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간호) 직능별 전문직 간호사의 전망과 비전 (노인전문간호사)2025.01.211. 전문간호사 제도 1973년 4개의 분야별 간호 -> 2000년 전문간호사로 명칭 변경 -> 2003년 전문간호사 제도 법제화 -> 2006년 전문간호사 자격인정 등에 대한 규칙 제정 2. 전문간호사 영역 총 13개 영역: 가정, 감염, 노인, 마취, 보건, 산업, 아동, 응급, 임상, 정신, 종양, 중환자, 호스피스 3. 전문간호사 역할 1. 전문가적 간호실무제공 2. 교육과 상담 3. 리더십 4. 자문 및 협동 4. 전문간호사 현황 1. 전문간호사과정 전국 90개의 교육기관에서 운영 2. 매년 약 400명 정도의 간호사들이 ...2025.01.21
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청소년들의 학교폭력을 예방하기 위해서 할 수 있는 방법을 학교 차원, 가정 차원, 지역사회, 국가(제도) 차원으로2025.05.041. 학교 차원의 학교폭력 예방 방법 학생 상담 강화, 유관기관 협조를 통한 징후 사전 차단, 또래 상담과 동료 멘토링제 활용, 대안교실 운영, 인성 함양 전문기관 도움 요청 등이 필요하다. 또한 학교폭력예방을 위한 연간 계획 수립, 학기별 학교폭력 관련 연수 진행, 학생 자치 강화, 친구사랑주간/친구사랑의 날 운영, 인성 교육과정 재구성, 지역사회 및 전문기관과의 연계 등이 중요하다. 2. 가정 차원의 학교폭력 예방 방법 가정에서 자녀와의 대화를 통해 학생의 심신 상태를 파악하고, 학교폭력 관련 자료를 가정에 배포하여 학부모들이 ...2025.05.04
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유아교육기관에서의 통학 차량 운행과정에서 발생한 안전사고 사례와 교사의 역할2025.05.151. 유아교육기관 통학 차량 안전사고 유아교육기관에서 발생한 통학 차량 안전사고 사례를 제시하고, 이를 예방하기 위한 교사의 역할과 태도에 대해 설명하고 있습니다. 최근 몇 년 사이 아동들의 통학차량 사고가 빈번하게 발생하면서 학부모들의 불안감이 높아지고 있으며, 보육교사의 안일한 태도로 인해 큰 사고로 이어질 수 있었던 사건들이 있었음을 알 수 있습니다. 따라서 실제 사례를 통해 교사의 역할과 개선방안에 대해 제안하고 있습니다. 2. 통학 차량 안전사고 예방 대책 정부에서는 어린이통학버스 신고 의무화, 운전자·동승자 교육 강화, ...2025.05.15
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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향2025.01.111. 보육정책 보육정책은 영유아와 가정이 도움을 필요로 할 때 국가가 조직적으로 개입하는 것으로, 보호와 교육을 합리적으로 조화시켜 영유아가 건전한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 도우며, 취업모들이 원활한 직장생활을 할 수 있도록 지원하는 일·가정 양립을 위한 서비스라고 할 수 있다. 2. 무상보육 제도 무상보육 제도가 도입된 이유는 결혼 및 출산과 자녀양육을 둘러싼 환경의 변화, 즉 핵가족 중심으로의 변화와 맞벌이가 필수인 시대로의 변화, 그리고 여성의 사회참여 활성화 등이 가장 중요하다고 할 수 있다. 자녀양육에 있어서 가장 ...2025.01.11
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선행학습 인정제2025.04.261. 선행학습 인정 용어 정의 선행학습이란 특성화고교를 졸업한 성인근로자가 취업 이후에 근로경험 및 사회생활을 통하여 획득한 형식, 무형식, 비형식교육에서의 학습경험을 의미하는 것으로 정의함. 선행학습인정이란 개인이 인정받지 못한 다양한 선행학습 및 경험을 객관적이고 공식적인 절차를 통해 평가 인정하는 것을 의미하는 것으로 정의함. 2. 선행학습 인정 개념 선행적 경험이나 사전 학습 결과를 대학이 제시하는 기준에 따라 증명하고 객관적이고 공식적인 절차를 통해 대학 학점으로 평가 인정하는 제도. 이는 평생을 통해 습득한 학습은 교육기...2025.04.26
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유아교육기관운영관리 - 실내외 환경관리와 평가제도 비교2025.01.241. 유아교육기관의 실내외 환경관리 유아교육기관은 영유아들의 성장과 발달에 있어 중요한 역할을 하는 공간이다. 이러한 기관에서는 교육뿐만 아니라 아이들의 안전에 대한 관리도 극도로 중요하게 다루어져야 한다. 특히 현관, 복도와 계단, 교실, 화장실, 주방 등 다양한 공간별로 세부적인 안전 사항을 준수해야 하며, 실외 환경 또한 아이들의 발달에 큰 영향을 미치므로 정적 활동 영역과 동적 활동 영역을 구분하여 효율적으로 구성해야 한다. 이러한 다양한 안전 조치들은 아이들이 안전한 환경 속에서 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는...2025.01.24
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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기2025.05.151. 인적자원개발 인적자원개발(HRD)은 교육, 훈련, 개발을 아우르는 활동으로, 교육은 가까운 미래에 일을 수행하기 위한 학습, 훈련은 현재의 일을 더 잘하기 위한 학습, 개발은 먼 미래를 준비하는 학습을 말한다. 2. ㈜에이텍 ㈜에이텍은 2010년 이후 연속해서 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받은 기업으로, '전문인'을 인재상으로 정립하고 국가직무능력표준 직무분석에 따른 직무 적합 인재 채용, 개인별 연간 120시간의 교육 이수를 핵심성과지표로 설정하는 등 '학습'하고 '성장'하는 조직문화 정착을 위해 노력하고 있다. 3. ㈜...2025.05.15
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평생교육사 제도2025.04.251. 평생교육사 제도 평생교육사 제도는 다양한 연령과 계층, 지역성, 신분, 지위 등을 망라한 국민 전체를 대상으로 하는 사회교육에서 전문성과 자격을 갖춘 사회교육지도자 확보를 위해 필수적입니다. 1982년 사회교육법 제정 및 1983년 시행령 제정으로 대학을 중심으로 사회교육전문요원 양성이 시작되었고, 2000년 평생교육법 제정으로 사회교육전문요원이 평생교육사로 명칭이 변경되어 양성되고 있습니다. 평생교육법에 따라 평생교육사 자격제도가 규정되어 있으며, 대학과 평생교육사 양성기관에서 평생교육 관련 과목을 이수한 자에게 자격이 부여...2025.04.25
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장애인 평생교육의 내용과 필요성, 활성화를 위한 역할2025.05.131. 장애인 평생교육의 내용 평생교육법에 따르면 장애인 평생교육의 내용은 기본 학력 교육, 직업 교육, 생활 기술 교육, 문화 예술 교육, 다문화 교육 등 장애인의 다양한 상황과 필요에 맞춤형으로 제공됩니다. 이를 통해 장애인들이 자신의 능력과 가능성을 최대한 발휘하며 사회에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하는 것이 목적입니다. 2. 장애인 평생교육의 필요성 장애인 평생교육은 장애인 개인의 능력과 잠재력 발휘, 사회 참여 증진, 자립과 자신감 향상 등의 측면에서 필요합니다. 교육을 통해 장애인들은 자신의 관심사와 역량에 맞는 분야...2025.05.13
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장애인과 비장애인의 의료격차를 줄이기 위한 방법2025.04.261. 장애인 의료 제도 한국에도 장애인을 위한 의료 제도인 장애인 주치의제가 있지만, 실제 참여하는 의사가 극히 적어 제도가 유명무실한 상황이다. 이는 지급 제도가 없어 인력과 예산이 부족하기 때문이라고 한다. 미국은 가치 기반 지불방식으로 전환하여 장애인 의료 제도를 실질화하고 있으며, OECD 국가 중 다수가 주치의 제도를 도입하고 있다. 따라서 한국도 새로운 수가 모형 도입이 필요하다. 2. 장애인 의료 격차 해소 장애인은 비장애인보다 질병 관리와 수입의 한계가 있어 더욱 적극적인 의료 제도가 필요하다. 그러나 현재 한국의 장...2025.04.26
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