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구조적 가족치료모델의 개념과 실제 적용2025.11.141. 구조적 가족치료의 주요 개념 구조적 가족치료는 민우첸이 제시한 이론으로, 가족을 단순한 개개인의 집합이 아닌 복잡하게 얽힌 관계의 시스템으로 봅니다. 주요 개념으로는 하위시스템(부모, 자녀, 형제 등 다양한 역할 수행), 경계(각 하위시스템 사이의 구분으로 명확한 설정이 필요)가 있습니다. 적절한 경계는 가족 구성원 간 소통을 촉진하고 개인의 독립성을 보장하며, 너무 엄격하거나 느슨한 경계는 갈등과 소외감을 초래합니다. 2. 구조적 가족치료의 치료목표 상호작용 패턴 파악을 통해 건강하지 않은 패턴과 반복되는 갈등의 원인을 진단...2025.11.14
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말 늦은 아동과 단순언어장애 아동의 특징 및 어린이집에서의 중재 방법2025.05.071. 말 늦은 아동의 특징 말 늦은 아동은 보통 2-3세 이전까지 언어 발달에 대한 큰 문제점이 보이지 않으며, 그 이후에야 말을 사용하기 시작합니다. 말이 부족하거나 단어 사용이 제한적이지만, 사회성 발달이 양호한 경우가 많습니다. 언어 이해 능력은 일반적으로 연령에 비해 양호하며, 의사소통의 다른 방법(제스처, 체취, 태도 등)으로 의사소통을 보완합니다. 언어 발달이 지연되었지만, 대개의 경우 3-5세 사이에 일반적인 언어 발달 경로를 따라가며 발달 속도가 빨라집니다. 말이 늦게 나오는 것이 일시적인 언어 발달 지연의 일환인 경...2025.05.07
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보건의료팀 간 협력과 의사소통 전략2025.11.161. 조정과 협력의 개념 및 중요성 보건의료 환경에서 조정은 그룹 목표 추구 시 개인의 노력을 일치시키는 체계적 조직화 과정이다. 업무 전문화로 인한 균열을 봉합하기 위해 협력이 필수적이며, 다양한 전문가로 구성된 보건의료서비스는 상호의존적 업무 특성을 가진다. 조정과 협력을 통해 환자 안전 확보, 질적 서비스 제공, 의료비용 절감, 사망률 감소, 재원기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있다. 2. 팀워크와 팀빌딩 전략 팀은 공동목표를 가진 두 사람 이상이 상호작용하며 활동을 조정하는 조직이다. 팀빌딩은 구성원이 상호의존적으로 업무를 ...2025.11.16
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4차 산업혁명 시대의 직업 환경 변화와 필요 역량2025.01.051. 4차 산업혁명 시대의 직업 세계에서 필요한 역량 4차 산업혁명 시대에는 의사소통, 문제해결, 정보처리, 대인관계, 자기관리 등의 역량이 중요합니다. 이러한 핵심역량을 갖추는 것이 필요합니다. 2. 4차 산업혁명 시대의 직업진로 지도 전략 4차 산업혁명 시대의 직업진로 지도를 위해서는 인간 중심의 교육, 문화 다양성 교육, 평생교육에 기반한 전략이 필요합니다. 이를 통해 급변하는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 인재를 양성할 수 있습니다. 1. 4차 산업혁명 시대의 직업 세계에서 필요한 역량 4차 산업혁명 시대에는 기존의 직업 ...2025.01.05
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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명2025.05.131. 경영정보시스템의 정의 경영정보시스템(management information system)이란 기업에서 경영진의 빠르고 효율적인 의사결정과 기업 내외의 정보를 필요 시 대량으로 즉각적으로 수집, 처리, 저장, 이용할 수 있도록 만들어진 결합 시스템이라 할 수 있다. 경영정보시스템이 등장하게 된 배경에는 정보화시대와 디지털시대에 따른 IT 기술 개발과 인터넷 발전이 있다. 경영정보시스템은 운영지원시스템과 관리지원시스템으로 분류할 수 있다. 2. 경영정보시스템 도입에 따른 경영자의 관점 경영정보시스템이 기업에 도입되었을 때 경영자...2025.05.13
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4차 산업혁명 시대와 코로나 상황에서의 조직 훈련 프로그램 개발2025.01.201. 4차 산업혁명과 디지털 전환 4차 산업혁명으로 인한 기술 발전으로 기업 내외부 환경이 빠르게 변화하고 있다. 기업은 이러한 변화에 효과적으로 대응하기 위해 조직 구성원들의 디지털 리터러시 향상이 중요하다. 데이터 분석 능력, 첨단 기술 활용 역량 등을 갖추는 것이 기업 생산성과 경쟁력 제고에 필수적이다. 2. 초개인화 시대의 조직 구성원 오늘날 조직 구성원들은 개인의 가치관과 성장 욕구를 중시하며, 자신의 기여도가 인정받지 못하면 이직을 고려하는 경향이 있다. 따라서 기업은 구성원 개개인의 특성과 요구사항을 이해하고, 이들의 ...2025.01.20
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사회복지조직의 HRM2024.12.311. 인적자원관리 사회복지조직에서 효율적인 업무수행과 서비스 질 향상을 위해 사회복지사들을 대상으로 한 전략적인 인적자원관리가 필요하다. 인적자원관리의 정의와 기능, 하위요인을 살펴보면, 개발 기능 중 교육훈련이 중요한 부분을 차지한다. 2. 사회복지 교육훈련 사회복지사의 지식, 기술, 가치는 전문성을 결정하므로 사회복지 교육은 체계적으로 이루어져야 한다. 사회복지사 교육훈련의 정의, 대상과 내용을 살펴보면, 보수교육 참여, 교육내용별/직급별 참여 인원, 1인당 교육시간 등에서 문제점이 발견된다. 3. 사회복지사 교육훈련 개선 사회...2024.12.31
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창의적 문제해결 사례 설명2025.05.051. 창의적 문제해결 본 글에서는 창의적 문제 해결의 4단계를 적용하여 개선한 업무 처리 사례에 대해 설명하고 있습니다. 문제 인식, 문제 정의, 문제 해결 전략 개발, 결과 평가 및 확산 단계를 거쳐 업무 처리 효율성을 향상시킨 내용이 자세히 기술되어 있습니다. 이를 통해 개인과 조직의 업무 생산성이 향상되었으며, 다양한 업무 환경에서도 적용 가능한 접근법이라고 설명하고 있습니다. 2. 업무 처리 효율성 개선 사무직 업무의 다양성과 복잡성, 비효율적인 커뮤니케이션, 제한된 시간 및 자원 등의 문제를 인식하고, 이를 해결하기 위한 ...2025.05.05
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부부 갈등의 원인과 해결 방안2025.11.171. 부부 갈등의 주요 원인 부부 갈등은 결혼 생활에서 불가피한 현상으로, 주요 원인으로는 커뮤니케이션 부족, 돈 문제, 가정 역할 분담 부족, 성적 불만족 등이 있다. 부부 간의 대화와 감정적 연결이 적을수록 갈등 가능성이 높아지며, 각자의 삶의 방식 및 가치관 차이도 중요한 요인이다. 이러한 원인들을 이해하는 것이 갈등 예방 및 해결의 첫 단계이다. 2. 부부 갈등 해결 전략 부부 갈등 해결을 위한 효과적인 전략으로는 상호의사소통 강화, 적극적인 대화와 상호 존중, 긍정적인 태도 유지, 문제해결 능력 강화 등이 있다. 갈등 발생...2025.11.17
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한국어 듣기 교육과 말하기 교육의 연계2025.01.061. 한국어 듣기 교육 한국어 듣기 교육은 음성 언어를 매개로 하여 정보를 전달받고 이를 이해하여 처리하는 과정이다. 듣기 교육은 학습자의 요구와 흥미를 반영하여 학습자가 적극적이고 능동적인 자세를 가질 수 있도록 해야 한다. 또한 실제 생활에서의 원활한 의사소통을 위해 언어 외적인 요소들을 포함하여 담화를 접하게 하는 것이 중요하다. 2. 한국어 말하기 교육 한국어 말하기 교육은 음성 언어를 사용하여 자신의 생각, 느낌, 정보 등을 표현하는 활동이다. 말하기 교육은 학습자들로 하여금 자신의 의사를 정확하고 효율적으로 상대방에게 전...2025.01.06
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