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사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하시오2025.01.181. 사회보장수급권의 의의 사회보장기본법은 모든 국민은 사회보장에 관한 관계 법령에서 정하는 바에 따라 사회보장급여를 받을 권리(이하 '사회보장수급권'이라 함)를 가진다고 정하여 사회보장수급권을 법률적 차원에서 권리로 보장하고 있다. 또한 국가나 지방자치단체는 최저생계비와 최저임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정해야 함을 정하고 있다. 사회보장수급권은 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 압류할 수 없고, 제한되거나 정지될 수 없으며, 정당한 권한이 있는 기관에 서면으로 통지하여 포기할 수 있다. 2. 사회보장수급권의...2025.01.18
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비정규직 인력 활용의 장단점과 개선 방안2025.01.241. 비정규직 인력 활용 현황 오늘날 기업들은 비정규직 인력을 다양한 형태로 활용하고 있다. 비정규직 인력은 기업의 유연성과 비용 절감에 도움이 되지만, 고용 불안정, 조직 내 갈등, 차별 등의 부작용도 존재한다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점 비정규직 인력 활용의 주요 장점은 기업의 유연성 제고, 비용 절감, 전문 인력 확보 등이다. 기업은 필요에 따라 신속하게 인력을 조정할 수 있고, 복지 비용을 줄일 수 있으며, 특정 기술이 필요한 경우 전문 인력을 단기간 활용할 수 있다. 3. 비정규직 인력 활용의 단점 비정규직 인력 활용...2025.01.24
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한국의 이주노동자 정책과 문제점2025.04.271. 이주노동자 현황 한국 사회에서 이주노동자는 지속적으로 증가하고 있으며, 대부분이 단순기능인력으로 분류되고 있다. 이주노동자는 크게 합법체류 이주노동자와 불법체류 이주노동자로 구분되며, 합법체류 이주노동자 중 대부분은 비전문인력에 해당한다. 2. 이주노동자 정책 배경 한국의 이주노동자 정책은 1980년대 이후 경제성장 중심의 국가정책과 노동시장 유연화 등의 정치·경제적 배경에 따라 발전해왔다. 특히 1990년대 초부터 시작된 외국인 산업연수생제도를 통해 이주노동자가 본격적으로 유입되었다. 3. 산업연수생제도 산업연수생제도는 이주...2025.04.27
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소유권 중심의 근대적 인권의 성격과 한계, 사회권 영역에서의 정부정책 사례2025.01.261. 소유권 중심의 근대적 인권의 성격과 한계 소유권 중심의 근대적 인권은 17~18세기 서구 사회에서 등장한 시민혁명과 자본주의의 발달을 배경으로 형성되었으며, 개인의 자유와 소유권 보장에 중점을 두고 있다. 그러나 이러한 인권 개념은 경제적 불평등과 사회적 배제를 초래할 수 있는 한계를 가지고 있다. 이를 극복하기 위해서는 사회적 권리의 강화, 복지국가의 역할 강화, 공공재와 공공선의 중요성 인식이 필요하다. 2. 노동권 정책에서의 림버그 원칙 및 마스트리히트 가이드라인 위반 사례 최근 한국의 플랫폼 노동자들의 노동권이 충분히 ...2025.01.26
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우리나라의 사회보장 기본법의 주요내용과 문제점 및 개선방안2025.01.231. 사회보장기본법의 개념과 적용범위 사회보장기본법은 사회보장에 관한 기본적인 규정을 위해 제정된 법률로, 사회보장에 대한 기본적 사항을 규정하여 국민의 복지증진에 기여하는 것을 목적으로 하고 있다. 이 법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 통해 모든 국민에게 적용된다. 2. 사회보장기본법의 주요내용 사회보장기본법 제5조는 국가와 지방자치단체의 사회보장제도 실행 책임을 규정하고 있다. 제6조에는 가정과 지역공동체의 자발적 복지활동 촉진에 대한 내용이 포함되어 있다. 또한 모든 국민이 사회보장 급여를 받을 권리가 있음을 명시하고 있...2025.01.23
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엘리자베스 시대의 빈민법과 현대 노동법 및 사회복지법의 역사적 비교2025.01.021. 노동법과 사회복지법의 역사적 발전 노동법과 사회복지법의 원리는 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 발전해왔습니다. 산업혁명 이후 증가한 빈곤층에 대한 구제 요구를 충족시키기 위해 새로운 구제 제도가 등장했지만, 자본주의 계층의 비판으로 인해 빈곤층의 처우가 악화되었습니다. 이에 따라 노동자들의 정치적 운동이 시작되었고, 이를 통해 노동자 보호 관련 입법이 이루어졌습니다. 이처럼 노동법과 사회복지법은 역사적으로 빈민법을 토대로 발전해왔습니다. 2. 엘리자베스 시대 빈민법과 현대 관련법의 비교 엘리자베스 시대의 빈민법은 빈곤층을 '...2025.01.02
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생활 속의 경제 - 다음 명제의 맞음 또는 틀림을 답하시오2025.01.261. 경제학의 합리적 선택 경제학에서는 어떤 선택의 편익과 비용을 비교해 편익이 큰 것을 선택하는 것을 합리적인 행동이라고 한다. 2. 기회비용 기회비용은 어떤 선택을 할 때, 포기한 기회 중 가장 큰 기회 자체 또는 그러한 기회가 갖는 가치를 의미한다. 3. 한계효용과 한계비용 한계효용 또는 한계편익이 체감하므로, 추가적인 상품 한 단위 소비에 대한 한계지불의사금액은 하락한다. 한계비용이 체증하므로, 추가적인 상품 한 단위 생산에 대한 한계수용의사금액은 상승한다. 4. 최저 가격제 실효성이 있는 최저 가격제에서는 초과 수요가 발생...2025.01.26
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우리나라의 실버산업 현황과 보완필요2025.01.121. 노동시장 참여를 통한 소득보장 고용연장 60세 법제화, 정년연장 60세 법제화, 고령자 고용률 제고를 위한 기업 재정지원 확대, 고령자 적합 직무설계와 근로환경 조성 시스템 마련 및 정부 지원이 필요하다. 정년연장형 임금피크제 도입과 이에 따른 임금체계, 직무분석, 중고령자 사업장 환경 개선 및 정부 지원도 필요하다. 노인일자리 확대 및 다양화를 위해 공공사회서비스 및 사회적 기업 확충을 통한 지속 가능한 일자리 마련이 필요하다. 2. 노후소득 보장을 위한 연금체계 구축 기초연금제도 구축을 위해 현재 지방자치체에서 관리하는 시...2025.01.12
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노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시2025.01.251. 노동조합의 역사 대한민국의 노동 역사를 돌아볼 때, 임금 노동자가 출현한 시기는 조선시대 19세기 말 무렵이라고 할 수 있습니다. 일본을 비롯하여 미국과 중국, 유럽 등 다양한 국가와 통상조약체결을 시작하며 개항의 바람이 불기 시작했고 광산 및 부두에 다수의 노동자가 생겨나면서 근대적인 개념의 임금 노동자가 탄생하였습니다. 따라서 이를 기점으로 조선 말기부터 노동운동이 생겨나는데, 이의 대다수는 가장 큰 노동자 규모를 형성하는 광산 및 부두 노동자로부터 시작되었다고 할 수 있습니다. 2. 노동조합의 역할 노동조합은 근로자를 대...2025.01.25
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근로기준법, 무과실책임주의, 직접 보장 방식, 재해보험방식, 계약 형식, 고용형태2025.01.211. 근로기준법 근로기준법은 근로조건의 최저 기준을 정해 근로자의 근로의욕을 고취시키고 근로자의 생존권과 기본적 생활의 보장 및 향상을 도모하기 위해 제정된 법이다. 사용자와 근로자의 관계에서 근로자는 사회적, 경제적으로 약자일 가능성이 높기 때문에 법이 특별히 근로자 측에서 근로자를 보호하기 위한 다양한 내용을 규정하고 있다. 2. 무과실책임주의 산업재해보상보험에는 무과실책임주의가 적용된다. 근로자가 고의로 업무상 재해를 입었다거나 자해를 했다거나 범죄 행위에 연루되었다가 부상을 입은 것이 아니라면 그에게 과실이 있더라도 업무상 ...2025.01.21
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