 과정(5단계) 사회복지실천은 5단계로 구성된다. 첫째, 접수(인테이크)는 클라이언트가 기관에 방문하거나 의뢰되어 서비스를 접수하는 과정으로 신뢰감 형성이 중요하다. 둘째, 자료수집 및 사정은 클라이언트 관련 정보를 수집하고 욕구, 문제, 잠재력을 분석하는 단계다. 셋째, 목표설정은 장기·중기·단기 목표를 수립하고 지원체계를 통합하는 과정이다. 넷째, 개입은 목표 달성을 위해 필요한 서비스를 클라이언트와 연결하는 활동이다. 다섯째, 평가 및 종결은 서비스 효과성을 평가하고 필요시 재기획한다. 2. 자립생활 패러다임과...2025.11.13
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방송통신대 교육학과 교육공학 기말고사2025.01.261. 요구분석 및 과제분석 효과적인 교수설계 또는 교육프로그램을 개발하는 과정에서 어떤 교육을 왜 해야 하는지 답을 찾는 활동입니다. 현재 수행 수준과 바람직한 수행 수준의 차이를 확인하고 그 원인을 분석하여 수행 문제의 해결을 위한 훈련을 제안합니다. 2. 수행분석 공식 훈련 프로그램을 통해 지식과 기술이 부족한 상태의 학습자에게 연습 기회와 피드백을 제공하여 업무 변화 및 업무 중 훈련을 제안합니다. 3. 훈련요구분석 수행 문제의 원인을 찾기 위해 지식과 기술의 부족, 도구나 지원이 없는 환경 문제, 부적절한 유인 체계, 동기 ...2025.01.26
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