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정상신생아 CASE STUDY, 아동간호학 케이스, 신생아실 케이스2025.01.151. 신생아 간호 신생아는 출생 후 28일까지를 칭하며 분만과 함께 세상과의 직접적 접촉이 처음으로 일어나는 시기입니다. 신생아의 신체 기관은 아직 미숙하기 때문에 초기 간호에 따라 신생아의 자궁외 생활 적응 능력이 달라질 수 있습니다. 또한, 신생아 시기는 일생 중 가장 취약한 기간으로 사망률과 이환율이 높아 전체 영아 사망의 2/3가 이 시기에 일어납니다. 그러므로 신생아 간호는 그 어떤 대상자의 간호보다 면밀하고 능숙하게 이루어져야 합니다. 2. 신생아의 자궁외 생활 적응 신생아에게서 필요한 가장 중요한 생리적 변화는 태반 순...2025.01.15
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수업에서 배운 방어기제 중 본인이 가장 자주 사용하는 방어기제2025.04.291. 투사 투사는 인정하고 싶지 않은 것을 타인의 것으로 지각하는 것으로, 타인비난과 상대방의 행동을 왜곡판단하는 경향이 있다. 최근에 팀 프로젝트가 실패로 돌아가자 책임을 다른 팀원에게 전가하는 등 투사의 사례를 보였다. 2. 유머 유머는 불쾌감을 주지않고 감정이나 생각을 표현하는 것이며, 높은 자아관찰력과 자아강도를 가진다. 회식 중 운동에 대한 농담을 하며 삭막했던 분위기를 좋게 만드는 등 유머를 사용하는 모습을 보였다. 3. 승화 승화는 용납되는 방향으로 충동을 억제하고 에너지를 방출하는 것이다. 스트레스를 받을 때 운동을 ...2025.04.29
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에이플!! 아동간호학실습 정상신생아 케이스 (신생아 고빌리루빈혈증의 위험, 감염의 위험)2025.01.171. 정상신생아의 정의 신생아의 정상기간은 임신 37주에서 41주 6일까지이며 신생아기란 태어나서 생후 1개월까지의 기간을 의미한다. 이 시기엔 첫 호흡을 통해 산소와 이산화탄소의 교환을 스스로 할 수 있도록 폐기능이 활성화되며, 위장관은 소화, 흡수, 음식물의 대사능력은 적절하지만 일부 기능은 제한이 있고, 신장계는 모든 구조는 존재하지만 기능적으로 소변을 농축하거나 탈수, 농축 용질부하와 같은 수분 및 전해질 부하를 보상하는 능력이 결여되어 있으며 피부구조도 모두 존재하나 피부의 많은 기능이 미숙하다. 또한 태아에서 자궁 외 생...2025.01.17
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인간성격이론의 방어기제와 실제 적용2025.11.141. 방어기제의 개념 및 이론적 배경 방어기제는 프로이드의 심리적 이론에서 주요하게 다뤄진 개념으로, 우리가 경험하는 감정적 고통이나 내면의 충돌을 경감시키기 위해 무의식적으로 활용하는 심리적 전략이다. 주로 유아기와 어린 시절의 경험을 바탕으로 형성되며, 성장 과정에서 다양한 형태로 발전한다. 방어기제는 현실의 스트레스나 부정적인 감정과 상황에 적응하게 도와주는 중요한 기능을 하지만, 지나치게 의존하거나 잘못된 상황에서 사용될 경우 자기 인식을 왜곡시키고 인간관계에 문제를 초래할 수 있다. 2. 주요 방어기제의 종류와 특징 방어기...2025.11.14
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MBTI 성격유형과 리더십 분석 보고서2025.11.171. MBTI 성격유형 분석 ISTP(장인) 유형은 이성과 호기심을 통해 세상을 바라보며 직접 탐구하는 일을 즐긴다. 내향적이고 독립적이며 감각적, 사고적, 인식적 특성을 가진다. 친절하지만 매우 내향적이고 차분하면서도 즉흥적이며 호기심이 넘친다. 실용성과 현실성을 중시하고 다른 사람이 피해를 주면 앙갚음하는 태도를 보일 수 있다. 예측 불가능한 성향으로 인해 인간관계에서 갈등이 발생할 수 있으나, 창의성과 유머 감각, 문제 해결 능력이 뛰어나다. 2. 카리스마적 리더십 Max Weber가 정의한 카리스마적 리더십은 비범한 일을 해...2025.11.17
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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여2025.01.211. 나의 리더십유형 나는 어려서부터 부모님에게 다른 사람들에게 부드럽게 영향력을 가할 수 있으며, 다른 사람들과 소통을 할 수 있는 능력이 뛰어나다는 이야기를 많이 들었다. 그래서 어떤 조직에서도 다른 사람들과 별다른 갈등이 없이 잘 지낸 적이 많다. LBDQ 질문지 결과 나는 팀형 인재로 나왔다. 팀형은 다른 사람에 대한 관심은 물론 자신이 수행해야 하는 책임에 대해서도 높은 수준의 관심도를 보이는 형태이다. 2. 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향 블레이크와 모우튼은 리더십과 관련하여 격자이론을 제시...2025.01.21
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리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십2025.01.261. 리더십 연구 리더십 연구의 역사를 특성이론, 행동이론, 상황이론 등으로 살펴보고 각 이론의 특징과 한계를 분석하였다. 특성이론은 리더의 타고난 자질과 특성을 강조하였고, 행동이론은 리더의 행동 자체에 초점을 두었다. 상황이론은 부하의 성숙도에 따른 적합한 리더십 유형을 제시하였다. 2. 오늘날의 조직과 이상적인 리더십 오늘날 조직에 요구되는 이상적인 리더십의 핵심은 도덕적 가치와 이성에 호소하여 구성원의 의식을 변화시키고 비전을 제시하며 존경과 신뢰를 얻는 것이다. 리더는 구성원에게 성공과 성취에 대한 비전을 제시하고, 개별적...2025.01.26
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인간성격이론의 방어기제와 실제 사례 분석2025.11.151. 방어기제의 개념 방어기제는 자아가 불안을 의식적 수준에서 적절하게 다룰 수 없을 때 무의식적으로 현실을 거부하고 왜곡하는 심리적 메커니즘이다. 위협 상황에서 개인을 보호하는 유용한 기능을 하지만 과도하게 사용하면 신경증 문제를 야기할 수 있다. 성숙한 인격 형성을 위해 방어기제의 종류를 분석하고 이해하는 것이 중요하다. 2. 방어기제의 주요 유형 억압, 퇴행, 반작용 형성, 합리화, 부정, 치환, 승화, 보상 등 8가지 주요 방어기제가 있다. 억압은 불안한 감정을 무의식적으로 억누르는 것이고, 합리화는 실패를 그럴듯한 이유로 ...2025.11.15
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간호단위 간호 리더의 리더십 분석 보고서2025.11.151. 리더십의 정의 및 개념 리더십은 리더가 자신의 특성(카리스마, 전문성, 성품)을 바탕으로 이해관계자 및 구성원과 신뢰 관계를 구축하고 의사소통하며 영향력을 미쳐 조직의 변화를 모색하여 비전을 달성하고 성과를 창출하는 총체적 과정이다. 전통적 관점에서는 리더가 구성원에게 동기를 부여하고 영향력을 행사하는 과정이며, 현대적 관점에서는 각 구성원이 다른 구성원들에게 영향을 미치고 동기부여 시키는 교환적 과정으로 정의된다. 2. 삼원론 리더십 유형 리더십을 전제형, 자유방임형, 민주형으로 분류한다. 전제형은 지도자가 모든 결정을 내리...2025.11.15
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영화 크림슨 타이드를 통한 인간, 조직, 실존의 철학적 분석2025.11.171. 실존주의와 본질 샤르트르의 실존주의 철학에서 인간은 본질이 먼저 정해지지 않으며, 실존이 본질에 앞선다. 도구는 본질이 실존에 앞서지만 인간은 스스로 선택하고 행동하며 책임짐으로써 자신의 존재 이유를 만들어간다. 영화 크림슨 타이드의 함장은 처음에는 도구처럼 본질이 정해진 존재로 행동하지만, 최종적으로 자신의 불완전성을 인식하고 페르소나와 그림자의 균형을 찾으며 진정한 실존을 추구하게 된다. 2. 페르소나와 그림자 융의 분석심리학에서 페르소나는 사회적 역할에 맞춘 허상이며, 그림자는 억압된 무의식의 어두운 측면이다. 함장의 페...2025.11.17
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