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간호 질 향상 관련 논문 요약2025.01.291. 안전한 간호와 바람직한 환자 결과를 위한 간호인력 운영 간호사의 법정 인력 기준 상향 법제화, 간호보조 인력의 업무 경력을 간호경력으로 인정하는 방안, 의료기관에서의 간호 인력 기준과 간호 수가의 연동 법제화, 이론적 근거를 통해 안정한 간호를 제공하는 실무 인증, 안전한 간호의 독립적 행위를 보장할 수 있는 간호 전문직 교육에서의 질 보장 2. 의료사고 방지를 위한 간호 인력에의 위임과 책임 간호 인력의 부족으로 인해 간호조무사 개신 고용, 업무에 대한 책임 인식이 명확하지 않아 의료사고 가능성 상향, 의료인과 비의료인의 명...2025.01.29
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개인통신장비 지급이 환자-간호사 의사소통 및 간호만족도에 미치는 효과2025.01.141. 개인통신장비 개인통신장비는 간호사와 환자 간의 의사소통을 향상시킬 수 있는 장치입니다. 이를 통해 환자의 요구사항을 신속하게 전달하고 간호사의 응답 시간을 단축할 수 있습니다. 또한 간호사가 다른 환자를 돌보는 동안에도 환자와 원활한 의사소통이 가능해져 환자의 간호 만족도를 높일 수 있습니다. 2. 간호사 호출벨 기존의 간호사 호출벨 사용 시 간호사 부재로 인한 즉각적인 대응 어려움, 간호사실에서 병실로 호출하는 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 개인통신장비 지급이 필요할 것으로 보입니다. 3. 환...2025.01.14
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간호사 인권 피피티2025.05.041. 간호사 인권침해실태조사 간호사 인권침해 실태 조사 결과에 따르면, 69.5%의 간호사가 인권침해를 경험했으며, 40.9%가 근로기준 관련 인권침해를 경험했습니다. 특히 동료 간호사나 상관으로부터의 괴롭힘이 많은 것으로 나타났습니다. 2. 직장 내 괴롭힘 '태움' '태움'은 선배 간호사가 신임 간호사를 교육하는 과정에서 가하는 정신적·육체적 괴롭힘을 의미합니다. 이는 간호사 인권 침해의 주요 문제점 중 하나입니다. 3. 과중한 업무로 인한 강제근로 국내 의료기관의 간호사 배치 기준은 환자 12명당 간호사 1명으로, 이는 미국(5...2025.05.04
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정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향2025.11.121. 지역사회정신보건의 개념 지역사회정신보건은 개인의 정신건강 문제를 사회적 문제로 인식하고 지역사회 전체의 정신건강 증진을 목표로 하는 개념입니다. 치료보다는 예방에 중점을 두며, 전문가뿐 아니라 지역사회 구성원 모두가 함께 책임을 지고 내담자를 지탱하는 방식입니다. 과거의 격리 및 수용 중심에서 벗어나 일상의 우울증 등 다양한 정신질환을 함께 돌보는 통합적 접근을 추구합니다. 2. 정신건강 인식의 변화 현대사회에서 정신건강은 신체건강과 동등한 중요성을 갖게 되었습니다. 과거에는 정신과 방문이 부끄러운 일로 여겨졌으나, 현재는 우...2025.11.12
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문제가 되는 장애판정기준에 대한 개선방향 제안2025.05.031. 뇌병변 장애 판정기준 우리나라의 장애판정기준은 장애유형에 따라 상이한 기준을 적용하고 있어 형평성 문제가 지적되고 있다. 특히 뇌병변 장애의 경우 기능장애 중심의 평가로 인해 같은 정도의 마비라도 판정 결과가 달라질 수 있다. 이에 따라 장애인들의 서비스 수혜에 차이가 발생하는 문제가 있다. 따라서 뇌병변 장애에 대한 판정기준을 개선하여 장애특성을 반영하고 의학적 기준에 따른 차등적 서비스 제공이 아닌 장애인 중심의 사회적 안전망 마련이 필요하다. 2. 장애판정기준의 문제점 현행 장애판정기준은 의학적 모델에 기반하여 장애를 구...2025.05.03
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2024년 장애인 정책 예산 및 복지 정책 변화2025.01.121. 장애인복지정책의 개념 장애인복지정책은 장애인의 삶의 질 향상을 위해 의료, 훈련, 보호, 교육, 고용 등을 증진하고 자립과 생활안정을 도모하며 사회적 편견과 차별을 극복하려는 일련의 활동을 의미한다. 장애인복지법에 따르면 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지자체의 책임을 명시하고 있으며, 장애 예방과 의료, 교육, 직업재활, 생활환경 개선 등 종합적인 장애인복지대책을 추진하고자 한다. 2. 2024년 장애인 관련 예산 2024년 장애인 관련 예산은 다음과 같다. 문화체육관광부는 장애인 연금 증가, 중증장애인 가족 ...2025.01.12
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간호사 처우 개선을 위한 간호법 제정의 필요성2025.01.051. 태움 문화의 실태와 문제점 간호계에 만연한 태움 문화는 신규 간호사들의 높은 이직률과 업무 부적응을 야기하며, 이는 결과적으로 의료 서비스의 질 저하로 이어집니다. 태움은 간호사 개인의 피해를 넘어 환자의 생명까지 위협할 수 있는 심각한 문제입니다. 따라서 태움 문화의 근본적인 원인을 해결하기 위한 대책이 필요합니다. 2. 간호법 제정을 통한 해결 방안 간호법 제정을 통해 간호사 1인당 담당 환자 수를 적정 수준으로 조절할 수 있습니다. 이를 통해 신규 간호사의 업무 부담을 줄이고, 선배 간호사들의 교육 방식도 개선될 수 있습...2025.01.05
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간호사의 임파워먼트가 필요한 이유와 효과적인 방법2025.01.231. 간호사의 임파워먼트 필요성 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 크게 세 가지로 설명할 수 있다. 첫째, 간호사의 직무 만족도 향상이다. 임파워먼트를 받은 간호사는 자신의 업무에 대한 통제권과 의사결정 권한을 가지게 되어 직무 만족도가 높아진다. 둘째, 환자 안전 및 의료 서비스의 질 향상이다. 임파워먼트를 받은 간호사는 의료진과의 원활한 의사소통과 협력을 통해 환자 안전을 강화할 수 있으며, 지속적인 교육과 전문성 개발로 의료 서비스의 질을 높일 수 있다. 셋째, 간호사 이직률 감소이다. 임파워먼트를 받은 간호사는 직무 스트레...2025.01.23
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정신보건학_건강증진과 질병예방을 위한 전인간호2025.01.271. 정신보건 정신보건은 사람의 정신적 건강을 대상으로 하는 학문과 실천 활동으로, 정신적 건강 유지 및 증진, 정신질환 예방과 건강 회복, 정신장애의 치료와 부분적 복원을 목적으로 한다. 2. 정신질환 정신질환은 일상생활에서의 여러 가지 원인으로 인해 정신 건강을 유지하지 못하여 정상적인 생활을 하기 어려운 병적 상태를 말한다. 주요 정신질환에는 신경발달 장애, 정신분열증, 양극성 기분장애, 우울장애, 불안장애, 강박장애, 외상 후 스트레스 장애, 신체적 증상 장애, 해리장애, 섭식장애, 물질 사용 장애, 성격장애 등이 있다. 3...2025.01.27
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Arena를 이용한 시뮬레이션 연습문제 4-302025.01.231. 외래병원 환자 도착 시뮬레이션 외래병원에 환자들은 평균 5.95분인 지수분포 시간 간격으로 도착한다. 첫 번째 환자는 시각 0에 도착한다. 병원에는 5개의 스테이션이 있으며, 접수창구, 간호사실, 검사실, 실험 및 X-RAY실, 수납창구로 구성되어 있다. 각 스테이션의 서비스 시간과 환자 이동 확률이 주어져 있으며, 스테이션 간 이동 시간은 무시한다. 일일 24시간 계속해서 30일 동안 시뮬레이션을 실행한다. 2. Arena 시뮬레이션 모델링 Arena 시뮬레이션 모델을 구축하여 외래병원 환자 도착 및 처리 과정을 모의실험한다...2025.01.23
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