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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다2025.01.291. 선발 요소의 특징 선발에서 고려되는 요소로는 지적 능력, 성격, 신체 능력 등이 있으며, 각 요소는 직무의 특성과 조직의 요구에 따라 그 중요성이 달라질 수 있습니다. 지적 능력은 개인이 문제를 해결하고, 새로운 정보를 습득하며, 복잡한 업무를 수행하는 데 필요한 인지적 역량을 의미합니다. 성격은 개인의 행동 패턴, 감정 조절 능력, 대인 관계 방식 등을 포함하는 심리적 특성을 의미하며, 팀워크, 리더십, 스트레스 관리 능력 등이 중요한 직무에서 중요한 역할을 합니다. 신체 능력은 직무 수행에 필요한 신체적 역량을 의미하며, ...2025.01.29
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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 연령정년의 현황과 개선방안2025.05.151. 연령정년의 개념과 적용현황 정년에 의한 근로계약이 종료되는 것에는 정년연령이 다가옴에 따라서 자동적으로 근로계약이 끝나는 정년퇴직제와 정년연령이 다가올 때 사용자가 해고 의사표시를 하게 되는 정년해고제가 있다. 우리나라에서 통용되고 있는 정년제는 근로자의 나이가 회사 내의 취업규칙과 단체협약 등에서 정하고 있는 일정한 연령에 이르게 되면 근로 계약관계가 자동적으로 끝나게 되는 정년퇴직제이다. 2. 연령정년의 장점 정년제는 일정한 연령까지 근로자 신분을 보장해줄 수 있기 때문에 고용 상의 불안함을 배제하고 고용안정을 도모하게 되...2025.05.15
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만1세 04월~06월 관찰일지(4명)2025.01.281. 기본생활 및 안전 영아가 놀이 중 또래와의 갈등 상황에서 놀잇감을 던지는 행동이 반복되고 있어 교사가 일관된 지도 방법으로 반복하여 지도하고 있음. 가정과 연계하여 배변 지도를 하고 있으며 영아가 배변 의사를 언어로 표현할 수 있도록 상호작용하고 있음. 2. 의사소통 영아가 주변의 사물과 상황에 관심을 보이며 교사에게 질문하고 교사의 언어를 모방하는 모습을 보임. 교사는 영아가 다양한 말소리를 들을 수 있도록 언어화하여 상호작용하고 있음. 3. 자연탐구 영아가 바깥놀이 중 자연물을 관심 있게 탐색하는 모습을 보임. 교사는 영아...2025.01.28
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취업 준비를 위한 기업 채용 기준 분석2025.01.191. 아마존 채용 기준 아마존은 고객 중심성, 혁신과 창의성, 업무 강도와 결과 중심성, 기술적 역량, 글로벌 마인드셋, 성과와 책임감 등을 중요하게 여기며, 이를 바탕으로 지원자를 평가하고 채용합니다. 아마존은 온라인 양식 및 이력서 제출, 전화 인터뷰, 온라인 평가 테스트, 그룹 인터뷰 및 패널 인터뷰, 행동 기반 인터뷰, 실무 시험 또는 프로젝트, 참조 확인 등의 방법을 사용하여 지원자의 자격을 평가합니다. 2. 네이버 채용 기준 네이버는 전문성과 경험, 창의성과 혁신, 팀워크와 커뮤니케이션 능력, 글로벌 역량, 문화와 가치에...2025.01.19
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의료사회복지 대상별 욕구와 실천 과제2025.11.141. 의료사회복지의 개념과 역할 의료사회복지는 환자, 가족, 지역사회의 건강과 복지 향상을 위한 분야로, 의료적 치료를 넘어 정서적, 경제적, 사회적 문제에 대응합니다. 병원의 사회복지사는 질병 치료뿐 아니라 환자와 가족의 복합적 문제 해결을 위해 심리적, 신체적, 사회적 특성을 이해하고 맞춤형 서비스를 제공해야 하며, 이는 치료 결과와 질병 재발 방지에 중요한 영향을 미칩니다. 2. 의료사회복지 대상자의 특성과 욕구 환자는 신체적 질병으로 인한 스트레스, 불안, 일상생활 제약을 경험하며, 경제적 어려움과 사회적 격리 등 복합적 문...2025.11.14
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소매유통기업 채용조건 분석 및 취업전략2025.11.131. BGF 리테일 채용조건 및 자격요건 BGF 리테일의 영업관리 SC 직무는 편의점 직영점과 가맹점의 매출 및 손익관리를 담당한다. 지원자격은 4년제 대학 졸업 이상, 학점 3.0 이상, 5일 현장실습평가 참석 가능자이며, 영어·일본어·중국어 등 어학능력과 유통관련자격, 한자, OA자격증을 요구한다. 우대사항으로 물류관리사, 정보처리산업기사 등의 자격증이 있으며, 채용절차는 AI역량검사, 1차·최종면접, 현장실습평가를 거쳐 6개월 직영점 매니저 근무 후 배치된다. 2. CJ 올리브영 채용조건 및 지원전략 CJ 올리브영 신입사원 채...2025.11.13
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인적자원개발 우수 기업 (주)해솔의 사례 분석2025.01.171. 인적자원개발 전략 (주)해솔은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공했습니다. 이 회사는 청년 인력의 채용 및 개발에 중점을 두어, 선취업 후학습 모델을 적극적으로 실행하고 있습니다. 이러한 점들은 인적자원개발론의 핵심 가치와 부합하며, 다른 기업들에게도 유익한 사례가 될 것입니다. 2. 고교와의 산학협약 및 청년인력 채용 (주)해솔은 지역 내 고등학교와 산학협약을 체결하고, 졸업생을 대상으로 채용 박람회를 개최하며 청년 인력을 적극적으로 채용하고 있습니다. 이를 통해 학생들에게 실질적인 ...2025.01.17
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경험적 가족치료2025.05.151. 경험적 가족치료의 개념 경험적 가족치료는 인본주의 심리학을 기반으로 하며, 개인의 정서적 경험과 자아존중감, 효과적인 의사소통을 중요하게 여긴다. 가족 체계 내에서 개인의 중요성을 강조하고 자기표현을 강화함으로써 가족 체계의 힘을 회복시킨다. 모든 행동에는 합리적이고 적절한 동기가 있으며, 개인의 선택권을 가지도록 하여 가족 내에서 기능적으로 살아갈 수 있도록 돕는다. 2. 경험적 가족치료 치료자의 역할 경험적 가족치료에서 치료자는 가족 구성원 사이의 관계와 의사소통 방식을 관찰하고 조정하는 역할을 한다. 치료자는 전문가이면서...2025.05.15
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아동의 사회성 발달과 정서발달을 다 논하고, 문학작품을 선택하여 만3세~5세 위한 정서발달을 위한2025.01.211. 아동의 사회성 발달 아동의 사회성 발달은 아동이 사회의 한 구성원으로 성장하고 발달하는 동안 그 사회의 언어, 사고, 감정, 행동 등을 포함하는 생활양식을 학습하고 타인과의 상호작용을 통해 건강한 사회생활을 할 수 있는 성향을 말한다. 아동기는 가정 밖 기관 및 학교생활을 시작하는 시기로 지적 능력 발달과 더불어 사회화의 폭이 넓어지는 시기이다. 아동은 또래 집단에 수용되고 인정받는 경험을 통해 정서적 안정감을 갖게 되며, 공감 능력과 이타심 형성이 중요한 과제이다. 2. 아동의 정서발달 아동의 정서발달은 자신의 정서를 명확히...2025.01.21
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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소2025.04.251. 선발 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요. 2. 선발 요소 선발에서 고려되는 다양한 요소에는 인지 능력 검사, 정서 지능 검사, 감각 및 운동능력 검사, 지식 및 기술 검사, 성격 검사, 정직성 검사, 신체 능력 검사, 작업 표본 검사, 상황 판단 검사, 평가 센터, 생활사 정...2025.04.25
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